Von Top bis Flop
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Produkt ist spannend und grundsätzlich etwas, mit dem man sich gerne identifiziert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu oft sitzen wenig qualifizierte Personen aufgrund von Beziehungen statt Fachkompetenz in wichtigen Positionen; zusammen mit unterdurchschnittlichen Löhnen und BVG-Leistungen wirkt die Kultur langfristig eher wie „Zitrone auspressen“ als nachhaltige Entwicklung.
Verbesserungsvorschläge
Statt weiteres Know-how auszulagern, sollte stärker auf strategische Planung, den Einbezug von Spezialisten und echte Innovation gesetzt werden, denn Auslagerung hilft oft nur kurzfristig und schwächt das Unternehmen langfristig.
Arbeitsatmosphäre
Sehr abhängig von Team und Abteilung; ich hatte den besten Teamleiter meiner Laufbahn, aber leider einen schwachen und unprofessionellen Abteilungsleiter.
Image
Nach aussen stärker als die Realität im Inneren. Arbeitsplätze werden verlagert nach DE und PT.
Work-Life-Balance
Je nach Team unterschiedlich, insgesamt aber eher unterdurchschnittlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Recycling ist vorhanden, darüber hinaus blieb mir wenig Besonderes in Erinnerung.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt litt teilweise unter internen Grabenkämpfen um Projektstunden.
Vorgesetztenverhalten
Das Bild war sehr uneinheitlich und reichte von hervorragend bis enttäuschend.
Arbeitsbedingungen
Grossraumbüros mit insgesamt verbesserungswürdiger Infrastruktur. Schlechte Luft in Büros, Sehr laut, schlechte IT (Hardware & Software), nicht alle Standorte haben eine Mensa
Kommunikation
Die Kommunikation wirkte oft stark top-down und eher altmodisch-hierarchisch.
Gehalt/Benefits
Eher tief, selbst für den Thurgau, für Grenzgänger aber unter Umständen trotzdem attraktiv.
Interessante Aufgaben
Fachlich durchaus spannend, besonders für alle, die sich für Züge und Engineering begeistern.