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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Barrierefrei
- Kantine
- Rabatte
- Homeoffice
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Freies Arbeiten, flexible Arbeitszeiten, Eigenverantwortung, Teamwork, dass man sine Ideen einbringen kann. Es gibt auch viele Goodies, die nicht immer alle schätzen. Ab diesem Jahr zb. Eintritt Tierpark Goldau (gratis) guter Kaffee, Grill und Terrasse im Sommer und vieles mehr.
Teamevents, Gleitende Arbeitszeiten, Hund am Arbeitsplatzz, Klima und so weiter :)
Das kollegiale Verständnis und Miteinander
Infrastruktur und Entwicklung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine gute Einführung. Es wird nicht zugehört. Wichtig ist, dass nur gearbeitet wird. Zu hohe Fluktuationsrate. Schnell abserviert.
zum Teil hektisch und man muss 5 Sachen zur gleichen Zeit bearbeiten. Schwierig dies zu verbessern.
Verbesserungsvorschläge
Keine. Die Firma sollte sich diese Gedanken selber machen. Fluktuationsrate ist hoch und somit, sollten Sie sich Gedanken machen.
Noch mehr zu digitalisieren, damit man sich auf die Kernkompetenz fokussieren kann.
Vielleicht eher merken, welche Mitarbeiter die swchwarzen Schafe sind! Die Unruhe stiften möchten
Da fällt mir doch glatt nichts ein :-)
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,3
Der am besten bewertete Faktor von SPRICH ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Sehr gut. Aber es muss mit Vorsicht genossen werden.
Es gibt keinen Unterschied
Find ich gut!
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SPRICH ist Work-Life-Balance mit 2,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Der Baubranche geschuldet. Immer viel zu tun, eher hektisch.
Ist definitiv vorhanden! Was manche hier schreiben entspricht leider nicht der Wahrheit! Ja, es wird viel gearbeitet, aber es gibt auch logischerweise eine ausreichende Freizeit.
wir haben sehr viele Projekte und müssen viel in der Freizeit arbeiten, jedoch macht es spass
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Wer will & Einsatz gibt, kommt weiter.
Weiterbildungen werden übernommen.
Man darf jederzeit einen Weiterbildungsantrag einreichen, der meines Wissens auch bei jedem der einen eingereicht hat auch bewilligt wurde!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- SPRICH wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet SPRICH besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 86% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SPRICH als eher traditionell.
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