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Switzerland 

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Bewertungen

Liebe Kollegin, Lieber Kollege,

Vielen Dank für dein Feedback. Es tut uns wirklich leid, dass du während deiner Zeit bei uns negative Erfahrungen gemacht hast. Wir nehmen jedes Feedback ernst, da es uns hilft, Bereiche zu erkennen, in denen wir uns verbessern können.

Wir bemühen uns, für alle ein unterstützendes und positives Arbeitsumfeld zu schaffen, und es ist entmutigend zu erfahren, dass wir in deinem Fall versagt haben. Deine Erkenntnisse zu Beförderungen und Teamdynamik sind wertvoll und wir werden sie bei der Überprüfung unserer Prozesse sicherlich berücksichtigen.

Wenn du dazu bereit bist, würden wir uns über die Gelegenheit freuen, deine Erfahrungen ausführlicher zu besprechen. Bitte wende du dich direkt an uns.

Wir wünschen dir alles Gute für deine zukünftigen Bemühungen.


Liebe Grüsse,
Emma Ling
HR SPS Switzerland

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

Vielen Dank für Ihren Kommentar und auch für die wertvollen Hinweise und Tipps, wie wir es in Zukunft noch besser machen können.
Wie Sie bereits erwähnt haben, gab es in letzter Zeit viele Veränderungen. Unsere Kommunikation, Teamarbeit und soziales Bewusstsein stehen mehr und mehr im Mittelpunkt. Und ja, wir stimmen mit Ihnen überein, für diese positiven Veränderungen brauchen wir etwas Zeit und wir müssen auch lernen, wie wir uns gegenseitig am besten unterstützen können, um eine angenehme Atmosphäre und eine zufriedenstellende Work-Life-Balance für uns zu schaffen.
Danke, dass Sie auch die Tatsache erwähnen, dass wir Entwicklungsmöglichkeiten für diejenigen bieten, die wirklich ihre Zeit und Energie in ihre eigene Karriere und in die glänzende Zukunft von SPS investieren.
Vielen Dank, dass Sie einen wertvollen Beitrag zu unseren gemeinsamen Zielen leisten und uns dabei unterstützen, ein berufliches Umfeld zu schaffen, in dem wir alle zufrieden sein und ein gutes Arbeitsklima genießen können.

Liebe Grüsse,
Emma Ling,
Sr. Talent Acquisition Partner & Employer Branding Specialist

Liebe/r Kolleg*in,

herzlichen Dank für Ihren wunderbaren Kommentar auf der Kununu-Plattform. Ihr positives Feedback über die angenehme Arbeitsatmosphäre, die kollegiale Zusammenarbeit und die Fairness unserer Löhne bedeutet uns sehr viel.

Es freut uns sehr, dass Sie sich an unserem Arbeitsplatz unterstützt und geschätzt fühlen. Wir legen großen Wert darauf, ein Umfeld zu schaffen, in dem sich jeder individuell entfalten kann. Ihre Anerkennung motiviert uns, weiterhin einen starken Teamgeist zu fördern.

Nochmals vielen Dank für Ihre freundlichen Worte!
Mit besten Grüßen
Emma Ling, Talent Acquisition Manager

Liebe/Lieber Kollegin/Kollege, vielen Dank, dass du uns deine Gedanken mitteilst. Ich weiß deine Ehrlichkeit und dein Engagement für unser Team wirklich zu schätzen, insbesondere deine Anerkennung der positiven Beziehungen, die du zu unseren Kolleginnen und Kollegen hast.

Ich verstehe, dass deine Erfahrungen nicht deinen Erwartungen entsprechen, und es tut mir leid, das zu hören. Es ist uns wichtig, ein Umfeld zu schaffen, in dem sich jede und jeder wertgeschätzt und unterstützt fühlt. Ich würde deine Bedenken gerne weiter erörtern, denn deine Erkenntnisse könnten uns helfen, unseren Arbeitsplatz für alle zu verbessern.

Du kannst dich gerne direkt an mich wenden oder wir können einen Termin für ein Gespräch vereinbaren, wenn dir das recht ist. Deine Sichtweise ist wichtig und ich bin sehr daran interessiert, die Dinge gemeinsam zu verbessern.

Emma Ling, Senior Talent Acquisition Partner & Employer Branding Specialist

Vielen Dank für Ihr positives Feedback zu unserem Unternehmen! Wir freuen uns sehr zu hören, dass das Arbeitsklima an unseren Außenstandorten sehr gut ist und dass die Kommunikation generell offen und transparent gelebt wird.
Dennoch ist es unerlässlich, sich über unser Info-Tool auf dem Laufenden zu halten. Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist von großer Bedeutung, und wir sind dankbar, dass Sie dies hervorgehoben haben.
Wir unterstützen unsere Mitarbeitenden aktiv bei ihrer Weiterentwicklung und Karriereplanung, sei es durch externe Schulungen oder interne Weiterbildungsprogramme. Für uns ist es von großer Wichtigkeit, unseren Mitarbeitenden eine ideale Work-Life-Balance zu ermöglichen, damit sie ihr berufliches und privates Leben in Einklang bringen können.
Vielen Dank, dass Sie Ihre Erfahrungen mit uns geteilt haben. Wir werden uns weiterhin für ein positives Arbeitsumfeld für unsere Mitarbeitenden einsetzen.

Vielen Dank für Ihr Feedback. Wir freuen uns, dass Sie die Genauigkeit und Qualität unserer Prozesse schätzen. Wir sind stets bestrebt, die Qualität auf höchstem Niveau zu halten.

Wir bedauern zutiefst, dass Sie einen negativen Eindruck von der Geschäftsleitung erhalten haben.

SPS möchte ein Umfeld schaffen, in dem alle Mitarbeiter Vertrauen haben und sich wertgeschätzt fühlen. Deshalb haben wir verschiedene von SPS gesteuerte Gefässe und Möglichkeiten für den Austausch geschaffen und begrüssen auch alle persönlichen Initiativen der Mitarbeitenden. Wir möchten erwähnen, dass wir globale/internationale Teams haben, Kollegen mit sehr unterschiedlichem kulturellen Hintergrund beschäftigen und es ist uns wichtig, dass sich alle bei der SPS wohl fühlen. Deshalb schätzen wir persönliche Treffen und bieten die Möglichkeit, die Arbeitstage gemeinsam in den Büros zu verbringen. Unsere Erfahrungen zeigen, dass sich dies positiv auf die Bildung von Gemeinschaften und Teams auswirkt. Aus der Mitarbeitendenumfrage erhalten wir ausserdem das Feedback, dass viele die Flexibilität des hybriden Arbeitens schätzen.

Wir sind auch stolz darauf, dass wir in mehr als 20 Ländern auf der ganzen Welt vertreten sind. Nicht nur in Europa, sondern auch in vielen asiatischen Ländern (wie Singapur, Vietnam, Japan) und wir haben auch starke Verbindungen zu den USA.

Wir feiern Vielfalt und behandeln unsere Kollegen/Kandidaten/Partner gleich, egal ob die Person weiblich, männlich oder divers ist. Alle haben bei SPS die Möglichkeit zu lernen, sich zu entwickeln und ihren eigenen Weg zu gehen.

Nochmals vielen Dank für Ihren Kommentar. Es tut uns sehr leid, dass wir Ihnen keine bessere Erfahrung bieten konnnten.

Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihr Berufsleben und hoffen, dass es Ihnen leicht fällt, ein Team/Unternehmen zu finden, das Ihren Erwartungen besser entspricht.

Liebe Kandidatin, Lieber Kandidat,

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihr Feedback zu Kununu mitzuteilen. Wir bedauern aufrichtig, dass Ihre Erfahrungen mit unserem Unternehmen nicht Ihren Erwartungen entsprochen haben. Ihre Erkenntnisse sind wertvoll für uns, und wir möchten Ihnen versichern, dass wir jedes Feedback ernst nehmen.

Wir bemühen uns, für alle unsere Mitarbeiter ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen, und es ist enttäuschend zu erfahren, dass Sie das anders erlebt haben. Wir bemühen uns um kontinuierliche Verbesserungen und würden uns freuen, wenn wir Ihre Bedenken besser verstehen könnten.

Wenn Sie dazu bereit sind, wenden Sie sich bitte direkt an uns unter [Kontakt-E-Mail oder Telefonnummer]. Ihre Anonymität wird gewahrt, und Ihr Beitrag wird uns helfen, die notwendigen Änderungen vorzunehmen, um die Erfahrungen unserer Mitarbeiter zu verbessern.

Nochmals vielen Dank für Ihr Feedback. Wir hoffen, von Ihnen zu hören.

Liebe Grüsse
Emma Ling
HR SPS Switzerland

Viktoria FallettaTalent Acquisition Manager - Continental EuropeOktober 2025

Liebe:r Mitarbeiter:in,

danke, dass du dir die Zeit genommen hast, uns zu bewerten.

Es tut mir leid, dass du derart schlechte Erfahrungen bei uns gemacht hast.

Ich nehme deine Kritik ernst und möchte mit den Verantwortlichen etwas verbessern.
Gerne biete ich dir deshalb einen persönlichen Austausch mit mir an, um deine Sichtweise zu verstehen und Lösungen für die Zukunft zu finden. Du erreichst mich unter feedback.de@spsglobal.com

Danke dir nochmals für dein ehrliches Feedback und für die Zukunft wünsche ich dir natürlich alles Gute und viel Erfolg!

Viele Grüße

Viktoria Falletta
Talent Acquisition Manager – Continental Europe