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SR Technics Groupals Arbeitgeber

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SR Technics Group Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
2,01
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,37
Interessante Aufgaben
3,24
Kommunikation
1,86
Arbeitsbedingungen
2,03
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,28
Work-Life-Balance
2,21

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
2,65
Umgang mit älteren Kollegen
2,50
Karriere / Weiterbildung
2,04
Gehalt / Sozialleistungen
2,28
Image
1,93
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 51 von 128 Bewertern Homeoffice bei 20 von 128 Bewertern Kantine bei 88 von 128 Bewertern Essenszulagen bei 5 von 128 Bewertern keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 38 von 128 Bewertern Barrierefreiheit bei 5 von 128 Bewertern Gesundheitsmassnahmen bei 26 von 128 Bewertern Betriebsarzt bei 8 von 128 Bewertern Coaching bei 10 von 128 Bewertern Parkplatz bei 44 von 128 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 59 von 128 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 50 von 128 Bewertern Firmenwagen bei 2 von 128 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 26 von 128 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 10 von 128 Bewertern Mitarbeiterevents bei 26 von 128 Bewertern Internetnutzung bei 37 von 128 Bewertern Hunde geduldet bei 1 von 128 Bewertern
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Bewertungen

  • 15.Jan. 2018
  • Mitarbeiter

Top

4,54
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
0,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00
  • 16.Nov. 2017
  • Mitarbeiter

Düster

2,54
Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
3,00
  • 21.Okt. 2017
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
1,00
  • 12.Okt. 2017
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Mitarbeiter mehr motivieren aber nicht mit einem Bratwurst und Brot, sondern finanziell. So würden die Mitarbeiter auch nicht alle abhauen.
  • Bessere Löhne, anstatt den höheren Vorgesetzten immer mehr Lohn geben mal an die kleinen Mitarbeiter denken die die ganze Arbeit machen um ans Ziel zu kommen.
  • Vorgesetzten Einsetzen die Ahnung vom Flugbetrieb haben (keine Bäcker, Koch, usw.)
  • würde man die vielen unnötigen Vorgesetzten abschaffen (Vorarbeiter, Head-Of, Linienchef, Abteilungschef), hätte die Firma mehr Geld in der Kasse.

Pro

nichts

  • 07.Sep. 2017
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00
  • 07.Sep. 2017
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Auf Anfragen der Kunden das Angebot aufzubauen
  • 07.Sep. 2017
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
2,00
  • 22.Aug. 2017 (Geändert am 23.Aug. 2017)
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • walk the talk. become more realistic