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SR Technics Groupals Arbeitgeber

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SR Technics Group Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
1,94
Vorgesetztenverhalten
1,94
Kollegenzusammenhalt
3,33
Interessante Aufgaben
3,19
Kommunikation
1,81
Arbeitsbedingungen
1,99
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,29
Work-Life-Balance
2,13

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
2,59
Umgang mit Kollegen 45+
2,47
Karriere / Weiterbildung
1,99
Gehalt / Sozialleistungen
2,24
Image
1,88
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 44 von 118 Bewertern Homeoffice bei 18 von 118 Bewertern Kantine bei 81 von 118 Bewertern Essenszulagen bei 4 von 118 Bewertern keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 34 von 118 Bewertern Barrierefreiheit bei 5 von 118 Bewertern Gesundheitsmassnahmen bei 22 von 118 Bewertern Betriebsarzt bei 6 von 118 Bewertern Coaching bei 10 von 118 Bewertern Parkplatz bei 36 von 118 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 53 von 118 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 44 von 118 Bewertern Firmenwagen bei 1 von 118 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 23 von 118 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 10 von 118 Bewertern Mitarbeiterevents bei 24 von 118 Bewertern Internetnutzung bei 31 von 118 Bewertern Hunde geduldet bei 1 von 118 Bewertern
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Bewertungen

  • 13.Juli 2017
  • Mitarbeiter

Contra

- Es gibt Vorgesetzte , die garkeine Ahnung haben was ein Vorgesetzter in der Regel tun sollte.
- Viele Mitarbeiter sind nicht gleich ausgebildet, und machen somit ihre Arbeit unterschiedlich gut oder schlecht.
- Friss oder stirb Prinzip
- Keine Gleichberechtigung

  • 29.März 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Der Leistungsdruck in der Luftfahrt wird Täglich höher. Leider wird durch die Vorgesetzten offt vergessen, dass hinter der Arbeit Menschen stecken.

Vorgesetztenverhalten

Den Vorgesetzten fehlen Kompetenzen um die Teams richtig zu führen

Kollegenzusammenhalt

Es wird offt auf sich selbst geschaut

Interessante Aufgaben

Das Arbeitsgebiet ist eines der Interessantesten in denen ich bis jetzt gearbeitet habe

  • 13.März 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Arbeitsatmosphäre existiert keine! Viele Mitarbeiter kämpfen ums Überleben wegen "Offshoring". Die Frage ist nur noch: "Wer ist der nächste...?" Durch den extrem hohen Leistungsdruck kann es der direkte Vorgesetzte auch nicht mehr vorleben bzw. positiv beeinflussen.

Vorgesetztenverhalten

Hört beim direkten Vorgesetzten schon auf. Help yourself ist die Devise. Der direkte möchte für dich dasein, steht aber unter extremen unter druck und leided unter den Vorstellungen des Managements.

  • 10.März 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Generell gesagt ist durch die gegebenen Situationen die Arbeitsatmosphäre in Mitleidenschaft geraten. Das Vertrauen ist über die Abteilungen nicht mehr vorhanden. Teilw. haben die MA's Angst. Eine sehr schlechte Voraussetzung - in jeder Firma.

Vorgesetztenverhalten

Die Pyramide drückt nach unten. Dies bildlich gesehen. Vorgesetzte haben zuwenig Mut auch mal gegen oben ihre nicht immer übereinstimmende Meinung zu vertreten. Des lässt betr. der Unternehmenskultur tief blicken...

  • 28.Feb. 2017
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Vor-gesetzt, aber keine Führungskräfte. Sollten Sich mal mit den Themen der Führung auseinander setzten und nicht dauernd fachlich tief arbeiten.

Gleichberechtigung

Für Frauen günstig, da man gerne ein Röckchen bei den Besprechungen dabei hat. Leider kamen somit minderqualifizierte Quotenfrauen auf Positionen, die sie sonst nie erhalten hätten.

Umgang mit Kollegen 45+

Am besten abbauen.

  • 16.Jan. 2017
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Gehört jetzt den Chinesen da kann man keine Vorschläge mehr anbringen
  • 05.Dez. 2016
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Leider ohne ehrliche Info, dadurch schlecht

Vorgesetztenverhalten

Ältere Mitarbeiter werden als unnütz abgestempelt...

Kollegenzusammenhalt

Der harte Kern ist TOP

Interessante Aufgaben

Interessante weltweite Aufgabe, schnell wechselnde Entscheidungen. Top Job!

Kommunikation

Wenn überhaupt, nicht wahreitsgetreu und Oberflächlich

Umgang mit Kollegen 45+

Ältere Mitarbeiter sind eine Last...

  • 05.Dez. 2016
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Komplette Verlagerung nach Belgrad offen kommunizieren
  • 23.Nov. 2016
  • Mitarbeiter

Image

Ich verstehe die Schweizer nicht mehr was muss noch passieren bis Sie merken die Firma braucht einen Image Wandel unter Schweizer Investoren anscheinend haben Sie nicht aus der Vergangenheit Swissair gelernt.
Vielleicht gibt es bald Stäbchen in der Kantine zum Essen als Integrationsmassnahme für die Mitarbeiter.

Verbesserungsvorschläge

  • Neuanfang unter Schweizer Führung keine ausländischen Investoren.

Pro

Flugzeugtechnik

  • 13.Okt. 2016
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Es wird nur gedroht, aber nicht gefördert. Es kann nicht gefördert werden, weil kein Geld vorhanden ist.

Vorgesetztenverhalten

Mitarbeiter werden nicht informiert, zT sogar belogen. Zielsetzungen sind nicht realistisch, weil durch die vielen Wechsel viele Führungskräfte gar keine Ahnung vom Business haben

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen bei der SRT sind gut - Leidensgenossen!

Interessante Aufgaben

Man hat relativ viele Freiheiten, aber keine Möglichkeiten - weil kein Geld vorhanden ist.