Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Stadtspital Waid die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
die Kommunikation ist eher langsam und oft nur über Mails
ist gut und hat sich verbessert --> hatten viele neue MA
Arbeitszeiten sind im normalen Rahmen
Der Druck durch Kolleginnen / Kollegen hält sich in Grenzen
Ferien-Planung ist in meinen Augen mangelhaft, da die Ferien scheibenweise bewilligt werden --> im Nov/Dez 25 für Januar-März 26,
im Februar 26 für März - ende August und September bis Dezember wird an ca. im Mai erfolgen, was eine Buchung zu günstigen Preisen fast unmöglich macht
Familien wird tw Rücksicht genommen
In Konfliktfällen wird nicht gleichwertig gehandelt, die einen werden tw bevorzugt (Bsp: Ältere MA gegen Jüngere MA = Ältere sollten immer Vorbild sein usw.)
Ziele sind realistisch --> tw sind es Jahresziele welche alle verfolgen müssen, nebst den privaten Zielen
bei Entscheidungen werden die MA meistens mit einbezogen
die Gestaltung des Arbeitsalltages ist gerecht und kann mit gewissen Einschränkungen s(Vorgaben / Zeiten des Betriebes) selbst gestaltet werden
die Vorgesetzten nehmen vieles für Selbstverständlich an,
gelobt wird ab und an