Stadt 

Luzern

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Sozialleistungen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vetternwirtschaft

Verbesserungsvorschläge

Zuhören bei Priblemen.

Arbeitsatmosphäre

Nach Führungswechsel, angespannte Atmosphäre.

Image

Sehr viel wechsel in den wichtigen Stellen.

Work-Life-Balance

Passte, wenn das Arbeitsvolumen nicht übermässig war.

Karriere/Weiterbildung

Sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten.

Gehalt/Benefits

Gehalt war gut, alls Kommune waren die Benefits bescheiden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Passte.

Kollegenzusammenhalt

Gute Mischung und Wertschätzend.

Umgang mit älteren Kollegen

War gerade ok.

Vorgesetztenverhalten

Keine Wertschätzung!!!

Arbeitsbedingungen

Gute Infrastruktur.

Kommunikation

Wurde erst kommuniziert, wenn alle anderen dies bereits wussten.

Gleichberechtigung

Top.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hervorragend sind die Arbeitsbedingungen, Sozialleistungen, Weiterbildungsmöglichkeiten, und Gleichberechtigung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Verbesserungsvorschläge

Alles ok

Arbeitsatmosphäre

Eine Arbeitsatmosphäre, die wirklich Freude macht

Image

Die Stadt Luzern hat ein sehr gutes Image und wird als vertrauenswürdig, professionell und attraktiv wahrgenommen.

Work-Life-Balance

Ausgezeichnete Work-Life-Balance und viel Verständnis fürs Privatleben

Karriere/Weiterbildung

Es gibt zahlreiche Weiterbildungs-möglichkeiten, die die fachliche und persönliche Entwicklung der Mitarbeitenden fördern

Gehalt/Benefits

Die Sozialleistungen sind hervorragend und bieten Mitarbeitenden Sicherheit sowie attraktive Zusatzleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Stadt Luzern zeigt ein hohes Umwelt- und Sozialbewusstsein und setzt sich aktiv für nachhaltiges und verantwortungsvolles Handeln ein

Kollegenzusammenhalt

Gute Zusammenarbeit unter Kolleg:innen mit echtem Teamgeist

Vorgesetztenverhalten

Meine Vorgesetzte leistet hervorragende Arbeit, trifft klare Entscheidungen und übernimmt Verantwortung.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind gut gestaltet, fördern Motivation und Wohlbefinden und ermöglichen ein effizientes Arbeiten

Kommunikation

Offene, klare und sehr gute Kommunikation

Gleichberechtigung

Die Stadt Luzern engagiert sich stark für Gleichberechtigung und setzt sich aktiv für Chancengleichheit und faire Rahmenbedingungen ein.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es wird jeder gefördert, einfach in seinem Bereich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-

Verbesserungsvorschläge

-

Arbeitsatmosphäre

Viele Mitarbeiter die während der Arbeit ein lachen im Gesicht haben.

Work-Life-Balance

In der Corona Zeit etwas schwieriger zu finden, die Balnce.

Kollegenzusammenhalt

Das beste Team führen.

Vorgesetztenverhalten

Grosse Wertschätzung

Kommunikation

Offene Kommunikation.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Gute Kommunikations- und Unternehmenskultur
- Wertschätzender Umgang mit den Mitarbeitenden
- Weiterbildungen werden unterstützt und das Gelernte kann auch angewendet werden
- Zentrale Lage
- Sehr sozialer Arbeitgeber

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ein von der sozialen Grundhaltung vergleichbarer Arbeitgeber ist mir persönlich nicht bekannt. Sozialität ist in der heutigen Zeit gut und wichtig, wird hier aber teilweise "übertrieben". Wenn Mitarbeiter "ausgehalten" werden, welche ein betriebsschädigendes Arbeitsverhalten an den Tag legen, sollte man sich allenfalls Gedanken um mögliche Konsequenzen machen...?

Vorgesetztenverhalten

Stark abhängig von der jeweiligen Person. Da der positive Anteil überwiegt, an dieser Stelle 4, anstatt der dem Durchschnitt entsprechenden 3 Sterne.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hohe Indentifikation aller Mitarbeitenden mit der Stadt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kernprozesse sind ungenügend dokumentiert.

Verbesserungsvorschläge

Interne Nachwuchsförderung und Karriereplanung verbessern

Arbeitsatmosphäre

Die gute Athmosphäre kommt aufgrund der hohen Motivation der Mitarbeitenden zustande

Work-Life-Balance

Hohe Anforderungen aber auch grosse Flexibilität bei der Arbeitseinteilung (Arbeitszeit und Urlaub)

Kollegenzusammenhalt

Hohe Indentifikantion mit Stadt und Aufgabe

Vorgesetztenverhalten

Direktives Führungsverhalten, mangelhafte Sozialkompetenz

Arbeitsbedingungen

Doppelbüros sind eng und nicht nach funktionalen Anforderungen verteilt.

Kommunikation

Weitgehende Delegation der Kommunikation auf die Fachstufe

Interessante Aufgaben