55 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
55 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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55 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Vorzüge einer Stadt. Bereites Angebot für Mitarbeitende in verschiedenen Bereichen.
Träge, politisch orientierte Prozesse die das operative Geschäft zu sehr im Detail beeinflussen.
Mehr Transparenz durch Medienpräsenz. Vorteile sollten stärker gezeigt werden und aktive Werbung für den Beriech Alter gemacht werden.
im Herzen der Bevölkerung
Kollegial
Kollegial
vielfällig mit Potential
Zum Arbeitsvolumen, stimmt der Lohn
Das momentane Fehlen der Pflegedienstleiteein.
In der Regel entspannt und positiv
Mitarbeiter die sich weiterentwickeln möchten werden gefördert
Beides wirklich sehr gut
In unserer Abteilung sehr gut
Flache Hierarchien und kooperativer Führungsstil
wertschätzend
Während der Berufslehre wird man super unterstützt. Einige Kosten für ÖV Abos und Schulunterlagen werden von der Stadt übernommen. Zu dem besteht die Möglichkeit nach der Berufslehre ein Praktikum zu absolvieren.
Die Förderung junger Menschen welche bei der Stadt Schaffhausen die Berufslehre absolviert haben.
Bessere Unterstützung von jungen Menschen welche die Ausbildung bei der Stadt Schaffhausen absolviert haben. Praktikums nach der Lehre werden angeboten, jedoch sind die Chance auf eine Festanstellung danach sehr schwierig und werden nicht immer gefördert.
Das es stressfreies arbeiten ist :)!
nichts!
Keine! Kriegen ohne zu fragen, Lohnerhöhung und sehr faire Lohnzahlung
Das Bürowesen so langsam und kompliziert ist.
Zeitauseis schneller rausgeben.
Zeiterfassung digitalisieren.
Nicht immer alles so kompliziert machen. Einfach mal schneller und kompetenter machen. (Betrifft Bürowesen)
Übernahme ist nur befristet möglich in Form einer Praktikums Anstellung. Eine feste übernahme ist auch nur möglich wenn Leute gesucht werden.
Feste Arbeitszeiten unter der Woche. Keine Wochenendarbeit ausser in Ausnahmefällen
Bringt einem die dinge sehr gut bei
Fast immer eine gute und lustige Stimmung im Team
Es ist fast immer lustig.
Die vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten
Wertschätzender Umgang
Sehr gute Bezahlung
Eine sehr schöne und angenehme Atmosphäre
Sehr nachhaltig
Sehr freundlich und wertschätzend
Sehr sauber, modern und es ist alles vorhanden was benötigt wird
Alle sehr freundlich und hilfsbereit
Die Stadt bietet ganz tolle Wntwicklungsmöglichkeiten und fördert seine Mitarbeiter
Guter und gesicherter Arbeitsplatz Kriesenresistent
Nichts bin zufrieden wie es ist.
Attraktiver Arbeitsgeber, setzt viel um. Danke
Parkplatzsituation im Kirchhofplatz ist schwierig, Firmeneigene Autos stehen über Nacht ungeschützt. Randalen sind vorhanden. Autounterstand oder Garage in der Nähe suchen. Auch solkten genügend Parkplätze für Mitarbeiter vorhanden sein, wenn sie mit dem privaten Auto für unseren Betrib arbeiten müssen.
Die guten Arbeitszeiten bei uns, im Gegensatz zu anderen Institutionen mit Schichtbetrieb.
Büroräumlichkeiten könnten optimiert werden. Einrichtung der PC-Plätze. Ist aber den Räumlichkeiten geschuldet.
Ich kann meine Work-Life-Balance positiv beeinflussen.
Die vorhandenen Benefits sind für mich völlig unattraktiv und veraltet. Bezogen auf die Grösse des Arbeitgebers sind die Benefits überschaubar und nutzen nur Schaffhausern. Daher kreuze ich unten die Icons an die mir direkt nutzen.
Bitte den eingeschlagenen innovativen Weg beibehalten. Die Umstrukturierung und Neuorientierungen sind wichtig und notwendig. Übrigens, das Rad muss nicht neu erfunden werden es gibt wunderbare und wissenschaftlich nachgewiesen, wirksame Theorien, Konzepte, Modelle und Methoden.
Betriebsintern super, städtisch noch ausbaufähig
Diese Kategorie verstehe ich nicht. Mein Image? Das meiner Rolle? Das des Bereichs? des Betriebs? der Stadt? Sind alle unterschiedlich zu bewerten. Das sprengt den Rahmen :)
Gute Work-Life-Balance, Momentane Neuerungen im Bereich Bildung und Attraktivierung beinhalten ein Mehraufwand bis zur Positions- Rollenfindung. Daher drei Sterne
Weiterbildung ist jeder Zeit möglich jedoch mit, in meinen Augen, Knebelverträgen (Verpflichtungen).
Bin ganz zufrieden. Gerne hätte ich das Gehalt für meine Rolle...
Betriebsintern ganz gut. Es bestehen noch Ausbaumöglichkeiten. Städtisch: sehe ich ein sehr grosses Potenzial. Die Weichen sind gestellt jedoch nehme ich eine leichte Tendenz zur Engstirnigkeit wahr. Engstirnigkeit verhindert dass, nationale und internationale Entwicklungen verschlafen werden. Besonders im Bereich Public Health.
Betriebsintern sehr gut. Städtisch noch in der Findungsphase
Keine Auffälligkeiten bekannt daher gut.
Meine direkten Vorgesetzten kann ich vertrauen und wichtig, sie fördern und fordern mich innerhalb meiner Kompetenzen.
Haben sich für mich in den letzten 3 Jahren signifikant verbessert. Kleines Manko: Habe keinen Stehtisch
Betriebsintern sehr zufrieden, übergeordnet städtisch ebenfalls ausbaufähig
Ausländische Qualifikationen werden ungeprüft (Kompetenzen) minderwertig eingestuft.
Innerbetrieblich klares JA. Städtisch wird mein Potenzial nicht genutzt. Spielt jedoch keine Rolle.
So verdient kununu Geld.