Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Stadtrichteramt Stadtverwaltung Zürich Polizeidepartement?

Stadtrichteramt Stadtverwaltung Zürich Polizeidepartement wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Stadtrichteramt Stadtverwaltung Zürich Polizeidepartement schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Stadtrichteramt Stadtverwaltung Zürich Polizeidepartement als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Stadtrichteramt Stadtverwaltung Zürich Polizeidepartement das Gehalt?

Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stadtrichteramt Stadtverwaltung Zürich Polizeidepartement wahr?

Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stadtrichteramt Stadtverwaltung Zürich Polizeidepartement als eher traditionell.

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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- 2,6Gehalt/Benefits
- 2,1Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 2,6Arbeitsbedingungen
- 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2009 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Flexible Arbeitszeiten
60%60
Internetnutzung
50%50
Essenszulage
50%50
Gute Verkehrsanbindung
40%40
Rabatte
30%30
Homeoffice
30%30
Betriebliche Altersvorsorge
30%30
Barrierefrei
20%20
Kantine
20%20
Gesundheits-Maßnahmen
20%20
Coaching
10%10
Mitarbeiter-Events
10%10
Diensthandy
10%10

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Sicherer jobAbwechslung bei arbeitGrosses umfeld

Januar 2020Bewertung lesen

Sicherer Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten

Oktober 2019Bewertung lesen

Vielfalt, partnerschaftliche Zusammenarbeit, Umsichtigkeit, grosse Netzwerk-Möglichkeiten

Oktober 2017Bewertung lesen

Die Aufgaben, nicht aber deren Verteilung.

März 2018Bewertung lesen

Kollegialität im Team

März 2017Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Fehler werden immer bei den MA gesucht obwohl GL nicht fähig ist zu führen und zu kommunizieren und teils keine Ahnung vom Job haben

Mai 2026Bewertung lesen

Departement interessiert sich nicht dafür, da nächstes Jahr Wahlen sind.

Juli 2021Bewertung lesen

Kommunikation VerbesserungsfähigUnterstützung für alleMehr auf Mitarbeiter eingehen

Januar 2020Bewertung lesen

Unangemessene Vergütung, außer Acht lassen von Mitarbeitern, die nichts leisten

Oktober 2019Bewertung lesen

Die Entscheide dürften manchmal etwas mutiger ausfallen und man muss vielleicht nicht immer alle fragen, bevor man etwas umsetzt

Oktober 2017Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Kader teils mit kompetenten Vorgesetzten besetzen und Kommunikation verbessern

Mai 2026Bewertung lesen

Unfähig zur Führung des Amtes.

Juli 2021Bewertung lesen

Angemessene Vergütung, Entlastung der Mitarbeiter durch Neueinstellungen

Oktober 2019Bewertung lesen

Neue Chefs alte struktur durchbrechen

Januar 2020Bewertung lesen

Besser kommunizieren. Unter den Abteilungen findet keine Kommunikation statt. Die Mitarbeiter werden kurz gehalten, indem man sie über die einzelnen geplanten Veränderungen nicht informiert und sie gar nicht mitreden lässt.

März 2018Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,7

Der am besten bewertete Faktor von Stadtrichteramt Stadtverwaltung Zürich Polizeidepartement ist Karriere/Weiterbildung mit 3,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Möglichkeiten bestehen

Mai 2026Bewertung lesen

Man kann umfassende Weiterbildungen absolvieren und wird gut unterstützt

Oktober 2017Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Arbeitsatmosphäre

2,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadtrichteramt Stadtverwaltung Zürich Polizeidepartement ist Arbeitsatmosphäre mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

keine infos, teils Ängste geschürt

Mai 2026Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Stadtrichteramt Stadtverwaltung Zürich Polizeidepartement wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Stadtrichteramt Stadtverwaltung Zürich Polizeidepartement schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Stadtrichteramt Stadtverwaltung Zürich Polizeidepartement als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stadtrichteramt Stadtverwaltung Zürich Polizeidepartement als eher traditionell.