35 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
35 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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35 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
SRO Bewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Langenthal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mein Arbeitsweg, Du Kultur, übersicht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Lohn, die Rabatte sind semi gut
Arbeitsatmosphäre
Gut
Work-Life-Balance
Verschiedene Schichten
Gehalt/Benefits
Sehr schlechte dafür immer viele Temporäre MA
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut machte spass
Vorgesetztenverhalten
Den Eindruck als würden sie nicht viel mehr tun
Kommunikation
Könnte besser sein
Interessante Aufgaben
Nicht immer
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Guter Arbeitgeber!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Langenthal gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kommunikationskultur ist sich spürbar am verbessern!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts! Bin ziemlich zufrieden!
Verbesserungsvorschläge
Ich schätze die bestehenden Abläufe sehr, sehe jedoch Potenzial, einige Prozesse zu vereinfachen und stärker zu modernisieren, um die Arbeitsabläufe zu erleichtern.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Bewertung meiner Chefin
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Langenthal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nett, freundlich, hilfsbereit und offen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ganz schlimmer Arbeitgeber im Bereich Pflege!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Langenthal gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Man hat eine junge, unerfahrene Führungskraft eingestellt, die das ganze Team schikaniert hat. Und wird bis heute toleriert. Sehr viele Kündigungen, seit diese Person da ist. Interessiert aber niemanden...
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Toller Arbeitsplatz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Langenthal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Weiterbildungsmöglichkeiten werden geboten und finanziell unterstützt sofern Nutzen für Betrieb vorhanden.
Arbeitsatmosphäre
Ist natürlich Teamabhängig. Allgemeines Klima im Spital sehr angenehm und wertschätzend. Deutlich flachere Hierarchie als in anderen Spitälern.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolle, spannende und lehrreiche Zeit. Ist als Arbeitgeberin weiterzuempfehlen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Langenthal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr angenehmes und spannendes Arbeitsumfeld. Möglichkeiten zur Weiterentwicklung bestehen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation im Gesamtunternehmen dürfte transparenter sein.
Arbeitsatmosphäre
Angenehmes Arbeitsklima und hohe Wertschätzung.
Image
Sehr unterschiedlich. Verständnis für Zusammenhänge und Prozesse fehlt in gewissen Bereichen. Dadurch leidet das Image etwas. Meiner Meinung nach in der Realität eine bessere Arbeitgeberin als ihr Ruf.
Work-Life-Balance
Top
Karriere/Weiterbildung
Wurde in meiner Weiterbildung grosszügig unterstützt und durfte mich auch im Bereich selbst rasch weiterentwickeln.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird immer bewusster gelebt.
Kollegenzusammenhalt
Ist individuell abhängig, mit einigen Ausnahmen besteht grundsätzlich ein teamorientierter Umgang.
Vorgesetztenverhalten
Sehr gute Vorgesetzte, war lange ein Grund zur Weiterbeschäftigung in der SRO AG.
Arbeitsbedingungen
Gute Büroräumlichkeiten, Möglichkeit zur Mittagsverpflegung ist ausgezeichnet.
Kommunikation
Im eigenen Bereich sehr gute Kommunikation und Information durch meine Vorgesetzte. Gesamtübergreifend besteht Potential in der Transparenz.
Interessante Aufgaben
Wer Einsatz zeigt und Verantwortung übernimmt, darf weitere spannende Aufgaben übernehmen.
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Der Mitarbeiter ist nichts wert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Langenthal gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es ist alles mit sehr viel Stress verbunden… teilweise nur noch Abfertigungen der Patienten.
Image
Hat seinen Grund wieso der Ruf nicht allzu gut ist obwohl sich die Pflege aufopert
Work-Life-Balance
Vor fast jedem Frei Spätdienst… wenn man Wunschfrei eingegeben hat, dann hat man teilweise noch Nachtdienst vorher das man am Wunschfrei um 7.20 von der Nacht kommt.
MA welche einen guten Stellenwert bei der Bereichsleitung haben bekommen ihre Wünsche und ihre Wunschdienste das sie in einen Verein gehen können. Bei mir ging das nicht, daher hörte ich wieder mit dem Verein auf…
Mit 80% arbeitet man teilweise auch 6 Tage und 3 Wochenenden.
Man kommt früher zum Einlesen (welches man nicht als Überzeit anrechnen kann) damit man pünktlich mit der Arbeit beginnen kann und geht meisten 30 -1 Stunde später
Karriere/Weiterbildung
Sehr begrenzte Möglichkeiten und Unterstützung
Gehalt/Benefits
Es ist zum Lachen…man hebt die Gehälter anhand der Teuerung nicht an… man verdient im Umkreis 500.- bis 1000.- mehr.
Kollegenzusammenhalt
Teils teils… es wird viel hintenrum gesprochen
Umgang mit älteren Kollegen
Könnte besser sein, man erwartet von MA welche kurz vor der Pensionierung sind die selbe Leistung wie von 20 Jährigen
Vorgesetztenverhalten
Ich bin masslos enttäuscht und wurde getäuscht.
Wenn man spurt ist es gut… wenn man Ehrlich ist und teilweise Kritik an der Bereichsleitung übt ist man unten durch und spürt es auch.
Fairness ist ein Fremdwort..einige bekommen alles andere nichts
Kommunikation
Innerhalb dem Team geht es so. Generell wird im Haus viel hinter dem Rücken gesprochen und der Flurfunk funktioniert hervorragend.
Bereichsleitung sprach mehrheitlich nicht mit mir ausser wenn man aus dem Büro war, dann konnte sie sprechen.
Generell nehmen sich die Bereichsleitungen phasenweise sehr wichtig und kommunizieren beleidigend mit den MA oder dann sehr von oben herab wenn man aushelfen gehen muss. Teilweise so schlimm das man weinend sich in der Toilette einschliesst!!
Interessante Aufgaben
Man wird nur in begrenzten Rahmen gefördert… MA mit guten Weiterbildungen lässt man versauern und da sie nicht ins Schema passen und ihre Meinung kundtun nicht gefördert.
Die internen Weiterbildungen sind semioptional mir haben sie nicht viel gebracht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Gute Teams, wenig Flexibel
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Langenthal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitsatmosphäre und viele Vorgesetzte auf Basisstufe sind auf einem weit überdurchschnittlichen Niveau.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verspielte Möglichkeiten der Wertschätzung und eine undurchsichtige Rekrutierungspolitik
Verbesserungsvorschläge
Mehr Investition in Personalbindung und - Akquise auf fast allen Ebenen notwendig. Sei dies durch kompetitivere Löhne, bezahltes Teambuilding, oder durch das Ermöglichen von Teilzeitpensen.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre im Team ist locker, aber dennoch professionell. Gewisse Führungspersonen führen zu Spannungen.
Image
Generell eher schlechter Ruf, welcher in der Praxis zu relativieren wäre, was die Arbeitsqualität angeht.
Work-Life-Balance
Archaische Strukturen können höchstens durch persönlichen Einsatz und Aufwand der direkten Vorgesetzten etwas verbessert werden. Keine Kita, Einsätze in der Freizeit, kein Jobsharing und in der Regel nur Vollzeitpensen möglich.
Karriere/Weiterbildung
Extrem begrenzte finanzielle Unterstützung bei Weiterbildung, welche auch über die Jahre nicht kumuliert, sondern bei nicht Nutzung verfällt. Ambitioniertere Projekte als 1-3 tätige Weiterbildungen deshalb nur durch Eigenfinanzierung realisierbar.
Karrieremöglichkeiten je nach Berufsgruppe entweder automatisch, auch bei fehlender Qualifikation, oder mangels entsprechender Posten ausgeschlossen.
Gehalt/Benefits
Gehalt selbst für einen generell schlecht bezahlenden Kanton unterdurchschnittlich. Sozialleistungen im Sinne von Mitarbeitergeschenken vorhanden, aber nicht leistungsabhängig. Keine Lohnerhöhungen (niemals), interne Weisung Mitarbeiterbewertungen künstlich herunterzuschrauben. Keine monetären Boni.
Betreuungszulagen werden ausbezahlt.
Teambuilding-Events ohne Zeitgutschrift mit begrenzter finanzieller Beteiligung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bike to work wird durchgeführt.
Kollegenzusammenhalt
Absolut top innerhalb des interdisziplinären Teams.
Vorgesetztenverhalten
Viele engagierte Teamleitungen. Fleissige, aber haltungstechnisch angestaubte Entscheidungsträger.
Arbeitsbedingungen
Gute räumliche Gestaltung, IT unterdurchschnittlich.
Kommunikation
Der Informationsfluss im Team funktioniert gut. Zwischen den Teams und gegen oben gibt es keine standardisierten Abläufe und vieles geht verloren.
HR verschickt regelmässig fehlerhafte Verträge.
Gleichberechtigung
Traditionell Chauvinistische Haltungen sind tief verwurzelt. Quasi keine Teilzeitpensen, schwierig vereinbare Kinderbetreuung. Oberste Stellen fast rein männlich besetzt.
Auf Basisstufe herrscht eher Gleich berechtigung, aufgrund etwas undurchsichtiger Lohnpolitik nicht klar überprüfbar.
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Wer eine "richtige" Herausforderung sucht, ist hier Richtig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Langenthal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Aufgabengebiet (innerhalb des hier Bewerteten Bereichs)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation, "Königreich-Denken", die "Gartenzäune"
Verbesserungsvorschläge
Sich an die Grundwerte zurück erinnern, der Mensch/Patient kommt zuerst, nicht das Geld!
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb des Teams super
Work-Life-Balance
Eher eine Überlastung durch den hohen Workload, jedoch sehr flexible und spontane Möglichkeit zu Kompensieren und Frei zu nehmen.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb des Teams super, Teamübergreifend wird es schon schwieriger.
Vorgesetztenverhalten
Ist auch nur ein Zahnrad welches fremdgesteuert wird.
Kommunikation
Irgendwo ist in der Kommunikationskette der Wurm drin und das leider sehr weit oben in der Kette.
Interessante Aufgaben
grosses und sehr interessantes Aufgabengebiet!
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Es wird immer schlimmer…
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Langenthal gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wer nicht spurt muss gehen… Wo sind die vielen Führungskräfte hin, welche plötzlich von einem Tag auf den anderen Verschwunden sind?
Image
Wieso wohl?
Work-Life-Balance
Hauptsache die Arbeit ist gemacht.
Gehalt/Benefits
Gleicher Job 20 km weiter = + 700-1000 Fr.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt wie überall gibt es ehrlich freundliche Kollegen und verlogen freundliche Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Kann man auch 0 Sterne geben? „Wasser predigen und Wein trinken“ beschreibt es gut. Andere würden dem Verhalten auch Mobbing sagen ( nur schade wenn diese Personen für Mobbingprobleme zuständig ist)
Vorne herum wird einem Unterstützung zugesagt und hinten herum in den Rücken gefallen…
Arbeitsbedingungen
Man sollte mehr auf die Mitarbeiter hören, welche in dem Bereich arbeiten.
Kommunikation
Welche Kommunikation?
Gleichberechtigung
Wer dem Vorgesetzten nicht passt hat das Nachsehen. Dabei wird mehr auf das Äussere geachtet als auf die Qualifizierung.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 36 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird SRO durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 75% der Bewertenden würden SRO als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 36 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 36 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich SRO als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.