Traurige Entwicklung einer einst tollen Firma, der Zug wird wortwörtlich an die Wand gefahren
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einzelne Mitarbeiter, die sich noch gegenseitig versuchen zu unterstützen und zu motivieren, Kantine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mittlerweile ist alles hauptsächlich schlecht,
- hinterlistiges Teamverhalten / Vorgesetzte
- Arbeitsbedingungen, vor allem während Corona
- Gehälter sind nicht mehr als der Durchschnitt
- Militärischer Führungsstil
- Parkplatz wird nicht übernommen, teilweise nicht mal erlaubt, einen zu verlangen.
- keine Wertschätzung, trotz enormen Arbeitsdruck und Überstunden an Tagesordnung
Verbesserungsvorschläge
Kompetente Führungskräfte einstellen, Schluss mit der Korruption und dem militärischen Führungsstil, der Angstmacherei. Vernünftige Instrumente für die Arbeitsbewältigung organisieren.
Arbeitsatmosphäre
Aktuell grottenschlecht, seit 1.5 Jahren werden Leute gekündigt, heute noch gemailt, morgen schon die Abwesenheitsmeldung. Es wird keiner informiert, wer gehen musste und teilweise sind die Gründe mehr als lächerlich (Vorwurf Diebstahl an längjährige Mitarbeiter), usw. Die Firma lebt von der Angst ihrer Mitarbeiter und profitiert von der aktuellen Corona-Zeit, da keiner schnell nach einem neuen Job Ausschau halten kann. Mitarbeiter, die den Wachstum der Firma für lange Zeit miterlebt haben, sind freiwillig gegangen, weil sie das Verhalten der Firma ggü. Arbeitnehmenden nicht mehr befürworten können.
Kommunikation
Man bekommt nichts mit - egal ob Kündigungen oder Mitteilungen über Aufträge, etc. - nur durch die Presse.
Kündigungen werden nie offiziell kommuniziert, man bekommt alles hintenrum mit durch das ganze Getuschel. Heute heisst es "du machst alles super" - morgen wirst du um 17 Uhr ins HR zitiert und kannst deine Kündigung abholen.
Seit neustem ein Intranet, keine wichtigen Informationen ersichtlich und wenn, dann nur für den zusätzlichen Druckaufbau verwendet.
Kollegenzusammenhalt
Wenn man Glück hat, hat man 1-2 Leute, denen man vertrauen kann. Aber es gilt schon länger "alles was du sagst, wird gegen dich verwendet" und "lieber du als ich". Wenn man sich nicht schriftlich absichert, wird einem das Messer in den Rücken gerammt. Überall nur noch Druck, Angstmacherei und Fingerpointing, was das Zeug hält. Man versucht vom eigenen Schrott abzulenken, um gut dazustehen. Selbst in der Führungsebene schlagen sie sich gegenseitig die Köpfe ein, es ist schon lange kein Miteinander mehr.
Work-Life-Balance
Existiert nicht wirklich.
Je mehr Überstunden du hast, desto besser stehst du da. Am besten du arbeitest noch Samstags und Sonntags, dann bist du der absolute Held.
Der Witz am Ganzen ist, dass teilweise Mitarbeiter mehrere hundert bis fast Tausend Überstunden haben, denen wird aber nicht erlaubt, die Stunden zu kompensieren, weil man wahrscheinlich wieder mal unterbesetzt ist und die 12h Tage nicht mehr ausreichen.
Vorgesetztenverhalten
So schlecht wie jetzt war es noch nie.
Es gibt kein GL-Mitglied in der richtigen Position. Führungskraft wird man nur, wenn man irgendwann mal in seinem Leben im Militär eine höhere Position gehabt hat, am besten Grenadier. Das Verhalten ist hinterlistig und unfair. Der Druck von oben wird einfach weitergegeben, falls sich ein Mitarbeiter wehrt, wird ihm entweder mit der Kündigung gedroht oder er wird wortlos entfernt - die Kollegen aus den anderen Abteilungen erfahren es dann irgendwann per Zufall, weil informiert wird ja nicht.
Das Schlimmste am Ganzen ist, dass man sich hier nicht einmal beim HR beschweren gehen kann, da die Personalabteilung am Schlimmsten von allen ist, nicht dichthält und gegen die Arbeitnehmer (statt für sie) arbeitet. Schweigepflicht kein Thema.
Interessante Aufgaben
Das Produkt an sich ist super, die Aufgaben wären bestimmt auch besser, wenn man die nötigen Instrumente dafür besitzen würde. Man arbeitet hier aber durchgehend mit 100 verschiedenen Excel Listen, welche jeden Tag nochmals manuell aktualisiert werden müssen. Ein anständiges Tool möchte man nicht implementieren, da das zu teuer ist. Was die Arbeitnehmer aber alle an Zeit verlieren, sieht hier keiner. Die Termine in der Produktion werden frischfröhlich vor und zurück geschoben und man verlangt von allen Mitarbeitern den Zauberstab zu Zücken - und wehe wenn nicht, dann wird man schlecht bewertet.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist OK - kommt darauf an, in welchem Bereich man arbeitet.
Gewisse Frauen haben es bestimmt schwieriger als Männer.
Umgang mit älteren Kollegen
Schrecklich - ein Kündigungsschutz existiert nicht. Mitarbeiter werden kurz vor der Pension gekündigt trotz jahrelanger Betriebszugehörigkeit.
Demütigung steht an der Tagesordnung - man nutzt aus, dass die älteren Kollegen ihre "Restzeit" noch absitzen müssen.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsbedingungen, vor allem in der aktuellen Corona Situation, grottig.
Home-Office wurde bis Corona nie erlaubt, das stand gar nicht erst zur Debatte.
Erst, als die Firma verpflichtet war, mussten sie nachgeben. Den MA wird aber immer wieder gesagt, dass sie unter Beobachtung stehen und alles wird kontrolliert und 3-fach geprüft mit Kontrollanrufen, usw.
Hauptsächlich Grossraumbüros, sehr fahrlässig während Corona, aber die MA werden gezwungen trotz schweizweiter Home-Office Pflicht ins Büro zu kommen. Wenn man krank ist, wird einem ein schlechtes Gewissen gemacht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles kommt in Plastikverpackungen und es wird tonnenweise neues Material wieder weg geschmissen - nicht wirklich umweltbewusst.
Gehalt/Sozialleistungen
Der zweite Stern kommt nur daher, da der Lohn immer am Lohntag ausbezahlt wird.
Die Gehälter in den gleichen Teams und gleichen Positionen haben enorme Schwankungen.
Hauptsächlich gilt; Lohn von Anfang an gut verhandeln, diesen hast du dann die nächsten 10 Jahre, danach kriegst du 50.- mehr - wenn du selbst danach fragst, versteht sich.
Für die Anzahl Stunden und den Einsatz, der verlangt wird, sind die meisten Löhne nicht gerechtfertigt.
Image
keinen blassen Schimmer, weshalb die Firma gegen aussen so gut präsentiert wird.
Jeder der schon einmal dabei war, weiss wie es läuft.
Karriere/Weiterbildung
Ist OK - kommt natürlich darauf an, wer der Vorgesetzte ist und ob man ihm regelmässig in den Hintern kriecht. Wenn man befördert werden möchte, ist das die einzig richtige Vorgehensweise, deine Leistungen spielen hier keine Rolle.