Luft nach oben.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Lehrlinge ausbilden.
Führungskräfte führen, nicht nur führen lassen.
Jährliche Mitarbeiterbewertung sollte mehr auf persönlichen Zielen basieren.
Arbeitsatmosphäre
Hat gelitten durch jüngste Ereignisse (Versetzungen, Degradierungen, Entlassung einzelner Personen).
Kommunikation
Wird immer besser, verschiedene Formate (Video, Mail, Ansprachen) werden genutzt.
Vorgesetztenverhalten
Leider werden immer welche Nachgezogen und die kommen häufig aus der selben Ecke wie der letzte. Da fehlen teils Qualifikationen (zwischenmenschliche und fachliche). Das bezieht sich auf die Produktion.
Gleichberechtigung
Kann ich nicht abschliessend beurteilen. Es tauchen aber vermehrt Frauen auf in verschiedenen Ebenen, das wird sich langfristig auszahlen.
Umgang mit älteren Kollegen
Höre nichts negatives, kann aber auch falsch liegen.
Arbeitsbedingungen
Trotz hohem Druck sind zusätzliche Kaffeepausen immer erlaubt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt okay, nicht vergessen darf man, dass die Pensionskasse gut ist.
Image
Leider nicht so gut. Hoffe das kommt wieder.
Karriere/Weiterbildung
Wird nicht gross promoted, nur Firmenspeziefisch. Da könnte mehr möglich sein. Vielleicht Ausbildung mitfinanzieren gebunden an eine Verpflichtung.