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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 39 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Stadt Schaffhausen die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 53 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Stadt Schaffhausen
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Stadt Schaffhausen
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

39 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    64%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    64%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    62%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    62%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    59%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

viel Wertschätzung innerhalb des Arbeitsteam

4,0
KommunikationFührungskraft

zeitnahe Information, manchmal fehlt eine Info, da mein Lebensmittelpunkt ausserhalb der Stadt ist

5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

viel Wertschätzung innerhalb des Arbeitsteam

4,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

grosszügiger Urlaubsmöglichkeit, gewisse Arbeiten sind Termin gebunden.
Unsere Klienten können nicht ohne unsere Einsätze zu Hause bleiben.

5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

sehr viel Wertschätzung, gibt mir einen sehr grossen Handlungsspielraum

5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

grosser Handlungsspielraum