7 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Nichts das besonders ins Auge stechen würde.
Die falschen Leute mit nur unzureichenden social skills in leitenden Positionen. Wie's so weit kommt bleibt mir ein Rätsel. Schön wenn jemand strategisch gut ist, aber wenn das Herz dabei nicht auch überzeugt, sollte jemand keine Leute führen. Gibt man jemandem Führungsverantwortung, obwohl das Bauchgefühl mulmig ist (meine Vermutung), wird sich das auf ganz ungute Art revanchieren - lieber von vornherein ehrlich zu sich sein.
Mehr Selbstkritik, ehrliche Rückmeldungen einholen über das Teamverhalten, Konflikte konstruktiv angehen, anstatt so zu tun, als gäbe es sie nicht - das Resultat ist ungezügelte-latente Wut, die sich immer auf neuen Wegen entlädt und besonders den Dienst an der Sache in Mitleidenschaft zieht.
Es fängt schon mit Machtspielchen auf WhatsApp an, bevor man überhaupt erst den Dienst antritt. Diese hochtoxische Dynamik ist fester Tenor des Alltags, alle gehässig aufeinander, keine authentische Verbundenheit, geradezu der Zwang, sich unsichtbar zu machen aus Angst, man sei zu sehr sich selbst (ein Ort, an dem man besser jemand anderes spielt, als sich selbst zu sein - unzumutbar für Menschen mit Herz und Seele.)
Schon intern nicht besonders rosig
Man braucht alle Kräfte, um nicht ganz aus der Fassung zu kommen. Ruhe = Fehlanzeige
okay
Gut
Könnte mehr sein. Aufwendige designs, die nach fortschrittlichem Denken aussehen, dabei gibt es aber keine besonders innovativen Ansätze in diesen Bereichen. Das Sozialbewusstsein scheint nur unzureichend in den strategischen Zielen des Unternehmens Gewicht zu erhalten - zu sehen an der negativen Eigendynamik, die im Team ungebremst vorherrscht.
Nix, Nix, Nix - keine Ahnung, was da schon am Brodeln war, aber das Team war tiefgreifend unharmonisch, gepaart mit toxischer Positivität; alle tun so, als wäre nichts bedenklich, obwohl man innerlich fast zerfleischt wird, aufgrund des defizitären internen Umgangs.
Keine besondere Wertschätzung
Je weiter oben desto seriöser; direkter Chef stiftet latente Unsicherheit(Angst) im Team und scheint dabei seinen Spass zu haben - absolut entwürdigend.
Durch die passiv-aggressive Grundstimmung beinahe unerträglich.
Whatsapp als Hauptkommunikationsmittel für ein Team, eine schlechte Wahl - dafür gäbe es spezifizierte Apps (Involve,Teams), wobei es rein ums Sachliche geht.
Nicht herausragend aber auch nicht sichtlich ungenügend.
Die Aufgaben wären klasse, der schlechte Umgang der Teammitglieder untereinander lässt alle Freude vergehen. Das macht mich unendlich traurig.
Die Kollegialität, und auch dass man zusammen Spass haben kann
Viele von uns haben zuviel Arbeit...
Der Kaffee könnte gesponsort werden :)
Grossartige Athmosphäre, hier darf man lachen
Gehalt könnte besser sein, Sozialleistung sind super
Wunderbar, man trifft sich auch gerne zu einem Feierabendbier
Die Kommunikation könnte offener sein
Die Stadt Zürich sorgt für ein modernes, wertschätzendes Umfeld. Die Stimmung im Team ist toll und wir merken dass unsere Vorgesetzten hinter uns stehen.
Ruhezeiten werden eingehalten, vei der Arbeitsplanung werden individuelle Wünsche berücksichtigt und den Mitarbeitern ist es gestattet Schichten untereinander zu tauschen.
Das Team ist wirklich toll
Vorgesetze kommunizieren auf Augenhöhe
Fragen werden zeitnah und vollständig beantwortet und über die Mitarbeiterplattform werden alle News und Änderungen bekannt gegeben.
sehr vielseitiges Aufgabengebiet und es ist erwünscht dass Mitarbeiter eigene Ideen undVerbesserungsvorschläge einbringen