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Stadler 
Rail 
AG
Bewertung

Interessanter, aber anspruchsvoller Job mit Nachteilen wie Gehalt, Stress und Arbeitsbalance.

3,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Stadler Signalling AG in Wallisellen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Im Allgemeinen ist die Atmosphäre nett und die Kollegen sind sehr hilfsbereit, wenn sie nicht unter Wasser sind.
Es gibt viel Stress und man muss sich damit abfinden, dass man ab und zu zu spät kommt. Es gibt immer Druck und wichtige Aufgaben.

Kommunikation

Es gibt sehr wenig Kommunikation zwischen Management und Mitarbeitern im Allgemeinen. Es gab Versuche einer allgemeinen Richtung, aber diese hat sich nicht fortgesetzt. Das ist sehr schade.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt eine Menge junger Leute, was eine gute Dynamik erzeugt. Das Problem ist im Moment die Corona. (der Hinweis ist ohne Berücksichtigung der Corona gesetzt).

Work-Life-Balance

Es ist schwer, beides zusammen zu managen, weil die Aufgaben nie aufhören und immer in Eile und unter Druck sind. Danach hängt es davon ab, in welcher Gruppe Sie arbeiten. Es ist möglich, eine bessere Work-Life-Balance zu haben. Man muss auch wissen, wie man Nein sagt. (Aber auch das kann manchmal fehlinterpretiert werden).

Vorgesetztenverhalten

es gibt eine Menge Raum für Verbesserungen auf der Management-Seite. Aber seit ich angefangen habe, wird es jede Woche besser.

Interessante Aufgaben

Die Arbeit ist interessant, aber mit viel Druck verbunden. Es gibt eine Menge Veränderungen. Sie können an einer Aufgabe arbeiten und plötzlich kommt etwas anderes dazwischen, je nach Priorität und Dringlichkeit. Aber oft sollten die Aufgaben schon am Vortag erledigt sein... Das bedeutet eine Menge Stress.

Arbeitsbedingungen

Es ist schade, dass es wenig Lust und Interesse an Weiterbildung gibt.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist für die Verhältnisse eher niedrig... sogar sehr niedrig (im Verhältnis zum Stress/Verantwortung).
Aber es gibt auch eine gewisse Freiheit in unserer Arbeit, aber das macht es nicht wieder wett.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt viele Möglichkeiten, wenn Sie sehr motiviert sind und mit der Geschäftsleitung kommunizieren


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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