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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,4Gehalt/Benefits
    • 3,4Image
    • 2,4Karriere/Weiterbildung
    • 2,6Arbeitsatmosphäre
    • 2,1Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,1Work-Life-Balance
    • 1,9Vorgesetztenverhalten
    • 2,3Interessante Aufgaben
    • 2,6Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,4Gleichberechtigung
    • 3,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2024 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    80%80
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    40%40
  • EssenszulageEssenszulage
    40%40
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    20%20
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    20%20
  • InternetnutzungInternetnutzung
    20%20
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die Work-Life-Balance ist sehr gut und wird im Unternehmen aktiv unterstützt. Dies trägt zu einem angenehmen Arbeitsumfeld bei. Allenfalls könnte geprüft werden, wie diese auch für die Chauffeure weiter verbessert werden kann.
Bewertung lesen
Gute Lage in Muri
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Forgesetzte sind immer im Stress, in den letzten Jahre viele Wechsel im Büro und auch bei den Fahrer. Man sollte die Leute schätzen welche schon (5+Jahre plus) dort arbeiten und x tausende Kilometer hinter sich haben
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Verbesserungspotenzial sehe ich beim Willen, sich stärker an aktuelle Entwicklungen und moderne Arbeitsweisen anzupassen.
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4 Wochen Ferien und davin müssen noch an nicht bezahlte Feiertage abgegeben werden... nur ein Beispiel von Minimalismus in der Mitarbeiterführung
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Einführung bzw. Optimierung moderner ERP-Systeme, um Prozesse effizienter zu gestalten und die Mitarbeitenden im Arbeitsalltag zu entlasten. Zudem wäre es wünschenswert, sich noch mehr Zeit für die Anliegen und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden zu nehmen.
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ich finde man sollte sich mehr für die Mitarbeiter einsetzen wo in der Ganzen Schweiz unterwegs sind
Mehr Ferien, mehr Freiheiten und etwas mehr Vertrauen. Warum muss man jede Pause minutenmässig erklären, verstehe ich nicht.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,5

Der am besten bewertete Faktor von Sprinter Logistik ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Finde ich Super da habe ich schon viel schlimmer Unternehmen gesehen
5
Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

1,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sprinter Logistik ist Vorgesetztenverhalten mit 1,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Immer höfflich, leider sehr oft überhaupt keine Zeit.
3
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Sehr gut, Weiterbildungen werden Finanziert.
5
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Sprinter Logistik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Sprinter Logistik schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Sprinter Logistik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Sprinter Logistik als eher traditionell.

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Unternehmenskultur

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Sprinter Logistik
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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