10 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Stadtrichteramt Stadtverwaltung Zürich Polizeidepartement Bewertungen
Stadtrichteramt
Stadtverwaltung
Zürich
Polizeidepartement
Zürich
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10 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Interessante Tätigkeiten bei leider unkompetenter Führung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling in Zürich gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehler werden immer bei den MA gesucht obwohl GL nicht fähig ist zu führen und zu kommunizieren und teils keine Ahnung vom Job haben
Verbesserungsvorschläge
Kader teils mit kompetenten Vorgesetzten besetzen und Kommunikation verbessern
Arbeitsatmosphäre
keine infos, teils Ängste geschürt
Image
schlecht, da Strafbehörde
Work-Life-Balance
Gleitzeit und ab 16h Feierabend möglich
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeiten bestehen
Gehalt/Benefits
könnte im Vergleich besser sein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
keines vorhanden
Kollegenzusammenhalt
guter Zusammenhalt mit einigen Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen
teils gut, teils weniger, wurden teils gemobbt, aber sonst ok
Vorgesetztenverhalten
keine Infos und wenig Sachkenntnisse
Arbeitsbedingungen
könnte dev. besser sein
Kommunikation
keine Infos via Vorgesetzte und GL
Gleichberechtigung
von der Stadt gefördert
Interessante Aufgaben
juristisches Umfeld
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Kann man nicht verstehen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Geschäftsführung in Zürich gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Departement interessiert sich nicht dafür, da nächstes Jahr Wahlen sind.
Verbesserungsvorschläge
Unfähig zur Führung des Amtes.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Spannendes Umfeld Alte arbeitschefVorgesetzteVieleseitigFrei und doch leitplanken
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherer jobAbwechslung bei arbeitGrosses umfeld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation VerbesserungsfähigUnterstützung für alleMehr auf Mitarbeiter eingehen
Verbesserungsvorschläge
Neue Chefs alte struktur durchbrechen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ausgeglichenes Arbeitsklima, jedoch zu hohe Erwartungen an das Arbeitsvolumen von einzelnen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherer Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unangemessene Vergütung, außer Acht lassen von Mitarbeitern, die nichts leisten
Verbesserungsvorschläge
Angemessene Vergütung, Entlastung der Mitarbeiter durch Neueinstellungen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Eine Verwaltung im Fokus
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Aufgaben, nicht aber deren Verteilung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
s. oben. Stellvertretungen werden abgelehnt. "Home Office" gilt NICHT für alle.
Verbesserungsvorschläge
Besser kommunizieren. Unter den Abteilungen findet keine Kommunikation statt. Die Mitarbeiter werden kurz gehalten, indem man sie über die einzelnen geplanten Veränderungen nicht informiert und sie gar nicht mitreden lässt.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Attraktive Arbeitgeberin
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vielfalt, partnerschaftliche Zusammenarbeit, Umsichtigkeit, grosse Netzwerk-Möglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Entscheide dürften manchmal etwas mutiger ausfallen und man muss vielleicht nicht immer alle fragen, bevor man etwas umsetzt
Verbesserungsvorschläge
Mehr Innovation, weniger Sonderlösungen für Einzelne
Arbeitsatmosphäre
Es macht Spass in dieser Umgebung zielorientiert zu arbeiten
Work-Life-Balance
Man kann fast alle Formen an Arbeit vorschlagen und es wird versucht, dies zu ermöglichen
Karriere/Weiterbildung
Man kann umfassende Weiterbildungen absolvieren und wird gut unterstützt
Gehalt/Benefits
Die Pensionskasse ist sehr gut
Kollegenzusammenhalt
Es besteht eine gute Zusammenarbeitskultur
Arbeitsbedingungen
Wenn man nicht boni-orientiert ist, sollte man hier arbeiten
Kommunikation
Wir verkaufen noch zu wenig, was alles gut ist
Interessante Aufgaben
Wenn man sich engagiert, kann man sehr interessante Projekte leiten oder mitprägen
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Mobbing bis zum letzten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegialität im Team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mobbing bis zum Umfallen
Verbesserungsvorschläge
Bessere Führung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Genügend: 1.75 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Zürich gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mobbing, Art wie Konflikte gelöst resp. nicht gelöst werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gut: 3.31 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Zürich gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Arbeitsklima müsste unbedingt verbessert werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schön, den Job zu haben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Zürich gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Stadtrichteramt Stadtverwaltung Zürich Polizeidepartement durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 50% der Bewertenden würden Stadtrichteramt Stadtverwaltung Zürich Polizeidepartement als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Karriere/Weiterbildung, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Stadtrichteramt Stadtverwaltung Zürich Polizeidepartement als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.