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Stadtspital 
Waid
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,5Gehalt/Benefits
    • 3,3Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2023 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte).

Alle 4 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • KantineKantine
    50%50
  • RabatteRabatte
    50%50
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • BarrierefreiBarrierefrei
    25%25
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    25%25

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Verbesserungsvorschläge

Bessere Parkmöglichkeiten für Mitarbeiter/-innen.
Bewertung lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

4,7

Der am besten bewertete Faktor von Stadtspital Waid ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


bei uns wird Sonnenenergie genutzt und ins Netz eingespeist
Recycling findet statt
4
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es wijd getrennt, Solarzellen vorhanden, Auslandprojekte seit Jahren --> Weitergabe von Wissen
5
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Was Mitarbeitende noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadtspital Waid ist Work-Life-Balance mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Arbeitszeiten sind im normalen Rahmen
Der Druck durch Kolleginnen / Kollegen hält sich in Grenzen
Ferien-Planung ist in meinen Augen mangelhaft, da die Ferien scheibenweise bewilligt werden --> im Nov/Dez 25 für Januar-März 26,
im Februar 26 für März - ende August und September bis Dezember wird an ca. im Mai erfolgen, was eine Buchung zu günstigen Preisen fast unmöglich macht
Familien wird tw Rücksicht genommen
2
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Ferienbezug nach strengen Vorgaben, werden teils ohne Rücksprache verschoben - Planung im Oktober/November 23 fürs 24, erst danach darf gebucht werden. Die Vorgaben sind restriktiv, sind zuviele Prozente zur selben Zeit eingetragen, muss dies mit Arbeitskollegen selbst geregelt werden(, heisst teils Verzicht/Verschieben, gelingt dies nicht --> machts die Vorsetzte ohne Rücksprache
3
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Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


könnte besser sein, es wird zwar gefördert, aber zu den Bedingungen, welche das Spital für richtig findet
es hat daher oft Mutationen, welche aus diesem Grund stattfinden
es wird auch nicht im ganzen Spital dasselbe angewandt --> schade!
3
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Gute Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das Stadtspital Waid hat sich finanziell an meine Weiterbildung beteiligt.
5
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WB sind gegeben, man muss ich aber selbst darum kümmern, vor allem bei grösseren WB, Verträge bezahlte WB für den Aufstieg sind möglich, wenn sie der Abteilung/dem "Haus" dienen
3
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Stadtspital Waid wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Stadtspital Waid besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Stadtspital Waid als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stadtspital Waid als eher modern.
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Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

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