Wechselt die Führung aus!
Arbeitsatmosphäre
Angstkultur, Chef's holen sich alles heraus, Mitarbeitende werden gedrückt wo es geht.
Kommunikation
Infofluss durchschnittlich, Art der Kommunikation wie man mit den Mitarbeitenden umgeht unter dem Durchschnitt. - Lasst euch das nicht gefallen.
Kollegenzusammenhalt
passt
Work-Life-Balance
Überstunden sind das wichtigste Qualifikationsmerkmal.
Vorgesetztenverhalten
Konzern-, Geschäftsleitungen an den Standorten und Abteilungsleiter wissen nicht was Führung bedeutet. Keine Fehlerkultur. Mitarbeitende werden ohne Vorgespräch von heute auf morgen freigestellt. Angstkultur geht um sich.
Interessante Aufgaben
Meist sehr spannende Aufgaben mit zum Teil grossem Freiraum.
Gleichberechtigung
ok
Umgang mit älteren Kollegen
Sozialer Gedanke ist für das Management und insbesondere die neue HR-Leitung in den letzten Jahren ein Fremdwort.
Arbeitsbedingungen
passt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ok
Gehalt/Sozialleistungen
Kadersaläre sind unverhältnismässig hoch. Mitarbeitende werden dafür gedrückt.
Hauptsache Kader 1 und 2 sahnen ab.
Image
immer noch viel zu gut.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung in Führung wäre bitter nötig!