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Spitex 
Zürich
Bewertung

Zürich

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Sündenbock -und Tratschkultur in selbstorganisierten Mitarbeiterteams!

1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeiterkontakt bereichernd

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

sehr schlechte Kommunikation, fehlende Wertschätzung, Hauruck-Personalschrumpfsystem-Mc Kinsey

Verbesserungsvorschläge

Austausch der alten Führung durch junge frische und wertschätzende Führungspersonen

Arbeitsatmosphäre

keine vertrauensfördernde Arbeitsatmosphäre, Angst und Druck sind Alltag, leider keine Gleichbehandlung von Mitarbeitern*Innen

Kommunikation

Keine Konfliktkultur, geschweige denn Gesprächskultur, alles hinten rum, Intrigenspiele

Kollegenzusammenhalt

Was ist das?

Work-Life-Balance

Überzeit wird erwartet

Vorgesetztenverhalten

es gibt keine mehr - offiziell

Interessante Aufgaben

Austausch mit verschiedensten Menschen

Gleichberechtigung

gleichberechtigt für Mann und Frau

Umgang mit älteren Kollegen

Pensionierte können locker bis 70+ arbeiten, Junge sind herzlichst willkommen....die Altersgruppe dazwischen nimmt sich besser in acht

Arbeitsbedingungen

oft auf Abruf

Umwelt-/Sozialbewusstsein

E-Flyers etc. Vorbild gute Umweltkultur zu leben

Gehalt/Sozialleistungen

Pro: Drittbeste PK der Schweiz mit sehr attraktiver Verzinsung und gutem Deckungsgrad
Contra: Sehr hohe Krankentaggeldabzüge

Image

viele Temporärarbeiter und Wechsel in der Pflege, keine Kontinuität

Karriere/Weiterbildung

Möglichkeit zur WB sind gegeben

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Arbeitgeber-Kommentare

Liebe ehemalige Arbeitskollegin, lieber ehemaliger Arbeitskollege
Schade, dass du mit solchen Erinnerungen die Spitex Zürich Betrieb Limmat verlässt. Wenn du Lust hast, dann nimm doch Kontakt mit mir auf. Ich würde gerne genaueres dazu erfahren.
Liebe Grüsse und alles Gute für deine Zukunft.
Andrea

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.

Liebe Kollegin, lieber Kollege
Danke für Ihre differenzierte Bewertung auf kununu.

Wir sind uns bewusst, dass die Reorganisation zu selbstorganisierten Teams ein sehr grosser Changeprozess ist. Bei allen Vor-Ort-Terminen der GL und der Projektteams wurde darauf hingewiesen. Und Sie haben sicherlich auch die Grafik zum Thema "Phasen der Veränderung" noch vor Augen. Offenbar sind oder waren Sie im "Tal der Tränen".

Dass es aus Ihrer Sicht einiges schiefl läuft, bedauern wir. Wir nehmen auch Ihre Rückmelung ernst und werden sie ins Projektteam einfliessen lassen. Eigentlich sollte diese Rückmeldung offen im Team diskutiert werden, um zu erfahren, ob die anderen Kolleginnen und Kollegen dies auch so sehen. Denn nur mit einer offenen Kommunikationskultur - Qnnect ist nur ein Instrument und ersetzt niemals ein Gespräch -, zu der jede und jeder aber beitragen muss, können wir uns verbessern.

Ich wünsche Ihnen für Ihre berufliche wie auch private Zukunft alles Gute.

Freundliche Grüsse Im Auftrag der GL Thomas Jeiziner

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
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