Schnellebiger Spitalalltag
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass es eine geteilte Führungskultur gibt (Shared Governance) und dass die Löhne gut sind. Die Lage des Spitals ist sehr schön, man kann in der Mittagspause kurz in die Natur.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die vielen (gewollten?) Temporären und Aushilfen erschweren die Teambildung, die Mitarbeiter identifizieren sich so zu wenig mit der Arbeit und mit dem Team, es gibt Grüppchenbildung statt ein wahrer Zusammenhalt, so werden nur kurzfristig Kosten gespart, langfristig höhere Fluktuations-Kosten
Verbesserungsvorschläge
Den MitarbeiterInnen am Bett bleibt im Alltag kaum Zeit sich im Intranet und mit den Online-Schulungen auseinanderzusetzen, es sollte eine Mitarbeiter-App geben für die Informationsteilung, wie es bereits in vielen Pflegeinstitutionen der Fall ist. Die Stadt könnte attraktivere Rabatte (ÖV) und Gratiskaffee für MA anbieten
Arbeitsatmosphäre
Grossbetrieb, wenig Individualität, grundsätzlich respektvoll
Work-Life-Balance
Auf Frei- und Ferienwünsche wird geachtet,
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenig spürbar
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeiten vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Es gibt nette KollegInnen, insgesamt eher Grüppchenbildung statt Teamzusammenhalt, viele Aushilfen und Temporäre
Vorgesetztenverhalten
Sind als Ansprechpersonen präsent, jedoch Zeit- und Kostendruck spürbar
Arbeitsbedingungen
Zeitdruck in Pflege, auf Austritt folgt in der gleichen Stunde Eintritt
Kommunikation
Hierarchische Strukturen, wenig Zeit für Gespräche
Gehalt/Benefits
Gehalt in der Stadt ist überdurchschnittlich, Corona-Lohnerhöhung wurde beibehalten
Interessante Aufgaben
Praktisches Wissen um Pflegetechniken kann erweitert werden