46 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
46 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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46 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
kollegial
top
toll und unterstützend
zufrieden
transparent
sehr spannend und vielseitig
Gute Sozialleistungen.
Vetternwirtschaft
Zuhören bei Priblemen.
Nach Führungswechsel, angespannte Atmosphäre.
Sehr viel wechsel in den wichtigen Stellen.
Passte, wenn das Arbeitsvolumen nicht übermässig war.
Sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten.
Gehalt war gut, alls Kommune waren die Benefits bescheiden.
Passte.
Gute Mischung und Wertschätzend.
War gerade ok.
Keine Wertschätzung!!!
Gute Infrastruktur.
Wurde erst kommuniziert, wenn alle anderen dies bereits wussten.
Top.
Mit vielen Menschen in kontakt gekommen, spannende Begegnungen.
Hervorragend sind die Arbeitsbedingungen, Sozialleistungen, Weiterbildungsmöglichkeiten, und Gleichberechtigung.
Nichts
Alles ok
Eine Arbeitsatmosphäre, die wirklich Freude macht
Die Stadt Luzern hat ein sehr gutes Image und wird als vertrauenswürdig, professionell und attraktiv wahrgenommen.
Ausgezeichnete Work-Life-Balance und viel Verständnis fürs Privatleben
Es gibt zahlreiche Weiterbildungs-möglichkeiten, die die fachliche und persönliche Entwicklung der Mitarbeitenden fördern
Die Sozialleistungen sind hervorragend und bieten Mitarbeitenden Sicherheit sowie attraktive Zusatzleistungen
Die Stadt Luzern zeigt ein hohes Umwelt- und Sozialbewusstsein und setzt sich aktiv für nachhaltiges und verantwortungsvolles Handeln ein
Gute Zusammenarbeit unter Kolleg:innen mit echtem Teamgeist
Meine Vorgesetzte leistet hervorragende Arbeit, trifft klare Entscheidungen und übernimmt Verantwortung.
Die Arbeitsbedingungen sind gut gestaltet, fördern Motivation und Wohlbefinden und ermöglichen ein effizientes Arbeiten
Offene, klare und sehr gute Kommunikation
Die Stadt Luzern engagiert sich stark für Gleichberechtigung und setzt sich aktiv für Chancengleichheit und faire Rahmenbedingungen ein.
Meine Stelle bietet interessante Aufgaben, ist spannend und sehr abwechslungsreich. Dadurch ergeben sich vielfältige Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten
Sehr gute Sozialleistungen und viele Möglichkeiten sich weiter zu bilden! Ich bin stolz, für die Stadt Luzern zu arbeiten.
Nichts
Alles ok.
Sehr viele Angebote.
Super.
Objektive Messkriterien umsetzen und Verantwortung übernehmen.
Steueramt werden durch inkompetente gesteuert
Personalreglemente- und Verordnungen, interne Richtlinien werden nicht umgesetzt!
Viele ungeschriebene Gesetze
Männer werden schlechter bezahlt als Frauen
Guter Zusammenhalt des Teams.
Das oftmals die Chefetagen die Verantwortung nicht trägt, die sie haben. Durchgehend schlechte Kommunikation.
Bedürfnisse der Mitarbeitended wahrnehmen und hören und auf sie zugehen. Vor allem wenn Probleme mehrmals laut ausgesprochen wurden.
Die KESB hat einen sehr schlechten Ruf. Zu unrecht! Die Arbeit der Kindes- und Erwachsenenschutzbehörde ist wichtig.
sinnvolle, spannende arbeitsinhalte mit grossem handlungsspielraum. offene und wertschätzende kultur. kompetente arbeitskolleginnen und kollegen
mutiger sein in bezug auf moderne, flexible, innovative und ortsunabhängige arbeitsformen & zeitmodelle
Wenn man Vorschläge einbringt, werden diese kaum umgesetzt. Meistens erhält danach sogar den Auftrag die Verbesserungen gleich selber umzusetzen.
Vorgesetzte sollen Schulungen machen, damit man lernt mit Mitarbeitenden umzugehen. Kaderpositionen können machen was Sie wollen. Keine höhere Stelle unternimmt etwas. Die guten Mitarbeitenden werden so schnell wieder gehen.
Es gibt sogar eine Personalabteilung, welche ebenfalls nicht unternommen hat in den letzten Jahren. Wird sich somit nie etwas öndern.
Schlechte Behandlung, niemand unternimmt etwas.
Es wird jeder gefördert, einfach in seinem Bereich
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Viele Mitarbeiter die während der Arbeit ein lachen im Gesicht haben.
In der Corona Zeit etwas schwieriger zu finden, die Balnce.
Das beste Team führen.
Grosse Wertschätzung
Offene Kommunikation.
Sehr viele Telefongespräche mit allen Wünschen und Reklamationen.
Fortschrittlichere Arbeitsbedingungen und Infrastruktur. Dienstleistung ist wichtig, Mitarbeiterzufriedenheit auch. Überprüfung der Pflichterfüllung von Dienstchefs sowie die Zufriedenheit dessen Mitarbeiter.
Meine Erfahrung: Fairness und Vertrauen wird nicht sehr hoch geschrieben. Mitarbeiterzufriedenheit ist unwichtig.
Kommt sehr auf die Abteilung an
5 Wochen Ferien. Diese können mehrheitlich nach Wunsch bezogen werden. Flexible Arbeitszeiten (Jahresarbeitszeit). Für einen zeitgemässen, fortschrittlichen Arbeitgeber ist aber noch sehr viel Luft mach oben.
Sehr breites Angebot an Weiterbildungen, die zu einem grossen Teil auch vom Arbeitgeber übernommen werden.
Löhne eher untere Grenze, werden aber immer pünktlich und korrekt ausbezahtl. Sozialleistungen durchschnittlich
Führungsversagen wird toleriert. Respektlos, unfair, keine Wertschätzung. Mitarbeiter werden nicht alle gleich behandelt und nicht ernst genommen. Führungsaufgaben werden vernachlässigt und Mitarbeiteranliegen ignoriert.
Durchschnitt - könnte fortschrittlicher sein z.B. für HomeOffice. Alles noch eher alte Schule
So verdient kununu Geld.