Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei SPRICH die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Vorgesetzter ist in seim Büro, macht seine Arbeit aber wie das empfinden von einem MA ist, interessiert Ihn nicht. Meine Meinung.
Hier wird es zwar einem nie langweilig und man hat gut zu tun. Aber das Arbeitsklima ist sehr angenehm. Es gehen viele zusammen rauchen oder sitzen am Mittag zusammen.
Es gibt 1:1 Gespräche, Teamsitzungen, und Quartalsmeeting, Interne Mitteilungen. Als "normaler" MA wird man gut & ausreichend informiert.
gut, es herrscht ein gutes Klima. und man geht miteinander auch in der Freizeit zusammen aus.
Untereinander (MA) ist es kollegial