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Arbeitgeberbewertungen

3,69
  • 07.09.2016
  • Neu

Anästhesiepflege

Firma Stadtspital Triemli
Stadt Zürich
Jobstatus Aktueller Job
Position/Hierarchie Freelance/Freiberuflich
Unternehmensbereich Gehobener Dienst für Gesundheits- und Krankenpflege

Verbesserungsvorschläge

  • Einen Ruheraum für Personal einrichten Löhne erhöhen
1,27
  • 05.05.2016

Froh weg zu sein!

Firma Stadtspital Triemli
Stadt Zürich
Jobstatus Ex-Job seit 2016
Position/Hierarchie Angestellte/r - Arbeiter/in
Unternehmensbereich Administration / Verwaltung

Verbesserungsvorschläge

  • gesunder Menschenverstand einschalten und auf MA eingehen!
  • sorgfältigere Auswahl der Führungskräfte
  • autoritärer Führungsstil nicht mehr anwenden und dulden!!!
  • hierarchisches Denken ablegen!!!
2,00
  • 27.04.2016

Informatik Stadtspital

Firma Stadtspital Triemli
Stadt Zürich
Jobstatus Ex-Job seit 2016
Position/Hierarchie Angestellte/r - Arbeiter/in

Arbeitsatmosphäre

Aufgrund des fehlenden Führung und des fehlenden Zusammenhalts der Abteilung ist das Betriebsklima sehr bescheiden.

Vorgesetztenverhalten

Führung findet in der Informatik nicht statt. Dies hat negative Auswirkungen auf gesamte Abteilung, vorallem auf Motivation und Weiterbildung.

Kollegenzusammenhalt

Dieser Zusammenhalt existiert nur in kleinen Bereichen, ein übergeordneter Zusammenhalt existiert nicht und wird auch nicht gefördert.

Vergleich Gesamt-Score auf kununu

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen auf kununu  auf Basis von 1.343.000 Bewertungen

Stadtspital Triemli
2,57
kununu Durchschnitt
3,18

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen aus der Branche Personalwesen / Personalbeschaffung  auf Basis von 38.024 Bewertungen

Stadtspital Triemli
2,57
Durchschnitt Personalwesen / Personalbeschaffung
3,38

Bewerbungsbewertungen

Firma Stadtspital Triemli
Stadt Zürich
Beworben für Position Projektleiter Kommunikation
Jahr der Bewerbung 2015
Ergebnis Absage
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Ab- / Zusage

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