Glanz nach außen, Chaos innen, sparrt euch die Zeit dort zu arbeiten!!!!!!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das jeder Überstunden ohne ende machen kann, ob etwas getan wird oder die Zeit doch auf dem WC verbracht wird. Und das beste daran, jeder kann sich diese leicht aufgebauten Überstunden noch monatlich mit zusätzlichen 25% auszahlen lassen. Wenn man der Typ dafür ist: Geiler geht es garnicht mehr.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das er nicht sieht wie ungebildet die Führungskräfte sind und weiterhin an diese festhält.
Verbesserungsvorschläge
Wacht endlich auf und tauscht alle leitenden Funktionen in der Produktion & MVM aus. Die nutzen die Firma nur aus und ist ein einziger Clean.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist eine komplette Enttäuschung. Von außen wirkt die Firma wie ein moderner attraktiver Arbeitgeber, aber sobald man drin ist, fragt man sich in welchem Land man hier eigentlich gelandet ist. Nichts wirklich läuft strukturiert, vieles ist chaotisch und man merkt schnell, dass man sich die Lebensmühe und die Zeit für eine Bewerbung besser sparen sollen. Es herrscht keine klare Linie, Entscheidungen wirken planlos und die Stimmung ist entsprechend angespannt.
Image
Mehr schein wie sein. An jeder Ecke in der Firma lästern die Angestellten was es doch für eine schlechte Firma ist - aber zu recht. Prozesse stimmen nicht arbeiten werden oft doppelt gemacht und die Führungsebenen denken sie sind Götter.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance lässt stark zu wünschen übrig. Überstunden werden oft vorausgesetzt, flexible Arbeitszeiten sind kaum möglich, und private Belange werden nur selten berücksichtigt. Erholungspausen oder Freizeit werden häufig durch Druck und ständige Erreichbarkeit eingeschränkt. Insgesamt ist es schwierig, Beruf und Privatleben hier sinnvoll in Einklang zu bringen.
Karriere/Weiterbildung
Du hast die Möglichkeit aber nur wenn dein Vorgesetzter dich mag
Gehalt/Benefits
Nur wer gut mit dem Vorgesetzten ist verdient auch gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird viel versucht umzusetzen aber wie gesagt es wird nur versucht
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr unterschiedlich. Einige unterstützen sich gegenseitig, die meisten sind jedoch stark auf sich selbst konzentriert. Offene Hilfe oder Teamarbeit gibt es selten, da jeder darauf bedacht ist, sich selbst abzusichern. Vertrauen ist kaum vorhanden, und gemeinsame Problemlösungen werden nur sporadisch umgesetzt. Insgesamt fehlt ein echtes Miteinander, wodurch das Arbeitsumfeld zusätzlich belastet wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Leider nichts gutes mitbekommen. Wenn du zu alt bist kommst du auf ein Abstellgleis.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten ist problematisch und stark belastend. Entscheidungen werden willkürlich getroffen, Kritik wird nicht konstruktiv aufgenommen, sondern sofort als Angriff gewertet. Viele Vorgesetzte reagieren extrem emotional, unprofessionell und unreif.
Teilweise wie kleine Kinder,
denen das Spielzeug weggenommen wird.
Unterstützung oder echtes Interesse an den Mitarbeitern gibt es kaum, stattdessen herrschen Kontrolle, Misstrauen und Druck. Teilweise werden Mitarbeiter überwacht oder gefilmt, ohne dass dies grosse Konsequenzen nach sich zieht. Viele Vorgesetzte sind fachlich und menschlich völlig ungeeignet, was die Arbeit erheblich erschwert und die Stimmung im Team stark belastet.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind teilweise extrem veraltet, obwohl es sich um einen neuen Standort handelt. In der Produktion, insbesondere im Bearbeitungsraum, müssen viele Teile nachbearbeitet werden. Der Zustand des bearbeitungsraumes übertrifft alles, was ich je gesehen habe, und entspricht keinesfalls modernen Standards. Unter diesen Bedingungen fragt man sich ernsthaft, ob man in der Schweiz oder in einem Land mit deutlich schlechteren Arbeitsstandards arbeitet.
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen ist extrem chaotisch und ineffektiv. Informationen kommen verspätet, unvollständig oder widersprüchlich an, Rückfragen werden ignoriert oder abgewertet. Entscheidungen werden oft ohne Absprache oder klare Begründung getroffen. Insgesamt fühlt sich die Kommunikation so an, als würde man versuchen, etwas aus völlig wirren und unverständlichen Lauten zusammenzulesen, absolut frustrierend und unprofessionell.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird kaum umgesetzt. Beförderungen und Anerkennung hängen oft von persönlichen Beziehungen ab, nicht von Leistung und unterschiedliche Gruppen werden nicht gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind größtenteils monoton, wiederholend und wenig herausfordernd. Eigeninitiative oder kreative Lösungen werden selten gefordert oder geschätzt. Verantwortung wird nur eingeschränkt übertragen und Projekte wirken häufig beliebig oder schlecht organisiert. Wer nach spannenden oder entwicklungsfördernden Aufgaben sucht, wird hier sehr enttäuscht.