Tolle Produkte, aber den Mitarbeitern gegenüber ganz übel
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitgeber ist fair, was das badgen / verbuchen der gearbeiteten Stunden betrifft. Auch die Ferien- und Gleitzeitkonditionen sind gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Skepsis gegenüber Arbeit; total hierarchische Struktur; stark politisch geprägte Führungskultur (man kennt die politische Ausrichtung der Führungskräfte aus den Medien); das Case Management wurde stark reduziert.
Verbesserungsvorschläge
HR-Leitung das nächste Mal besser auswählen; im 2021 ankommen; den Mitarbeitern vertrauen; die Skepsis gegenüber den Mitarbeitern ablegen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre leidet unter vielen Änderungen; auf die Mitarbeitenden wird nicht geachtet. Investiert wird in die Mitarbeitenden nur, wenn es sein muss
Kommunikation
Es wird meist nicht kommuniziert. Es gab in jüngerer Zeit viele Wechsel im Management - keine Info an die Mitarbeitenden.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind eines der wenigen positiven Dinge.
Work-Life-Balance
In vielen Bereichen nicht gut. Die Firma setzt auf ein für den MA lukratives Überstundenmodell - diese werden vergütet.
Vorgesetztenverhalten
Kommt darauf an, von welchen Vorgesetzten man spricht. Auf den niedrigeren Stufen gut; je höher, desto konservativer.
Interessante Aufgaben
Tolle Produkte
Gleichberechtigung
Prinzipiell ja. Aber Leistung geht über alles. Die enormen Leistungsanforderungen führen dazu, dass viele irgendwann nicht mehr mithalten können (z.B. bei Mutterschaft)
Umgang mit älteren Kollegen
Prinzipiell ja. Aber Leistung geht über alles.
Arbeitsbedingungen
So und so. Die Büroräume sind teilweise alt. Aber hier hat sich auch Vieles gebessert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Für das Management grundsätzlich vollkommen egal. In den letzten Monaten kam die Erkenntnis, dass man als Zughersteller recht gut auf Nachhaltigkeits-Marketing setzen kann. Seither ist es ein Thema - aber ganz sicher nicht aus Prinzip.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist niedrig; Veränderungen fast nicht möglich - grosse Sprünge macht man mal ganz sicher nicht. Die Nebenleistungen sind ganz in Ordnung.
Image
Das Image ist gut. Es scheint besser zu sein, je weiter man von der Firma weg ist. Die Medien rund um die Bahnbranche und das Zukunftspotenzial der Produkte pusht das Image.
Karriere/Weiterbildung
Dies ist kein Anliegen. Wenn man proaktiv kommt, gibt es Möglichkeiten zur Unterstützung - aber nur, wenn es ausdrücklich im Interesse des Arbeitgebers ist.