Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei SSM Schärer Schweiter Mettler die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Unter den Mitarbeitern gut. Vom Management nach "unten" kommt es leider auf die Abteilung an ob kommuniziert wird.
Fantastisch! Kollegen sind der Grund, warum viele trotz frustration mit dem AG noch der SSM treu bleiben.
Teilweise klasse, teilweise katastrophal. Es fehlt eine klare Linie
Spannende Projekte in einem herausfordernden Umfeld
Stress man hat schon überdurchschnittliche Leistung aber es wird immer mehr verlangt
War mal Weltklasse. Durch die Verschlechterungen der letzten Jahre (seit der Übernahme durch Rieter) und viele Fehlentscheidungen sind die Mitarbeiter mehr und mehr frustriert.