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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 3,1Gehalt/Benefits
    • 3,0Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,2Arbeitsatmosphäre
    • 2,6Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 2,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 3,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2007 haben 18 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte).

Alle 18 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    78%78
  • InternetnutzungInternetnutzung
    78%78
  • KantineKantine
    72%72
  • ParkplatzParkplatz
    72%72
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    67%67
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    44%44
  • EssenszulageEssenszulage
    39%39
  • HomeofficeHomeoffice
    28%28
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    22%22
  • CoachingCoaching
    17%17
  • DiensthandyDiensthandy
    17%17
  • BarrierefreiBarrierefrei
    6%6
  • RabatteRabatte
    6%6
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Der Kollegenzusammenhalt ist wirklich ausserordentlich und wird mit regelmässigen Apéros immer wieder gestärkt.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Rieter! Die Muttergesellschaft mischt sich viel zu sehr ein. Hat seit der übernahme aus einer sehr profitablen "Business-Perle" einen Patienten gemacht! Thank god Rieter is there ....
Bewertung lesen
Alles ist schlecht am Arbeitgeber, zu euch das nicht an.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Management-Positionen wurden früher vom eigenen Nachwuchs neu besetzt. Seit Rieter nur noch extern oder Rieter eigen. Und das lief bis dato Katastrophal. Der einzig wirklich "SSM-taugliche" Manager ist auch der letzte, der aus den eigenen Reihen stammt. Verbesserung wäre hier definitiv wenn man sich auf seine Wurzeln besinnen würde und wieder die eigenen Leute aufbauen würde.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,0

Der am besten bewertete Faktor von SSM Schärer Schweiter Mettler ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Fantastisch! Kollegen sind der Grund, warum viele trotz frustration mit dem AG noch der SSM treu bleiben.
5
Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von SSM Schärer Schweiter Mettler ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Unter den Mitarbeitern gut. Vom Management nach "unten" kommt es leider auf die Abteilung an ob kommuniziert wird.
3
Bewertung lesen
Alles geheimhalten
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).

Weiterbildung wird mit bezahlt aber eine passende Stelle bekommst du nicht
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • SSM Schärer Schweiter Mettler wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet SSM Schärer Schweiter Mettler schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SSM Schärer Schweiter Mettler als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 28% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SSM Schärer Schweiter Mettler als eher modern.
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SSM Schärer Schweiter Mettler
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Immer Optionen offenhalten und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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SSM Schärer Schweiter Mettler
Branchendurchschnitt: Maschinenbau
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