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SSE 
Engineering 
AG
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SSE Engineering die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 29 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SSE Engineering
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
SSE Engineering
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

15 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    73%

  • Mitarbeiter fordern

    FührungTraditionell

    67%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Die Atmosphäre ist ist sehr gut. Dies ist neben den tollen Menschen sicher auch dem super Büro geschuldet.

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5,0
KommunikationFührungskraft

Die Kommunikation ist der GL ein grosses Anliegen und wird auf sehr gutem Niveau weiterhin verbessert.

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4,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

So gut wie in einem Arbeitsalltag möglich. Aber mit Home Office und möglichen Teilpensen wird alles mögliche dafür getan.

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

nichts ausszusetzen

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Spannende Projekte. Vielfach in einem Umfeld, was man nicht jeden Tag zu sehen bekommt.

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4,0
Kommunikation

Monatliches Update über den Stand der Aufträge sowie Informationen

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