Die schlechten Bewertungen sind durchaus angebracht und sollten endlich auch ernst genommen werden.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lohn wird immer pünktlich ausbezahlt, es gibt einige coole Benefits, die durchaus attraktiv sind. Beteiligung an ÖV Abos. Überstunden unter gewissen Bedingungen auch ausbezahlt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kaum Homeoffice
Verbesserungsvorschläge
Interne Kurse, Weiterbildungen schaffen. Mitarbeiter auch an den IT-Tools ausbilden. Ruheräume schaffen. Gleitzeit noch mehr ausweiten. Es muss viel mehr auf die Gesundheit der Mitarbeiter geachtet werden.
Arbeitsatmosphäre
Wie soll eine Arbeitsatmosphäre gut bewertet werden, wenn Kommunikation und Vorgesetztenverhalten äußerst fragwürdig sind?
Kommunikation
Kindergartenniveau. Informationen kommen zu spät oder gar nicht. HR, Casemanagement und Vorgesetzte kommunizieren nur sehr spärlich. Genau da fallen dann Mitarbeiter durch das System.
Vorgesetztenverhalten
Von unprofessionell bis moralisch bedenklich ist alles an zu treffen. Wenn die zurechtgelegten Argumente doch mal nicht greifen sollten, wird sehr schnell mal auch in die Opferrolle gewechselt. "Fachkräfte", sprich als Stadler Mitarbeiter hast du deine Arbeit zu machen. Konstruktive Kritik und gut überdachte Lösungsvorschläge werden zwar angenommen, aber nach einer Woche entweder vergessen oder wieder verworfen.
Es kommt auch vor, dass man einfach eiskalt angelogen wird.
Interessante Aufgaben
Wenn man das Endprodukt betrachtet und gut findet, können die Aufgaben sehr interessant sein.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden gerne mit 62-63 in die Pension geschickt. Dies kann den als "natürliche" Fluktuation abgerechnet werden.
Arbeitsbedingungen
Hoher Lärmpegel, auch in Büroräumen. IT Infrastruktur macht immer wieder Probleme. Auch sind Kritik und Verbesserungsvorschläge nicht erwünscht. Argumentiert wird mit dem raschen Wachstum der Firma und veralteten Infrastruktur.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Was der Verschleiß an Papier angeht, gibt es noch viel Luft nach oben.
Gehalt/Sozialleistungen
An sich nicht schlecht, aber die Lohnunterschiede können sehr unterschiedlich ausfallen. Es spielt auch eine Rolle, wie gut man bei den Lohnverhandlungen pokern kann.
Image
Image stimmt nicht mehr mit der Realität überein. Dies kann auch nicht mehr schön geredet werden.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird unterstützt, wenn man sich mehrere Monate bzw. Jahre für die Firma verpflichtet. Interne Weiterblidungen werden nicht angeboten.