Von aussen hui, von innen.....
Verbesserungsvorschläge
Komplette Auswechslung der mittleren Führungebene und Einstellung von geeignetem Fachpersonal. Zuhören kann Wunder wirken.
Arbeitsatmosphäre
Gerade die ungelernten Mitarbeiter haben die grösste nervliche belastung. Wen wundert das. Als Ungelernter ist es in der Schweiz sehr schwierig was gutes zu bekommen. Die Fluktuation unter den Fachkräften ist sehr hoch.
Kommunikation
Besprechungen gibt es genug. Mehr als genug. Wenn man mehr tun als reden würde, würde das der Firma sicher gut tun.
Kollegenzusammenhalt
In der eigenen Abteilung ganz gut. Allerdings hat man den Eindruck, dass die einzelnen Abteilungen gegeneinander als miteinander arbeiten.
Work-Life-Balance
Rücksicht auf Familie. .....Wer soll das dann machen? Keine Leute... Längerer Urlaub ausserhalb der Betriebsferien. No.
Vorgesetztenverhalten
Eigene Fehler werden nicht zugegeben und auf Mitarbeiter abgewälzt.
Interessante Aufgaben
Keine Experimente...Konrad Adenauer. Versuche ja. Aber 10 Massnahmen auf einmal und hinterher weiss niemand was los ist. Was ist denn das?
Gleichberechtigung
Diskreminierungen wg. Hautfarbe oder Religionszugehörigkeit habe ich nicht erlebt. Allerdings scheint in manchen Köpfen immer noch der Krieg Frankreich - Deutschland zu existieren.
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn die Leute gut sind, ist das Ok. Ansonsten ist die Behandlung gleich.
Arbeitsbedingungen
Das ist nun mal eine Giesserei.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird was getan, weil die Umweltbehörde eine Auge daruf hält. Soziale Einstellungen vermisst man hier gewaltig.
Gehalt/Sozialleistungen
Niedriglohnbetrieb. Selbst ausgewieseneFachkräfte werden im Lohn niedrig gehalten.
Image
Die allgemeinen Arbeitsbedingungen haben sich in Biel sicher schon rumgesprochen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung? Was ist das? Dann wäre man ja eine gewisse Zeit nicht im Betrieb.