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Schäfer 
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als Arbeitgeber

Puls

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Benefits
    • 3,9Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2008 haben 41 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Die SSI Schäfer Gruppe ist der weltweit führende Lösungsanbieter von modularen Lager- und Logistiksystemen. Das Unternehmen beschäftigt am internationalen Hauptsitz in Neunkirchen (Deutschland) sowie weltweit in rund 70 operativ tätigen Gesellschaften und an über zehn Produktionsstätten im In- und Ausland rund 10.500 Mitarbeiter. Verteilt auf sechs Kontinente entwickelt SSI Schäfer innovative Konzepte und Lösungen in den Branchen seiner Kunden und gestaltet so die Zukunft der Intralogistik.

In der Schweiz ist SSI SCHÄFER mit rund 180 Mitarbeitenden an den Standorten Neunkirch (SH) und Muhen (AG) präsent.

Produkte, Services, Leistungen

Perspektiven für die Zukunft

Wir bieten eine abwechslungsreiche, spannende und selbständige Tätigkeit in einem dynamischen und erfolgreichen Unternehmen sowie sehr gute Anstellungsbedingungen und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Kennzahlen

Mitarbeitende200 Mitarbeitende in der Schweiz

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 41 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    83%83
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    73%73
  • DiensthandyDiensthandy
    66%66
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    63%63
  • InternetnutzungInternetnutzung
    49%49
  • KantineKantine
    44%44
  • RabatteRabatte
    44%44
  • HomeofficeHomeoffice
    44%44
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    44%44
  • FirmenwagenFirmenwagen
    39%39
  • EssenszulageEssenszulage
    29%29
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    29%29
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    27%27
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    24%24
  • CoachingCoaching
    20%20
  • BarrierefreiBarrierefrei
    12%12
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    7%7

Was SSI Schäfer AG über Benefits sagt

  • Langfristiges Arbeitsverhältnis
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Weiterbildung
  • Mitarbeiterrabatte
  • Grossen Verantwortungs- und Handlungsspielraum
  • Familiengeführtes Unternehmen
  • Flache Hierarchien
  • Gutes Betriebsklima
  • Gesundheitsförderung
  • Überdurchschnittliche Sozialversicherungen
  • Kostenlose Parkplätze
  • Cafeteria (Muhen), Kantine (Neunkirch)

Standorte

Standorte Ausland

Weltweit rund 70 operativ tätige Gesellschaften sowie über zehn Produktionsstätten.

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Fair, kollegial, gute Arbeitsatmosphäre
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Die allgemeinen Arbeitsbedingungen (Gleitzeitmodell)
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Die überaus grosse Kollegialität
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Selbstständigkeit
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Gute Entlöhnung (dürfte meiner Meinung nach noch mehr Leistungsorientiert sein).
Sozialkompetenz speziell in unserer Abteilung.
Zusammenarbeit im Team und der Abteilung.
Wertschätzung in der Abteilung.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Tools aus der globalen Gruppe heraus.
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Kommunikation.
Wünschenswert wäre wenn man mehr Wertschätzung von Seiten CEO spürt.
Keine einheitliche Bekleidung der Mitarbeiter. Ich würde gerne beschriftete Bekleidung tragen und den Namen der Firma nach aussen tragen.
42h Arbeitswoche
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Wichtige Informationen werden nicht immer persönlich den Mitarbeiter weitergegeben;
Im EDV Bereich werden Tools neu "erfunden" /entwickelt, obwohl es diese schon ausgereift auf den Markt zur Verfügung stehen.
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Intransparenz, fehlende Ziele oder nicht kommuniziert, Unternehmenskultur wird immer schlechter
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Ich habe keine schlechte Punkte gefunden.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Verfügbarkeit der internen IT-Infrastruktur erhöhen und deren Support-Dienstleistungen direkter zugänglich machen.
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HomeOffice muss mehr gepusht werden.
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Wenn man sich als modernes Unternehmen verkauft, sollte man auch die veralteten Ansichten los werden.
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Mehr Priorität auf die Qualität als für Quantität;
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Vertrauen und Respekt den Mitarbeitern gegenüber.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,6

Der am besten bewertete Faktor von SSI Schäfer ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


freundschaftlich
5
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Hierzu kann ich aufgrund meiner Tätigkeit von einem Monat noch keine qualifizierte Meinung abgeben. Aber bisher sieht es sehr gut hierzu aus.
Sensationeller Zusammenhalt in der ganzen Firma. Man kann jeden fragen und es wird einem immer geholfen. Das ist wirklich aussergewöhnlich.
5
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Mitarbeitende untereinander haben meist ein sehr gutes Klima.
5
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Die kollegiale Stimmung lässt nichts zu wünschen übrig. Man geniesst jederzeit einen , respektvollen und freundschaftlichen Umgang miteinander.
5
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von SSI Schäfer ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Kommunikation mit dem Mutterhaus in DE schwirig
3
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Innerhalb der Abteilung funktioniert das sehr gut. Innerhalb der Firma oder dem Konzern weniger.
Es wäre von Vorteil wenn unser CEO zyklisch durch die Firma laufen würde und sich mit den MA unterhalten würde damit wir ihn besser kennen lernen könnten. Auch würde er dadurch den Puls der Mitarbeiter fühlen können.
Gleichzeitig würde so Wertschätzung ausgestrahlt.
3
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Karriere und Weiterbildungen werden sehr aktiv gefördert und mitfinanziert.
5
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Weiterbildungswünsche wurden stets unterstützt.
5
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Weiterbildungen werden unterstützt.
Jedoch wenn man etwas machen will das nicht dem Standard entspricht dauert es Monate bis man eine Bewilligung hat. Das ist recht mühsam.
3
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Personalentwicklung findet man im Fremdwort-Lexikon.
1
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Wenn man weiterkommen will, gibt es Möglichkeiten und Weiterbildungen werden geschätzt. Es finden auch interne Weiterbildungen statt.
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • SSI Schäfer wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet SSI Schäfer besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SSI Schäfer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 41 Bewertungen schätzen 66% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SSI Schäfer als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

Basierend auf 3 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen

Neu diese Woche:

2 Angaben

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Unternehmenskultur

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Kultur
Moderne
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SSI Schäfer
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Mitarbeitenden Freiräume geben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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