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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 3,9Gehalt/Benefits
    • 3,9Image
    • 4,1Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 10 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte).

Alle 10 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    86%86
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    71%71
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    57%57
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    57%57
  • InternetnutzungInternetnutzung
    57%57
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    57%57
  • FirmenwagenFirmenwagen
    43%43
  • BarrierefreiBarrierefrei
    29%29
  • KantineKantine
    29%29
  • RabatteRabatte
    29%29
  • HomeofficeHomeoffice
    29%29
  • DiensthandyDiensthandy
    29%29
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    29%29
  • CoachingCoaching
    14%14
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    14%14

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Freies Arbeiten, flexible Arbeitszeiten, Eigenverantwortung, Teamwork, dass man sine Ideen einbringen kann. Es gibt auch viele Goodies, die nicht immer alle schätzen. Ab diesem Jahr zb. Eintritt Tierpark Goldau (gratis) guter Kaffee, Grill und Terrasse im Sommer und vieles mehr.
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Teamevents, Gleitende Arbeitszeiten, Hund am Arbeitsplatzz, Klima und so weiter :)
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Das kollegiale Verständnis und Miteinander
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Infrastruktur und Entwicklung
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Keine gute Einführung. Es wird nicht zugehört. Wichtig ist, dass nur gearbeitet wird. Zu hohe Fluktuationsrate. Schnell abserviert.
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zum Teil hektisch und man muss 5 Sachen zur gleichen Zeit bearbeiten. Schwierig dies zu verbessern.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Keine. Die Firma sollte sich diese Gedanken selber machen. Fluktuationsrate ist hoch und somit, sollten Sie sich Gedanken machen.
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Noch mehr zu digitalisieren, damit man sich auf die Kernkompetenz fokussieren kann.
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Vielleicht eher merken, welche Mitarbeiter die swchwarzen Schafe sind! Die Unruhe stiften möchten
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Da fällt mir doch glatt nichts ein :-)
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,6

Der am besten bewertete Faktor von SPRICH ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).

Sehr gut. Aber es muss mit Vorsicht genossen werden.
3
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Es gibt keinen Unterschied
5
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Find ich gut!
5
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von SPRICH ist Work-Life-Balance mit 3,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).

Der Baubranche geschuldet. Immer viel zu tun, eher hektisch.
3
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Ist definitiv vorhanden! Was manche hier schreiben entspricht leider nicht der Wahrheit! Ja, es wird viel gearbeitet, aber es gibt auch logischerweise eine ausreichende Freizeit.
3
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wir haben sehr viele Projekte und müssen viel in der Freizeit arbeiten, jedoch macht es spass
3
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Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).

Wer will & Einsatz gibt, kommt weiter.
Weiterbildungen werden übernommen.
4
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Man darf jederzeit einen Weiterbildungsantrag einreichen, der meines Wissens auch bei jedem der einen eingereicht hat auch bewilligt wurde!
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • SPRICH wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet SPRICH besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 86% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SPRICH als eher traditionell.
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Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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