13 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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13 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ziemlich gut, aber braucht Verbesserungen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 für dieses Unternehmen in Inwil gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Aufgaben und Flexible Arbeitszeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gleichberechtigung, Entwicklungsmöglichkeiten, Sozialleistungen
Verbesserungsvorschläge
Gleichberechtigung und Sozialleistungen sollte besser sein.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Inwil gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut am Arbeitgeber finde ich den starken Zusammenhalt im Team, die interessante Arbeit, das gegenseitige Vertrauen und die offene Kommunikation.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schade finde ich, dass wir nur 4 Wochen Urlaub im Jahr haben.
Verbesserungsvorschläge
Die interne Kommunikation könnte noch verbessert werden, damit Informationen klarer und vollständiger ankommen. Zudem wären zusätzliche Benefits für die Mitarbeitenden wünschenswert.
Arbeitsatmosphäre
In unserem Betrieb herrscht eine angenehme und kollegiale Arbeitsatmosphäre. Der Umgang untereinander ist respektvoll und unkompliziert, was den Arbeitsalltag effizient und gleichzeitig angenehm gestaltet. Die Zusammenarbeit im Team funktioniert gut – bei Fragen oder Herausforderungen findet man immer ein offenes Ohr.
Natürlich gibt es – wie überall – Phasen, in denen es hektisch werden kann, vor allem bei kurzfristigen Aufträgen oder besonderen Kundenwünschen. Dennoch gelingt es uns, in solchen Situationen ruhig und lösungsorientiert zu bleiben.
Work-Life-Balance
Bei uns besteht eine gute Work-Life-Balance. Es gibt keine Blockzeiten, und die Arbeitsstunden können flexibel bezogen werden. Dadurch lässt sich der Arbeitsalltag gut mit privaten Terminen und persönlichen Bedürfnissen vereinbaren.
Gehalt/Benefits
Für mich passts
Kollegenzusammenhalt
Meines Erachtens sehr gut!
Umgang mit älteren Kollegen
Finde ich angemessen und Zeitgerecht.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist offen und fair. Entscheidungen werden transparent kommuniziert, und Anliegen können jederzeit direkt angesprochen werden. Der Umgang ist respektvoll und auf Augenhöhe.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen werden stetig verbessert. Aktuell wird an einem neuen, modernen Firmengebäude gearbeitet, das den Arbeitsplatz noch angenehmer und zeitgemässer gestalten wird.
Kommunikation
Die Kommunikation in unserem Betrieb funktioniert grundsätzlich gut und ist von kurzen Wegen und direktem Austausch geprägt. Informationen werden meist schnell und unkompliziert weitergegeben, was den Arbeitsablauf effizient gestaltet. Besonders im kleinen Team ist der direkte Kontakt untereinander ein grosser Vorteil.
Gleichzeitig gibt es Situationen, in denen gewisse Informationen verloren gehen oder nicht alle Beteiligten rechtzeitig erreichen. Das liegt teilweise daran, dass viele Absprachen mündlich oder „zwischen Tür und Angel“ getroffen werden, was im hektischen Alltag dazu führen kann, dass Details übersehen oder vergessen werden.
Gleichberechtigung
Finde ich angemessen und Zeitgerecht.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
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Moderner Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Inwil gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen zeichnet sich durch viel Flexibilität, Offenheit und flache Hierarchien aus. Der Zusammenhalt erstreckt sich dabei auch über die Abteilungsgrenzen hinweg.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider wurden Mitarbeitende häufig hingehalten, und die Kommunikation war nicht immer offen und transparent. Ziele wurden zwar von den Vorgesetzten gesetzt, jedoch oft nicht konsequent verfolgt. Probleme wurden in der Vergangenheit gerne ausgesessen. Da mein damaliger Vorgesetzter inzwischen nicht mehr im Unternehmen tätig ist, sind viele dieser Schwierigkeiten entfallen, weshalb sich die Situation mittlerweile deutlich verbessert hat.
Verbesserungsvorschläge
Es besteht noch Luft bei der Kommunikation sowie beim Setzen und Verfolgen von Zielen – und zwar nicht nur auf Mitarbeiterebene, sondern auch bei den Vorgesetzten.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre wurde in meinem Fall stark durch meinen direkten Vorgesetzten negativ beeinflusst – das Klima war teilweise toxisch und belastend. Wichtig zu betonen ist jedoch, dass dies auf die Führungskraft zurückzuführen war, die inzwischen nicht mehr im Unternehmen tätig ist. Abgesehen davon hätte ich die Atmosphäre insgesamt mit 4 Sternen bewertet.
Image
Intern wird leider häufig und teils übermäßig viel geklagt, was das Arbeitsklima gelegentlich belastet. Gleichzeitig genießt das Unternehmen einen sehr guten Ruf bei seinen Kunden – zu Recht. Auch intern sind die Voraussetzungen grundsätzlich gut, und vieles spricht für eine positive Entwicklung.
Work-Life-Balance
Sehr viele Freiheiten. Einziger Wermutstropfen sind die 4 Wochen Urlaub.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt ein breites Angebot an Weiterbildungsmöglichkeiten, von denen einige auch aktiv durch den Betrieb unterstützt werden. Allerdings erleben Mitarbeitende teils, dass Weiterbildungen zwar in Aussicht gestellt, dann aber wiederholt hinausgezögert oder letztlich nicht umgesetzt werden – was den Eindruck entstehen lässt, dass echte Förderabsichten nicht immer gegeben sind.
Gehalt/Benefits
Die Bezahlung erfolgt meist fair und stets pünktlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
-
Kollegenzusammenhalt
Der Umgang unter den Kolleginnen und Kollegen war durchweg kollegial und respektvoll. Die Zusammenarbeit erfolgte auf Augenhöhe, mit gegenseitiger Unterstützung und Wertschätzung – auch über Teamgrenzen hinweg.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen war insgesamt respektvoll – ihr Fachwissen und ihre Erfahrung wurden sowohl von Vorgesetzten als auch im Team geschätzt. Gleichzeitig war jedoch keine besondere Bemühung erkennbar, langjährige Mitarbeitende aktiv zu halten oder zu binden. Vielmehr schien der Fokus zunehmend auf „neuen Talenten“ zu liegen.
Vorgesetztenverhalten
Das Konfliktverhalten war insgesamt sehr problematisch. Es fehlten klare Zielsetzungen und ein offener Dialog wurde nicht gesucht. Kritik wurde häufig unsachlich geäußert – wenn überhaupt. Statt konstruktiver Gespräche wurde Kritik gesammelt und in Konfliktsituationen als Druckmittel verwendet, oft ohne direkten Zusammenhang. Darüber hinaus wurde regelmäßig hinter dem Rücken von Mitarbeitenden über sie gesprochen, was das Vertrauensverhältnis stark belastete. Situativ wurden gerne Tatsachen zugunsten des Vorgesetzten angepasst.
Arbeitsbedingungen
Modernes Arbeitsumfeld, jedoch eher schlecht gestaltete Büro-Räume.
Kommunikation
Es besteht eindeutig viel Potenzial für Verbesserungen – insbesondere in Bezug auf Transparenz. Zwar wurde Transparenz von Seiten der Führung regelmäßig betont, in der Praxis aber kaum gelebt. Der Eindruck entstand, dass offene Kommunikation eher vermieden wurde, um bestehende Defizite (bei meinem Vorgesetzten) nicht sichtbar zu machen.
Gleichberechtigung
Im Unternehmen wird Gleichberechtigung aktiv gelebt. Es gibt keinen erkennbaren Unterschied in der Behandlung von Männern und Frauen.
Interessante Aufgaben
Meine Tätigkeit war sehr Abwechslungsreich. Zudem hat man die Möglichkeit sich in viele Dinge einzubringen.
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Für extrem Anpassungswillig keine schlechte Wahl
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Inwil gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Oberflächlich ein tadelloses Unternehmen. Gute Ausstattung, interessante Produkte und Branche. Kollegiale Ansprache, diese jedoch mit grösster Vorsicht werten. Nachfragen, denn Kommunikation oft inkonsequent, und nicht schlüssig. Aufschreiben, was vereinbart wurde.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vertrauensbasis zu einzelnen Personen gestört. Insgesamt ein Betriebsklima, das dazu führt, dass die besonders Anpassungsfähigen besondere Wertschätzung erfahren.
Verbesserungsvorschläge
Konsequente Führungsarbeit, und -begleitung. Klare Kommunikation von Erwartungen und Zielen. Zur Erreichung der Ziele Unterstützung und Ressourcen bereitstellen. An Vereinbarungen halten.
Arbeitsatmosphäre
In der Produktion bestens. Ordentlich mit (höheren) Fachstellen. Lausig mit dem obersten Management.
Karriere/Weiterbildung
Bereitschaft zur Entwicklung durchaus vorhanden
Gehalt/Benefits
Leicht unterdurchschnittlich für die Branche
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein Schwerpunkt
Kollegenzusammenhalt
Auf der gleichen Ebene ordentlich, abteilungsübergreifend grosses Verbesserungspotential
Umgang mit älteren Kollegen
Mehr Wertschätzung für ältere Kollegen wäre dringend nötig
Vorgesetztenverhalten
Da liegt der Hund begraben... fehlende Kommunikation, Überforderung, Überreaktion bei Problemen, inkonsequent und überheblich
Arbeitsbedingungen
Maschinen ordentlich. Systeme dilettantisch umgesetzt. Die fehlende Kommunikation führt dazu, dass oberflächlich vieles gut aussieht... darunter aber man sich auf das Nötigste beschränkt, in der Umsetzung. Klare Kommunikation von Erwartungen und Zielen würden helfen.
Kommunikation
Völlig ungenügend. Weder klare Informationen über Erwartungen, Ziele, noch Möglichkeiten... Eigenitiative "gewünscht", wird aber gegen einen verwendet, wenn es g'rad passt
Interessante Aufgaben
Aufgabenbereiche sind teils hochinteressant. Produkte abwechslungsreich. Losgrössen ebenso. Die Arbeit dort macht durchaus Spass, und ist befriedigend. Die Ausstattung ist soweit ordentlich.
Image
Work-Life-Balance
Gleichberechtigung
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Eine Firma mit extrem hohem Potential und kurzen Entscheidungswegen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Inwil gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Visionen und die Umsetzung.
Kurze Entscheidungswege, den Drive!
Tolle Firma mit ganz viel Potential!
& ganz wichtig, regelmäßige Teamevents, die für ein gutes Klima sorgen!
Verbesserungsvorschläge
Es sollten die Benefits für Mitarbeiter überprüft werden. (Zb. Urlaubstage, Pensionskasse etc.)
Diese sollten auf den aktuellen Stand der Zeit gesetzt werden!
Die Möglichkeit Remote zu arbeiten sollte auch geprüft und ausgebaut werden.
Mit dem Wachstum was SQ anstrebt ist dies unumgänglich, um Fachkräfte zu finden und Mitarbeiter zu halten.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen herrscht ein super Klima! Es wird auch mal gelacht und jeder ist super hilfsbereit. Auch der CEO hat immer ein offenes Ohr und versucht eine Lösung zu finden. Er steht zu seinen Entscheidungen.
Image
Die Mitarbeiter sprechen im Großen und Ganzen gut über SQ. Klar gibt es immer wieder Personen die nicht zufrieden sind, wo ist das nicht so?!
Work-Life-Balance
Auch hier kann man über alles sprechen und alles ist möglich. Es gibt keine Blockarbeitszeiten und jeder ist (in einem bestimmten Rahmen) für sich verantwortlich.
Karriere/Weiterbildung
Chancen für Weiterbildungen sind gegeben und werden gefördert!
Gehalt/Benefits
Faire und pünktliche Bezahlungen.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind alle sehr hilfsbereit. Es wird gemeinsam versucht, das Beste rauszuholen.
Umgang mit älteren Kollegen
Man wird im Unternehmen für sein Wissen geschätzt und auch aufgesucht!
Vorgesetztenverhalten
Der CEO trifft sehr klare Entscheidungen und steht zu diesen.
Er weiß genau Bescheid was in seinem Unternehmen läuft… und auch vor allem was nicht läuft.
Er hat eine gute Art und Weise Dinge zu anzusprechen und trotzdem bei Problemen auch mal durchzugreifen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind gut. Es gibt schöne helle Pausenräume für die Mitarbeiter. Auch draußen gibt es die Möglichkeit den Mittag in der Sonne zu verbringen.
Plätze sind gut eingerichtet, einzig in der Produktion wird der Platz langsam knapp aufgrund des Wachstums.
Auch hier wird nach Lösungen gesucht und offen kommuniziert.
Kommunikation
Die Kommunikation funktioniert über die Abteilungen hinweg gut. Auch in den Abteilungen gibt es regelmäßige Teammeetings.
Gleichberechtigung
Gefühlt ist die Gleichberechtigung gegeben
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr interessant und auch das Potential für Weiterentwicklung ist gegebene. Man kann sich in die Aufgaben einbringen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Eine ehrliche Bewertung die NICHT von der GL verfasst wurde
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Inwil gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Allgemeine Unzufriedenheit
Gehalt/Benefits
Sozialleistungen am Minimum
Kollegenzusammenhalt
wäre schön
Vorgesetztenverhalten
Inkompetente Produktionsleitung; bei Fehlern die Mitarbeiter niedermachen
Arbeitsbedingungen
laut, schlechte Luft
Kommunikation
welche Kommunikation?
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlechteste Arbeitgeber den ich je hatte
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Inwil gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Arbeitsatmosphäre
90 Prozent der MA sind unmotiviert und machen nur das nötigste.
Karriere/Weiterbildung
Keine Möglichkeit um aufzusteigen.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist nicht schlecht. Sozialleistungen auf minimum.
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt könnte besser sein. Jeder denkt nur an sich.
Umgang mit älteren Kollegen
MA die schon seit Jahren bei der Firma arbeiten werden auch wenig geschätzt
Vorgesetztenverhalten
Ein Mitarbeiter ist nichts wert.
Arbeitsbedingungen
Neue Anlagen alte Probleme
Kommunikation
Kommunikation ist Fehlanzeige
Interessante Aufgaben
Oft immer die gleiche Arbeit.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Es wird mehr geredet aber nicht gehandelt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Inwil gearbeitet.
Arbeitsbedingungen
zu Laut. Keine richtige Frischluft Zirkulation.
Kommunikation
keine Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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leider nicht sehr ehrlicher Umgang mit Mitarbeiter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Inwil gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
das schlimmste ist die Inkompetenz des mittleren Kaders, da so viel Potenzial verschenkt wird
Arbeitsatmosphäre
in den Abteilungen guter zusammenhalt, vereinzelt werden die "Spione" gefördert und die Ja sager
Gehalt/Benefits
Gehalt OK / Soz.leistungen absolutes minimum
Interessante Aufgaben
es sind einige wenige Produkte, die halt immer wieder kehrend sind, somit keine interessante Aufgabe für einen versierten Polymech/Programmierer
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Luft nach oben ist immer aber wir sind dran und bewegen uns vorwärts :-)
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Inwil gearbeitet.
Kommunikation
da ist viel Luft nach oben
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 13 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird SQ Products durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Medizintechnik (3,6 Punkte). 100% der Bewertenden würden SQ Products als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 13 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 13 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich SQ Products als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.