Stadtspital Zürich als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 209 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenMis Züri. Mis Spital.
Wer wir sind
«Es ist nicht alles Hochglanz. Es ist nicht alles Rainbow und Unicorn. Veränderung braucht Energie. Aber wir ziehen alle am gleichen Strick und wollen das Spital schnellstmöglich voranbringen.» In unserem neuen Arbeitgebervideo verraten unsere Mitarbeiter*innen - authentisch und ungefiltert - was die Arbeit im Stadtspital Zürich auszeichnet. Reinschauen lohnt sich
Produkte, Services, Leistungen
Was bieten wir? Als Arbeitgeberin übernimmt das Stadtspital Zürich die Verantwortung für seine Mitarbeiter*innen. Mit ausgezeichneten Anstellungsbedingungen, gleichem Lohn für gleichwertige Arbeit, zukunftssicheren Jobs und einer wertschätzenden Kultur auf Augenhöhe. Hier erfährst du alles Wichtige rund um deine zukünftige berufliche Laufbahn bei uns.
Entdecke die vielfältigen Vorteile und Möglichkeiten, die dich im Stadtspital erwarten und werde Teil unseres engagierten Teams. Gemeinsam gestalten wir die Zukunft der Gesundheitsversorgung in Zürich. Mit Menschen. Für Menschen.
Perspektiven für die Zukunft
Bist du auf der Suche nach den besten Aussichten? Neben verschiedenen Standorten, die einen fantastischen Blick über die Stadt Zürich bieten, überzeugt das Stadtspital Zürich vor allem mit den beruflichen Perspektiven: Breites Fachspektrum, 24-Stunden-Notfall, Intensivmedizin, enge und kollegiale interdisziplinäre Zusammenarbeit sowie vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten im grossen Lehrbetrieb. Des Weiteren legen wir einen grossen Fokus auf das Thema Frauenförderung und sind eine verlässliche und flexible Arbeitgeberin.
Erfahre mehr von unseren Ärztinnen und Ärzten über die Aussichten am Stadtspital
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 209 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Essenszulage
- Kinderbetreuung
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Diensthandy
- Hund erlaubt
- Firmenwagen
Was Stadtspital Zürich über Benefits sagt
Profitiere von starken Arbeitsbedingungen im Stadtspital Zürich und von den attraktiven Sozialleistungen der Stadt Zürich.
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Als Ausbildungsspital bieten wir eine breite Palette an Ausbildungen, Studien- und Nachdiplomstudiengängen an. Wir bereiten Studierende und Lernende optimal auf die Anforderungen des beruflichen Alltags vor: als Ärzt*in, als Fachkraft in der Pflege oder der spezialisierten Pflege, in medizinisch-technischen und therapeutischen Berufsfeldern sowie in der Hotellerie und Administration.
Die Nachwuchsförderung ist für uns zentral. Pro Jahr absolvieren in den unterschiedlichen Bereichen rund 1000 Lernende und Studierende ihre Ausbildungen und Praktika im Stadtspital. Dank unserer Vernetzung mit dem Forschungsplatz Zürich vermitteln die Bildungsverantwortlichen aktuellstes Wissen und Können.
Videos
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Stadtspital Zürich.
Standorte
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Besonders schätze ich das hilfsbereite Team und die Möglichkeit, früh Verantwortung zu übernehmen. Ich erhalte Einblicke in verschiedene Aufgabenbereiche und kann mich fachlich sowie persönlich weiterentwickeln. Zudem herrscht ein respektvoller und wertschätzender Umgang.
Die Arbeitsumgebung, die Du-Kultur, mein Team :-), die Infrastruktur, das Restaurant, meine Vorgesetzten die mir Augenhöhe begegnen, die gleitenden Arbeitszeiten
Offene Kommunikation, sehr gute Zusammenarbeit, aktive Beteiligung an Projekten, aktiver Austausch zu fachlichen Themen
Teamspirit - Unterstützung - Humor - Transparente Kommunikation - MA-Events - Führungskultur u.v.m.
Loyalität zum Mitarbeiter und die guten sozialen Leistungen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Enttäuschende Unternehmenskultur und sehr schlechte Führung durch die Bereichsleiter. Die Umfragewerte sind auf dem Boden. Hier muss endlich gehandelt werden. Direktion ist ebenfalls fraglich.
Nach aussen wird oft gesagt, wir sind besser als Hirslanden. Aber das ist nicht so. Es gibt Absprachen und Deals unter den Vorgesetzten, und wer nicht linientreu ist, sollte besser gehen.
Die starre Struktur, welche durch die Stadt vorgegeben ist und das Spital in seiner Entwicklung bremst. Alles sehr träge und langsam.
Bekannte Probleme werden seit Jahren unter den Teppich gekehrt. Wem das nicht passt wird ausgegrenzt und zu. Kündigen überredet.
Es gibt keine negativen Sachen
Verbesserungsvorschläge
Nach jahrelangem Bashing wollte man da aufräumen. Passiert ist gar nichts, ausser, dass alle die ehrlich bei den Befragungen vom HR waren nun auf der Anschussliste stehen. Und das ist ein Betrieb von der Stadt Zürich.... Und die schreiben sich ganz gross "anti Mobbing" auf die Fahnen. Weiss die Verwaltung von der Stadt denn was dort los ist? Falls ja, ist das eine krasse Sache
Nur weil ein Mitarbeiter 10+ Jahre im Geschäft ist, heisst das nicht, dass er gute Arbeit macht. An der Fluktuation solltet auch ihr gemerkt haben, welche Vorgesetzte unfähig sind. In der Führung ist es einfach jemanden rauszumobben.
Vorgesetztenverhalten, Führungskultur, Vertragsbedingungen einhalten ( auch AN Rechte haben Berechtigung)
Die Löhne Anpassen
Eine unternehmerische Spitalleitung, bei 13 Personen - und es werden immer mehr - nicht umsetzungsfähig und effizient
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am besten bewertete Faktor von Stadtspital Zürich ist Gehalt/Benefits mit 4,1 Punkten (basierend auf 52 Bewertungen).
Zufrieden, es gibt jährliche Lohnanpassungen und Auszahlung von Prämien. Nicht selbstverständlich.
Gehalt und Sozialleistungen sind fair und angemessen, das Gesamtpaket stimmt.
Gehalt gut, Cafeteria Preise für Intern bisschen zu teuer.
Überdurchschnittlich
zufriedenstellend
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadtspital Zürich ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 65 Bewertungen).
Von geht so bis schlecht. Kommunikation bekommt hier eher einen sehr negativen Beigeschmack. Geholfen wird fast nie, aber wenn man deswegen scheitert ist das Geschrei gross
Es wird viel kommuniziert, aber nicht das was wirklich wichtig wäre
Zu viele Personen an selben Aufgaben ohne voneinander zu wissen
In der Verbesserung, aber ungenügend. Viele Infos sind eher aus der Zeitung zu erfahren als hausintern. Inhouse-Kommunikation ist eine Katastrophe - man ist abhängig vom eigenen Netzwerk. Sehr viele Ressourcen gehen für Aussenwirksame Kampagnen drauf.
Viel zu verbessern
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 49 Bewertungen).
Theoretisch viel Angebote an Fortbildungen, Fortbildungstagen.
Erhalt utopisch (Dauerbegründung Dienstplan) Fortbildungstage existieren nur auf Papier und verfallen jährlich, stattdessen arbeitet man und geht in Freizeit zu Fortbildungen.
Sie holen lieber externe Leitungen als eigene Leute zu befördern und eine Chance geben.
Wenn Lust hat, kann man sich gut weiterbilden
Möglichkeit an Weiterbildung und Weiterentwicklung vorhanden.
Entwicklung nur im Sinne der Führung
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Stadtspital Zürich wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Stadtspital Zürich besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Stadtspital Zürich als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 200 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 93 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stadtspital Zürich als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.