Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 216 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Stadler Rail die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 543 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
216 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ekelhaft steril und nur wartend auf einen Fehler um einen schlecht darstellen lassen zu können
Geht nicht, da die Teamleiter so abgrundtief krank sind
Teamleiter von Halle 1 leider nicht zu gebrauchen und eine hinterhältige Person
24/7 das Gleiche ist nicht das wofür man arbeiten geht
Die Kommunikation leidet an den zu geringen Prozessvorgaben. Die Firma ist einfach recht schnell gewachsen, es wurde immer mehr Wert auf das aktuelle Projekt als auf ein langfristig gesundes Firmenwachstum gelegt. Das rächt sich irgendwann - ich sprech aus Erfahrung.
Grossraumbüro
Personalabteilung sollte ausgetauscht werden