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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 49 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 49 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Kantine
- Coaching
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Parkplatz
- Hund erlaubt
- Essenszulage
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ehrlich gibt konstruktive Kritik hört gut zu
Gute Sozialleistungen.
Sehr gute Sozialleistungen und viele Möglichkeiten sich weiter zu bilden! Ich bin stolz, für die Stadt Luzern zu arbeiten.
Hervorragend sind die Arbeitsbedingungen, Sozialleistungen, Weiterbildungsmöglichkeiten, und Gleichberechtigung.
sinnvolle, spannende arbeitsinhalte mit grossem handlungsspielraum. offene und wertschätzende kultur. kompetente arbeitskolleginnen und kollegen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Vetternwirtschaft
Das oftmals die Chefetagen die Verantwortung nicht trägt, die sie haben. Durchgehend schlechte Kommunikation.
Wenn man Vorschläge einbringt, werden diese kaum umgesetzt. Meistens erhält danach sogar den Auftrag die Verbesserungen gleich selber umzusetzen.
Spardruck ausüben an Stellen die im Alltag richtig wehtun, finanziell aber kaum Nutzen haben. Administrativen Aufwand unnötig erhöhen
Meiner Meinung nach nichts, in meiner einjährigen Erfahrung war alles beanstandungslos
Verbesserungsvorschläge
Keine ausert das ich mehr eingesetzt werden will
Zuhören bei Priblemen.
Objektive Messkriterien umsetzen und Verantwortung übernehmen.
Bedürfnisse der Mitarbeitended wahrnehmen und hören und auf sie zugehen. Vor allem wenn Probleme mehrmals laut ausgesprochen wurden.
mutiger sein in bezug auf moderne, flexible, innovative und ortsunabhängige arbeitsformen & zeitmodelle
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Stadt Luzern ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
toll und unterstützend
Gute Mischung und Wertschätzend.
Gute Zusammenarbeit unter Kolleg:innen mit echtem Teamgeist
Das beste Team führen.
Am schlechtesten bewertet: Image
3,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadt Luzern ist Image mit 3,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Sehr viel wechsel in den wichtigen Stellen.
Steueramt werden durch inkompetente gesteuert
Die KESB hat einen sehr schlechten Ruf. Zu unrecht! Die Arbeit der Kindes- und Erwachsenenschutzbehörde ist wichtig.
Kommt sehr auf die Abteilung an
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten.
Es gibt zahlreiche Weiterbildungs-möglichkeiten, die die fachliche und persönliche Entwicklung der Mitarbeitenden fördern
Sehr viele Angebote.
Sehr breites Angebot an Weiterbildungen, die zu einem grossen Teil auch vom Arbeitgeber übernommen werden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Stadt Luzern wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Stadt Luzern besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Stadt Luzern als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 48 Bewertungen schätzen 69% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stadt Luzern als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Kultur
Kultur
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Stadt Luzern
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Stadt Luzern
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