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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Parkplatz
- Rabatte
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Kinderbetreuung
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Dass es eine geteilte Führungskultur gibt (Shared Governance) und dass die Löhne gut sind. Die Lage des Spitals ist sehr schön, man kann in der Mittagspause kurz in die Natur.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die vielen (gewollten?) Temporären und Aushilfen erschweren die Teambildung, die Mitarbeiter identifizieren sich so zu wenig mit der Arbeit und mit dem Team, es gibt Grüppchenbildung statt ein wahrer Zusammenhalt, so werden nur kurzfristig Kosten gespart, langfristig höhere Fluktuations-Kosten
Verbesserungsvorschläge
Den MitarbeiterInnen am Bett bleibt im Alltag kaum Zeit sich im Intranet und mit den Online-Schulungen auseinanderzusetzen, es sollte eine Mitarbeiter-App geben für die Informationsteilung, wie es bereits in vielen Pflegeinstitutionen der Fall ist. Die Stadt könnte attraktivere Rabatte (ÖV) und Gratiskaffee für MA anbieten
Bessere Parkmöglichkeiten für Mitarbeiter/-innen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
4,1
Der am besten bewertete Faktor von Stadtspital Waid ist Gehalt/Benefits mit 4,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Gehalt in der Stadt ist überdurchschnittlich, Corona-Lohnerhöhung wurde beibehalten
ist alles guten Bereich
sind gut, Auszahlung pünktlich, gute sozialee Absicherung
Sehr guter Lohn und gute Sozialleistungen
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadtspital Waid ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
die Kommunikation ist eher langsam und oft nur über Mails
Hierarchische Strukturen, wenig Zeit für Gespräche
von Geschäftsleitung/Abteilungsleitung eher verhalten, oft zu spät
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
könnte besser sein, es wird zwar gefördert, aber zu den Bedingungen, welche das Spital für richtig findet
es hat daher oft Mutationen, welche aus diesem Grund stattfinden
es wird auch nicht im ganzen Spital dasselbe angewandt --> schade!
Möglichkeiten vorhanden
WB sind gegeben, man muss ich aber selbst darum kümmern, vor allem bei grösseren WB, Verträge bezahlte WB für den Aufstieg sind möglich, wenn sie der Abteilung/dem "Haus" dienen
Gute Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das Stadtspital Waid hat sich finanziell an meine Weiterbildung beteiligt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Stadtspital Waid wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Stadtspital Waid schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Stadtspital Waid als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 83% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stadtspital Waid als eher modern.
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