Der Mitarbeiter ist nichts wert
Arbeitsatmosphäre
Es ist alles mit sehr viel Stress verbunden… teilweise nur noch Abfertigungen der Patienten.
Kommunikation
Innerhalb dem Team geht es so. Generell wird im Haus viel hinter dem Rücken gesprochen und der Flurfunk funktioniert hervorragend.
Bereichsleitung sprach mehrheitlich nicht mit mir ausser wenn man aus dem Büro war, dann konnte sie sprechen.
Generell nehmen sich die Bereichsleitungen phasenweise sehr wichtig und kommunizieren beleidigend mit den MA oder dann sehr von oben herab wenn man aushelfen gehen muss. Teilweise so schlimm das man weinend sich in der Toilette einschliesst!!
Kollegenzusammenhalt
Teils teils… es wird viel hintenrum gesprochen
Work-Life-Balance
Vor fast jedem Frei Spätdienst… wenn man Wunschfrei eingegeben hat, dann hat man teilweise noch Nachtdienst vorher das man am Wunschfrei um 7.20 von der Nacht kommt.
MA welche einen guten Stellenwert bei der Bereichsleitung haben bekommen ihre Wünsche und ihre Wunschdienste das sie in einen Verein gehen können. Bei mir ging das nicht, daher hörte ich wieder mit dem Verein auf…
Mit 80% arbeitet man teilweise auch 6 Tage und 3 Wochenenden.
Man kommt früher zum Einlesen (welches man nicht als Überzeit anrechnen kann) damit man pünktlich mit der Arbeit beginnen kann und geht meisten 30 -1 Stunde später
Vorgesetztenverhalten
Ich bin masslos enttäuscht und wurde getäuscht.
Wenn man spurt ist es gut… wenn man Ehrlich ist und teilweise Kritik an der Bereichsleitung übt ist man unten durch und spürt es auch.
Fairness ist ein Fremdwort..einige bekommen alles andere nichts
Interessante Aufgaben
Man wird nur in begrenzten Rahmen gefördert… MA mit guten Weiterbildungen lässt man versauern und da sie nicht ins Schema passen und ihre Meinung kundtun nicht gefördert.
Die internen Weiterbildungen sind semioptional mir haben sie nicht viel gebracht.
Umgang mit älteren Kollegen
Könnte besser sein, man erwartet von MA welche kurz vor der Pensionierung sind die selbe Leistung wie von 20 Jährigen
Gehalt/Sozialleistungen
Es ist zum Lachen…man hebt die Gehälter anhand der Teuerung nicht an… man verdient im Umkreis 500.- bis 1000.- mehr.
Image
Hat seinen Grund wieso der Ruf nicht allzu gut ist obwohl sich die Pflege aufopert
Karriere/Weiterbildung
Sehr begrenzte Möglichkeiten und Unterstützung