Stadt 

Zürich, 

Organisation 

und 

Informatik 

OIZ

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Business geht heute anders! Für moderne Unternehmen und attraktive Arbeitgeber sind Bewerber ebenso Kunden und Gäste wie andere Besucher auch. Und Sie sollten diese ebenso – mit Gastfreundschaft, auf Augenhöhe, Respekt, Wohlwollen und dem Bemühen, eine Atmosphäre des Vertrauens zu schaffen, behandeln.

Bewerbungsfragen

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Im Bewerbungsprozess wurden knapp 6-8 fragen hintereinander gestellt, ich hatte mühe diese schriftlich zu notieren um sie zu beantworten und am ende des Satzes kam die frage.... WIE SEHEN SIE DAS?
Weiters wurde die frage gestellt, warum ich alle 4-5 Jahre den Arbeitgeber wechsle und ob ich auch in der OIZ auch nach 4 Jahren kündigen würde.
Auf meine Antwort, wenn der Arbeitgeber den Angestellten ein sicheres Gefühl gäbe würde, würde ich sogar bis zur Pension bleiben.
Aufgrund dieser Aussage wurde mir mitten im Gespräch gesagt ob ich erwarte hier eine Ruhige Kugel bis zur Pension zu schieben und das mein Verhalten nicht gut ankommt.
Die nächste frage, wie gehen sie mit Stress um, sind sie mal an ihre Grenzen gekommen? Meine Antwort war ja, ich kam vor einigen Jahren schon an meine Grenzen, aber ich habe gelernt damit umzugehen. Im 5ten Gespräch warum auch OIZ mich auch immer eingeladen hat wurde mir vorgeworfen nur den Job zu wechseln weil ich im aktuellen Arbeitgeber die Last nicht ertragen möchte?!
Generell wurde ich zum letzten Gespräch eingeladen um mir zu erklären wie schlecht ich wäre, warum zum Teufel sendet ihr keine Absage??!! Ich habe drei ganze Tage verloren!

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Ich wurde von einem Mitarbeiter der Stadt Zürich (nicht OIZ) auf die offenen Stellen beim OIZ hingewiesen, da meine Erfahrungen / Profil wertvoll sein könnten für das OIZ. Bewerbung abgeschickt, nach einigen Tagen kam die Absage, dass die Bewerbung nicht berücksichtigt werden kann. Wenn Mitarbeiter der Stadt Zürich (nicht HR) die besseren Rekrutier und Werbeträger sind als die Personalabteilung sind und vermutlich noch mehr Menschenkenntnisse habe, muss man sich schon fragen was schiefläuft.