Ein absolutes NO-GO
Arbeitsatmosphäre
Völlig toxische Arbeitsumgebung. Nur die Freunde der Führungskraft sind gut angesehen. Der Rest ist nur eine Nummer, die herumgeschoben wird. Kein anderes Unternehmen, für das ich gearbeitet habe, war so schlecht wie dieses.
Die Personalabteilung ist katastrophal und hilft den Mitarbeitern nicht, sondern verachtet sie
Kommunikation
Was bei Stadler vor sich geht, erfahren wir eher aus den Nachrichten als aus der internen Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Jeder versucht, sich einen Platz in der Firma zu verschaffen und hilft den anderen nicht. Gemeinschaft und Teamarbeit sind Dinge, die es hier nicht gibt
Work-Life-Balance
Es wird von erwartet, dass man mindestens 100 Überstunden pro Jahr leisten (da sie keine Mitarbeiter finden, die bei ihnen arbeiten wollen). Die Regel sind etwa 50 Stunden pro Woche, sonst wird man als Faulpelz angesehen und kann sich im Unternehmen nicht weiterentwickeln oder wird nicht geschätzt.
Home-Office ist absolut verboten.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind langsam und oft neu und unerfahren im Eisenbahnsektor. Sie leiten also nur Projekte, ohne zu wissen, was wirklich vor sich geht, und stellen alles in Frage, was von erfahrenen Leuten gemacht wird.
Gleichberechtigung
Leider nein. Es gab viele Probleme in dieser Angelegenheit.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr niedriges Gehalt
Karriere/Weiterbildung
Das ist nicht möglich, wenn man kein Freund des Vorgesetzten ist