5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gute Lage in Muri
Forgesetzte sind immer im Stress, in den letzten Jahre viele Wechsel im Büro und auch bei den Fahrer. Man sollte die Leute schätzen welche schon (5+Jahre plus) dort arbeiten und x tausende Kilometer hinter sich haben
ich finde man sollte sich mehr für die Mitarbeiter einsetzen wo in der Ganzen Schweiz unterwegs sind
Mehr Ferien, mehr Freiheiten und etwas mehr Vertrauen. Warum muss man jede Pause minutenmässig erklären, verstehe ich nicht.
Die Work-Life-Balance ist sehr gut und wird im Unternehmen aktiv unterstützt. Dies trägt zu einem angenehmen Arbeitsumfeld bei. Allenfalls könnte geprüft werden, wie diese auch für die Chauffeure weiter verbessert werden kann.
Verbesserungspotenzial sehe ich beim Willen, sich stärker an aktuelle Entwicklungen und moderne Arbeitsweisen anzupassen.
Einführung bzw. Optimierung moderner ERP-Systeme, um Prozesse effizienter zu gestalten und die Mitarbeitenden im Arbeitsalltag zu entlasten. Zudem wäre es wünschenswert, sich noch mehr Zeit für die Anliegen und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden zu nehmen.
Im grossen und ganze bin ich Zufrieden.
Ich denke das Unternehmen hat ein gutes Image, ich stehe immer dahinter.
Top kann ich gar nichts aussetzten
Sehr gut, Weiterbildungen werden Finanziert.
Ist gut
Im grossen und ganzen ok Vorbildlich mit den E-Lastwagen.
Finde ich Super da habe ich schon viel schlimmer Unternehmen gesehen
Top
Immer höfflich, leider sehr oft überhaupt keine Zeit.
Hat alles was es braucht.
Daran könnte man arbeiten.
Ich bin der Meinung das dass Unternehmen alle gleich Behandelt.
Mit der Zeit wird das ganze ein bisschen eintönig.
4 Wochen Ferien und davin müssen noch an nicht bezahlte Feiertage abgegeben werden... nur ein Beispiel von Minimalismus in der Mitarbeiterführung