zu wenig Kompetenzen und Eigenverantwortung
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
die zentrale Lage
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
die Mitarbeiter werden nicht gefördert jedenfalls nicht in unserer Abteilung
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Mitarbeiter sollten mehr Verantwortung erhalten und zu mehr Eigenverantwortung geführt werden. Leider ist aktuell das Gegenteil der Fall.
Arbeitsatmosphäre
Angepanntes Arbeitsklima
Kommunikation
Teamsitzungen finden nur ca. alle 4 Monate statt. Ein Protokoll wird nicht geführt/erstellt und so werden Entscheide je nach Situation neu ausgelegt (Konfliktpotenzial)
Kollegenzusammenhalt
Super Team und sehr hilfsbereit und fleissig
Work-Life-Balance
Hängt stark vom Teamleiter ab. Grundsätzlich bestimmt gut bei der Stadtverwaltung
Vorgesetztenverhalten
Es herrscht Kontrolle und ein autoritärer Führungsstil.
Kontrollen und Einschränkungen führen zu immer weniger Eigenverantwortung. Eigeninitiative wird nicht gerne gesehen und die Mitarbeiten werden in Entscheidungsfindungen nicht mit einbezogen.
Interessante Aufgaben
weniger Kompetenzen und Verantwortung als Branchenüblich in dieser Funktion
Gleichberechtigung
kann ich nicht beurteilen
Arbeitsbedingungen
Grundsätzlich gut nur gelten nicht immer für alle die gleichen Spielregeln (Blockzeiten etc.)
Karriere/Weiterbildung
Jegliche Weiterbildungen sowie kostenlose externe Tageskurse wurden bisher abgelehnt... es bestünde kein Bedarf dafür... stetige Weiterbildung somit kein Thema.