Mehrfachbewertung
Die Kunden treiben die Innovation voran, nicht die Entwicklungsabteilung.
Ex-FührungskraftHat bis 2025 im Bereich Forschung / Entwicklung bei Stadler Rail Schweiz AG in Bussnang gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kantine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viel
Verbesserungsvorschläge
Nicht jeder, der eine Position hat, sollte an einer Entscheidung beteiligt werden.
Work-Life-Balance
Work work work work work. Weihnachten.
Gehalt/Benefits
Unterdurchschnittlich, unklarer Gehaltserhöhungsprozess und keine Aussicht auf eine Erhöhung.
Vorgesetztenverhalten
Chefs sind steif. Alles muss von deinem Chef oder sogar seinem Chef entschieden werden.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind an sich interessant, doch wenn man über die Kundenanforderungen hinausgehen will, innovativ sein will oder einfach etwas Neues entwickeln möchte, erwartet einen ein langwieriger Genehmigungsprozess mit 20 Personen, 40 Meetings, 60 Meinungen, 0 Entscheidungen und -1 Budget.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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