Nie wieder ! Wie lange geht diese Unternehmens Strategie noch auf ?
Gut am Arbeitgeber finde ich
man weiss was man bekommt bzw. nicht bekommt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitzeiten zu regide.
Wird schwer für Stadler, aber die Bemühungen hören ja nicht auf.
Verbesserungsvorschläge
Homeoffice einrichten.
Work Life einrichten.
Bedingungen im Büro anpassen.
Schulungen.
HR bitte dringend anpassen.
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich eine gute Stimmung im Unternehmen. Ein Miteinander an dem Standort in Bussnang ist zu erkennen. Obwohl auch hier alles wie in anderen UN abläuft. Nichts besonderes zu erwähnen.
Kommunikation
In sogenannten Kadermeetings werden in erster Linie die Kader Mitglieder informiert. Diese wiederrum informieren dann in Abteilungsrunden das was in Kadermeetings vermittelt wurde. Natürlich gibt es immer wieder Einzelgespräche mit den Projektleitern, Teilprojektleitern und anderen Personen die noch einiges zum mitteilen haben.
Wer Aktionär ist und gleichzeitig bei Stadler arbeitet wird dann noch über andere Wege informiert.
usw. und sofort.
Kollegenzusammenhalt
Natürlich gibt es einen Zusammenhalt unter denen die sich Symphatisch sind. Ein Kollege aus dem HR sagte mir: entweder liebt man Stadler oder kommt nicht mit der Kultur klar. Und die kann zb. unter Schweizern und anderen Nationen sehr schwanken. Das ist eine Aussage die , finde ich ,niemals fallen sollte. Es gibt es eine Stammbelegschaft und die versucht man bei Laune zu halten. Da gibts dann ein Grillabend, ne Kiste Äpfel, Kipferli mit Kaffee oder ein Ausflug mit den Kollegen.
Einzelne Teams harmonieren nicht wirklich miteinander, das ist sicherlich auch so gewollt.
Work-Life-Balance
Diese Bezeichnung gibt es bei Stadler so nicht.
Vorgesetztenverhalten
Schwieriges Thema, jedoch gibt es Vorgesetzte die eine gewisse Macht ausüben jedoch ist dies immer schweirig zu erkennen. Gerade jüngere Kollegen können dies beim Start schnell spüren.
Auffällig ist jedoch, das bei guten Vorschlägen die Arbeit zu verbessern dieser Vorschlag latent unterdrückt wird.
Interessante Aufgaben
Normal, Produkt ist nett.
Gleichberechtigung
Fand ich teilweise grenzwertig. Es wird sich bemüht
Umgang mit älteren Kollegen
Fand ich teilweise grenzwertig. Finger von lassen. Teil +PL etc. müssen viel lernen
Arbeitsbedingungen
Fand ich teilweise grenzwertig. Alles viel zu eng in den Abteilungen.
Und nein ich möchte nicht mit 20 Peronen auf 10 qm sitzen.
Bitte ändert dies umgehend
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Normal bis unwichtig
Gehalt/Sozialleistungen
unter durchschnittlich
Image
Verwäscht sich gerade am Markt. Das Image ist aus meiner Sicht nicht realistisch. Die Mitarbeiter reden und teilweise wird auch über den einen oder anderen hergezogen. Normal ? Finde ich nicht.
Karriere/Weiterbildung
Ja natürlich , auf Kosten des AN. Kostenfrei gibt es nichts bei Stadler.