315 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
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Score-Details
315 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Stadler Rail AG Vorstellungsgespräche
Stadler
Rail
AG
315 Bewertungen von Bewerbern
Bewerbung zum Projektleiter Digitalisierung Produktion
Bewerber/inHat sich 2026 bei Stadler Service AG in Bussnang als Projektleiter Digitalisierung Produktion beworben.
Bewerbungsfragen
- 25 Jahre Beruferfahrung in der Autombilindustrie in Europa & Asien
- Technologie Experte
- Battery industrialization
- Produktion & Manufaktur
- Ein rundum positiver Bewerbungsprozess bei Stadler! Vom herzlichen Empfang über die beeindruckende Führung durch die Manufaktur bis hin zum Team-Kennenlernen war alles top organisiert.
- Was mir besonders gefallen hat:
- Es gab kein starres „Frage-Antwort-Spiel“ oder typische Standardfragen. Stattdessen gab es einen offenen, lebendigen Dialog mit viel Spielraum für echten Austausch. Die Atmosphäre war extrem gelassen und der Fokus lag klar auf dem „People's Topic“. Ich hatte durchgehend das Gefühl, dass ich als Mensch wahrgenommen und geschätzt werde – und nicht nur als eine Funktion. Absolut authentisch und wertschätzend!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Standardabsage ohne Feedback – Stelle weiterhin ausgeschrieben
Bewerber/inHat sich 2026 bei Stadler Rail Schweiz AG in St. Margrethen SG als Verwaltung beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
HR meldet sich seit Wochen nicht
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Unangenehm.
Bewerber/inHat sich 2026 bei Stadler Rail Schweiz AG in Bussnang beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Das Gespräch war respektlos und unprofessionell vom HR und vom Teamleiter. Man wurde quasi ausgelacht und hat freche Bemerkungen gemacht.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Sehr angenehme und offene Kommunikation
Bewerber/inHat sich 2026 bei Stadler Rail Management AG in Bussnang als Produktionsplaner beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
In diesem Fall war für mich nicht von Anfang an klar ersichtlich, wann der tatsächlich geplante Stellenantritt war. Dies wurde mir auf Nachfrage dann aber umgehend mitgeteilt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Schnelle Rückmeldung, keine formalen Hürden
Bewerber/inHat sich 2026 bei Stadler Service AG in Bussnang beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Interviewfragen spezifisch für die Stelle aufbereiten.
Beispielaufgaben für die Stelle aufbereiten und im Interview lösen lassen.
Bewerbungsfragen
- Es werden aktiv Fragen zu den Themen aus dem Lebenslauf gestellt. Auch allgemein bekannte Fragen wie z.B. gewohnte Arbeitszeiten, wie wird der Tag strukturiert, und ähnliches wird gefragt.
- Der Lebenslauf wird genau betrachtet. Es werden Fragen zum Werdegang gestellt, auch praktische Fragen.
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Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Mehrfachbewertung
Bild, das der Bewerbungs‑ und HR‑Prozess ( sprich Verantwortlicher und Unternehmen ) nach außen vermittelt
Bewerber/inHat sich 2026 bei Stadler Rail Schweiz AG in St. Margrethen SG als - beworben und eine Absage erhalten und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Bewerber:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
-allgemein gehaltene und offensichtlich systemgenerierte Absage empfinde ich im Kontext eines professionellen Bewerbungsprozesses als wenig wertschätzend
-spricht für ein Umfeld, in dem Prozesse wichtiger sind als Einzelfälle – zumindest im HR‑Kontext
-Feedback an Bewerbende ist nicht Teil der "gelebten nach aussen gezeigten Praxis" und wird bewusst vermieden
-bewusstes Nicht‑Eingehen auf Nachfrage
-HR / Prozessverantwortlicher agiert primär nur als Funktionsträger – nicht als individueller Gesprächspartner
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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HR-Prozesse anno letztes Jahrzehnt
Bewerber/inHat sich 2025 bei Stadler Rail Management AG in Bussnang beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation zu Bewerbern verbessern
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Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Respektvoller und wertschätze Bewerbungsgespräche
Bewerber/inHat sich 2025 bei Stadler Service AG in Bussnang beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Alles richtig gemacht
Bewerbungsfragen
- Das übliche, aber sehr wenig über Familie und Hobbys
- Letzte Stationen, keine fiesen und bohrenden Fragen
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Professionalität des Gesprächs
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War alles sehr gut organisiert. Vom Empfang bis zum abschlussgespräch
Bewerber/inHat sich 2025 bei Stadler Rail Schweiz AG in St. Margrethen SG als Klebfachmann beworben.
Bewerbungsfragen
- Stärken schwächen
- Was hat man vorher gemacht und wieso hat man sich auf die Stelle beworben
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Leider auf Grund schlechter Erfahrungen seitens Arbeitgeber, nicht vorurteilsfrei
Bewerber/inHat sich 2025 bei Stadler Signalling AG in Wallisellen als Assistentin Administration beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Wenn das Hobby im Lebenslauf klar ersichtlich und mehrfach erwähnt ist, dieses aber mit Euren gemachten Erfahrungen mit ehemaligen Mitarbeitenden kollidiert, sollte vielleicht von einer Einladung zum Gespräch abgesehen und statt dessen direkt eine nette Absage verschickt werden.
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