61 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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61 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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61 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Stämpfli AG – Ein Familienbetrieb in der Produktion, wie man ihn heute kaum noch findet
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Produktion bei Stämpfli AG in Bern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wo findet man in der Schweiz heute noch eine grosse Produktionsfirma, in der eine Familie selbst mitarbeitet, alle freundlich grüßt und präsent ist? Wenn mir jemand noch so eine Firma zeigt, muss ich lachen ich fand das einfach grossartig. Für mich war es etwas Einmaliges, so etwas in der Schweiz zu erleben: die Besitzerfamilie direkt vor Ort zu sehen. Die Familie verfügt über eine lange, historische Firmengeschichte in derselben Branche, die über viele Generationen hinweg aufgebaut wurde.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt Dinge, die man verbessern kann, und andere, die man nicht verändern sollte. Grosse Veränderungen können grosse Risiken mit sich bringen. Deshalb sollte man sorgfältig überlegen, welche Änderungen sinnvoll sind und welche nicht. Entscheidungen zu treffen ist heute oft schwieriger als früher.
Arbeitsatmosphäre
Man fühlt sich im Team willkommen und wertgeschätzt.
Das Arbeitsklima ist offen, freundlich und motivierend.
Ich habe mich von Anfang an wohlgefühlt und gut aufgenommen gefühlt.
Alle helfen sich gegenseitig und unterstützen einander.
Das Team arbeitet gut zusammen.
Image
Egal wo ich bisher war, wurde immer auch mal kritisch über eine Firma gesprochen. Das liegt daran, dass Menschen Dinge verbessern wollen und dadurch neue Ideen entstehen. Diese Kritik ist nicht negativ gemeint, sondern kann auch positiv sein.
Work-Life-Balance
Ich konnte mich körperlich gut erholen und hatte angenehme Arbeitszeiten. Allerdings führte der Staub in der Firma bei mir zu allergischen Reaktionen. Anfangs bemerkte ich nur leichte Rötungen und wusste nicht, woher sie kamen. Mit der Zeit verschlimmerten sich diese Beschwerden und belasteten mich zunehmend. Schließlich stellte sich heraus, dass ich an Form von Neurodermitis leide, bei der sich die Haut an bestimmten Stellen zuerst stark fettet und danach schuppt. Der Staub verstärkte diese Symptome zusätzlich, ohne dass mir dies zunächst bewusst war. Dies belastete mich auch psychisch sehr durch die wiederkehrenden Ausschläge, weshalb ich mich schließlich dazu entschied, die Tätigkeit zu beenden.einer leichten
Karriere/Weiterbildung
Man hat jederzeit die Möglichkeit, sich weiterzubilden. Es ist kein Muss, sondern freiwillig, und die Firma ist dafür offen und unterstützend.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist eine Buchbinderei mehr ist hier nichts beizutragen. Sollte jedem klar sein.
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit war insgesamt sehr gut. Man hat sich gegenseitig unterstützt und geholfen. Nur vereinzelt gab es Personen, die nicht bereit waren, auch einmal kurz länger zu bleiben, um anderen zu helfen.
Umgang mit älteren Kollegen
Alles Super vollkommen Kollegial dort
Vorgesetztenverhalten
Der Vorgesetzte war sehr kollegial. Die Zusammenarbeit mit ihm war angenehm, und man konnte jederzeit offen mit ihm sprechen und alles besprechen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsumgebung war nicht sehr laut, jedoch ziemlich staubig. Für Menschen mit Hautproblemen ist diese Arbeit daher weniger geeignet und sollte aus gesundheitlichen Gründen vermieden werden. Ansonsten war alles vorhanden: Computer und Arbeitsmittel standen vollständig zur Verfügung, sodass man direkt mit der Arbeit beginnen konnte. Je nach Aufgabe war die Arbeit teilweise sehr anspruchsvoll, es gab jedoch auch leichtere Tätigkeiten. Das gehört dazu, und je besser die Bewertung ausfällt, desto mehr leichte Aufgaben sind damit gemeint.
Kommunikation
Bei der Kommunikation kann man nicht überall immer Perfektion erwarten. Das hängt stark von den Menschen, der Zeit und der jeweiligen Situation ab. Wann wer wo und wie anwesend ist, spielt dabei eine große Rolle alles hängt miteinander zusammen.
Gleichberechtigung
Grundsätzlich herrschte Gleichberechtigung zwischen Männern und Frauen. Allerdings war das Verhältnis zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitenden nicht immer gleich. Teilweise wirkte es auf mich stimmungsabhängig. Ich konnte nicht immer beurteilen, ob dieses Verhalten angemessen war oder nicht, da es oft von der jeweiligen Situation abhing. Manchmal fühlte es sich für mich richtig an, manchmal jedoch auch nicht.
Interessante Aufgaben
Man hatte viel Freiheit bei der Arbeit und konnte selbstständig arbeiten. An der Maschine gab es stets genügend Aufgaben, sodass man immer beschäftigt war und viele verschiedene Tätigkeiten ausführen konnte.
Gehalt/Benefits
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Mehrfachbewertung
Immer noch eine Freude hier zu arbeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Stämpfli AG in Bern gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Unternehemenskultur, mein Team, meine Arbeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Arbeitsatmosphäre
Ich bin dankbar in einem Unternehmen arbeiten zu können, dass eine so tolle Unternehmenskultur bietet.
Image
Das Image ist Realität.
Work-Life-Balance
Viele Freiheiten und grosses Verständnis für Unvorhergesehenes im Privaten.
Karriere/Weiterbildung
Sie können aus meiner Erfahrung nicht alles unterstützen und aufsteigen ist nicht so einfach möglich. Aber innerhalb des Machbaren, wird es ermöglicht.
Gehalt/Benefits
Gehalt könnte meiner Meinung nach besser sein, aber die Branche hat Mühe.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ja, in jeglicher Hinsicht wird auf Soziales und die Umwelt geachtet.
Kollegenzusammenhalt
Top Team und gute Leute im gesamten Unternehmen.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Frage, wir schätzen alle, jung und alt.
Vorgesetztenverhalten
Ich kann nur sagen: Merci.
Arbeitsbedingungen
Gute Geräte, anständige Möbel etc.
Kommunikation
Es wird laufend informiert. Mein VG hält mich stets auf dem Laufenden, ist ehrlich und wertschätzend. Im Team tauschen wir uns regelmässig aus - bei Sitzungen und während dem Arbeiten.
Gleichberechtigung
Tiptop, vorbildlich.
Interessante Aufgaben
Sehr und abwechslungsreich.
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ein attraktiver Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Stämpfli AG in Bern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
innovative Produkte, wertschätzendes Arbeitsumfeld, viele Mitarbeiteranlässe
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-
Verbesserungsvorschläge
noch mehr ergonomische Arbeitsplätze schaffen
Arbeitsatmosphäre
angenehme Arbeitsatmosphäre, DU-Kultur
Work-Life-Balance
Bei Stämpfli gibt es bis auf die Produktion sehr flexible Arbeitszeiten, die eine sehr gute Lebensbalance ermöglichen.
Karriere/Weiterbildung
fachliche Entwicklung ist sehr gut, bezahlte Weiterbildungstage und finanzielle Unterstützung. Hierarchische Entwicklungsmöglichkeiten aufgrund Firmengrösse nicht überall gleich gross.
Gehalt/Benefits
Sozialleistungen und Benefits sind gut
Kollegenzusammenhalt
der Kollegenzusammenhalt im gleichen Team ist sehr gut, darüber hinaus könnte er in einigen Bereichen manchmal noch etwas verbessert werden.
Vorgesetztenverhalten
die Zusammenarbeit funktioniert gut und ich werde unterstützt.
Arbeitsbedingungen
sehr gute Arbeitsumgebung, schönes Bürogebäude mit Weitblick, zentral, moderne Einrichtung, viel Platz
Kommunikation
läuft grösstenteils gut, es finden regelmässig Mitarbeiterinformationen über die ganze Firma oder Bereichsinformationen statt. Aufgrund der unterschiedlichen Berufsprofile und Informationskanäle ist es manchmal nicht einfach alle Mitarbeitenden zu erreichen.
Gleichberechtigung
wir begegnen einander im Unternehmen respektvoll, unabhängig von Alter, Geschlecht oder Herkunft
Interessante Aufgaben
Ich finde meine Aufgaben interessant und kann mich auch in anderen Bereichen einbringen.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Von Mensch zu Mensch? Eher von Roboter zu Roboter…
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Stämpfli AG in Bern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gebäude.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kalte Atmosphäre, wie in einer geschlossenen Werkstatt. Keine Kommunikation, Missgunst und viele Lästereien. Vorgesetzte sehr egoistisch und nicht transparent. Das Unternehmen geht den Bach runter.
Verbesserungsvorschläge
Mit dem Markt gehen und innocvativer werden. Allgemein mal ausmisten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Herausforderungen im IT-Team aufgrund unklarer Führungspersonen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Stämpfli AG in Bern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts mehr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles es hat sich Radikal verschlechtert seit gewisse Personen als Vorgesetzte gelten.
Arbeitsatmosphäre
Es stellt eine erhebliche Herausforderung dar, dass der Vorgesetzte in einer Weise agiert, die den Eindruck erweckt, er sei primär daran interessiert, Aufgaben abzuwälzen, während er gleichzeitig auf mein Aufgabenfeld Druck ausübt. Dieses Verhalten vermittelt den Eindruck, dass widersprüchliche Ziele verfolgt werden. Trotz regelmäßiger Delegation von Support-Aufgaben, wird dabei nicht berücksichtigt, dass diese zusätzlichen Aufgaben meine eigentlichen Arbeitsaufgaben negativ beeinflussen. Eine solche Vorgehensweise führt nicht nur zu einer Unausgewogenheit in der Arbeitslast, sondern erschwert auch die Fokussierung auf zentrale Aufgabenbereiche. Diese Diskrepanz wirkt sich letztlich nicht nur auf die Effizienz meiner Arbeit aus, sondern belastet auch die allgemeine Arbeitsatmosphäre im Team.
Image
Mehr schein als Sein
Work-Life-Balance
Das Firmenmotto, hat bei mir Erstaunen hervorgerufen, da es eine potenzielle Vermischung von Beruf und Privatleben impliziert, was Bedenken hinsichtlich der Work-Life-Balance aufwirft. Diese Philosophie könnte dazu führen, dass die Grenzen zwischen Arbeit und Freizeit verschwimmen, was langfristig das Wohlbefinden der Mitarbeiter beeinträchtigen könnte. Es ist daher wichtig, das Motto sorgfältig zu überprüfen, um sicherzustellen, dass es die Bedürfnisse und Grenzen der Mitarbeiter respektiert und eine gesunde Balance zwischen Arbeits- und Privatleben fördert.
Karriere/Weiterbildung
Es kommen nur Weiterbildungen in Betracht, die für Stämpfli von Nutzen sein könnten. Andere Angebote werden nicht in Erwägung gezogen.
Gehalt/Benefits
Nach langjähriger und engagierter Tätigkeit als Netzwerkadministrator bei der Stämpfli AG habe ich mich entschlossen, mein Arbeitsverhältnis zu beenden. Dieser Schritt wurde insbesondere durch die stagnierende Gehaltsentwicklung motiviert, die trotz mehrfacher Gespräche und Übernahme zusätzlicher Verantwortlichkeiten nicht meinen Erwartungen entsprach. Da meine Vorschläge für eine Gehaltsanpassung keine Berücksichtigung fanden und meine weitere berufliche Entwicklung behinderten, habe ich mich dazu entschlossen, neue berufliche Herausforderungen zu suchen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr schein als Sein
Kollegenzusammenhalt
Es fehlt an einem echten kollegialen Zusammenhalt, da sich jeder darauf konzentriert, ausschließlich in seinem eigenen Verantwortungsbereich zu agieren, um nicht unangenehm aufzufallen. Diese Haltung führt dazu, dass das gemeinsame Arbeiten und der Austausch unter den Kollegen stark eingeschränkt sind. Statt Synergien zu nutzen und voneinander zu profitieren, arbeitet jeder für sich, was die Effizienz und den Gesamterfolg des Teams beeinträchtigt. Es ist daher essenziell, eine Kultur des Vertrauens und der Zusammenarbeit zu etablieren, in der sich alle Teammitglieder aktiv einbringen und gemeinsam zum Erfolg beitragen.
Umgang mit älteren Kollegen
Hire & Fire Mentalität vor allem in der Produktion.
Vorgesetztenverhalten
Die IT-Abteilung wird von zwei Führungskräften geleitet, die beide deutliche Anzeichen von Überforderung zeigen, was sich bereits daran erkennen lässt, dass sie die Abteilungsleitung gemeinsam bewältigen müssen. Ein Vorgesetzter hat die Verantwortung für eine Applikation übernommen, deren technische Details er selbst nicht vollständig versteht, wodurch er kaum in der Lage ist, sinnvolle Beiträge zur Lösung auftretender Probleme zu leisten. Dies führt nicht nur zu Verzögerungen und ineffizienten Entscheidungen, sondern beeinträchtigt auch das Vertrauen der Mitarbeiter in seine Führungskompetenz. Der zweite Vorgesetzte scheint aufgrund fehlender fachlicher Kompetenz in einem ständigen Überlebensmodus zu agieren. Er versucht, so viele Aufgaben wie möglich an andere abzuwälzen, um seine eigene Überforderung zu kaschieren, was zu einer ungleichmäßigen Arbeitsbelastung innerhalb des Teams und einer sinkenden Motivation bei den Mitarbeitern führt. Diese Situation verschlechtert das Arbeitsklima erheblich und erhöht die Fluktuation, da sich viele Mitarbeiter aufgrund mangelnder Unterstützung und Klarheit über die Führungsperspektive nach anderen Möglichkeiten umsehen.
Arbeitsbedingungen
Die aktuellen Arbeitsbedingungen sind leider nicht zufriedenstellend und bedürfen dringend einer Verbesserung. Das Gebäude ist weder mit einer funktionierenden Lüftung noch mit einer Klimaanlage ausgestattet, was zu erheblichen Komfortproblemen für die Mitarbeitenden führt. Als Übergangslösung wird lediglich empfohlen, morgens die Fenster zu öffnen und diese anschließend geschlossen zu halten sowie die Jalousien den ganzen Tag über herunterzulassen. Diese Methode erweist sich jedoch als unzureichend, um ein angenehmes Arbeitsklima zu gewährleisten.
Darüber hinaus ist es bedauerlich, dass mehrere Mitarbeitende aufgrund der schlechten Luftqualität im Büro mit Kopfschmerzen ihren Arbeitstag beenden mussten. Trotz dieser offensichtlichen Problematik wurde von Seiten des Unternehmens bislang keine nachhaltige Lösung angeboten, und die Mitarbeitenden sind gezwungen, auf eigene Kosten Ventilatoren zu beschaffen, um ihre Arbeitsumgebung erträglicher zu gestalten.
Ein weiteres Anliegen betrifft die Ausstattung des Büros. Die verwendeten Tische und Stühle sind deutlich überaltert und entsprechen nicht mehr den ergonomischen Standards, die für eine gesunde Arbeitsumgebung erforderlich sind.
Kommunikation
Die interne Kommunikation im Team weist erhebliche Defizite auf, die sich negativ auf die Zusammenarbeit und die Effizienz auswirken. Besonders problematisch ist die nahezu fehlende teamübergreifende Kommunikation, was zu isolierten Arbeitsabläufen und einem Mangel an Abstimmung führt. Entscheidungen werden häufig getroffen, ohne dass relevante Informationen ausgetauscht oder unterschiedliche Perspektiven berücksichtigt werden. Probleme, die in diesem Prozess entstehen, werden nicht konstruktiv angegangen, sondern oft an andere weitergereicht, was das Vertrauen und die Verantwortung im Team untergräbt.
Zusätzlich fehlt es an klaren Kommunikationskanälen und an einer transparenten, offenen Feedbackkultur, die notwendig wären, um Herausforderungen rechtzeitig zu identifizieren und gemeinsam zu lösen. Die mangelnde Bereitschaft zur Zusammenarbeit und der fehlende Austausch von Wissen und Ressourcen hemmen nicht nur die Effizienz, sondern auch die Innovationskraft des Teams. Es ist dringend notwendig, diese Kommunikationsbarrieren abzubauen und eine Kultur des offenen Dialogs und der gegenseitigen Unterstützung zu fördern, um die gemeinsamen Ziele erfolgreich zu erreichen.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird oft als zentrales gesellschaftliches Ziel propagiert, jedoch zeigt sich in der Praxis, dass sie in vielen Bereichen mehr eine Frage des Images als der tatsächlichen Realität ist. Trotz offizieller Bekenntnisse zur Gleichstellung bestehen weiterhin strukturelle Ungleichheiten, die nicht selten hinter einer Fassade aus PR und Marketing verborgen bleiben. Es gibt nach wie vor deutliche Diskrepanzen zwischen den öffentlichkeitswirksam verkündeten Werten und der tatsächlichen Umsetzung von Gleichberechtigung im Alltag.
Interessante Aufgaben
Es gibt zahlreiche herausfordernde und interessante Aufgaben, die das Potenzial hätten, das Team zu motivieren und weiterzuentwickeln. Diese Aufgaben werden jedoch vom Vorgesetzten nicht aktiv verteilt. Stattdessen werden den Mitarbeitern überwiegend Routinearbeiten zugewiesen, die der Vorgesetzte entweder selbst vermeiden möchte oder die er bereits seit längerem vor sich herschiebt. Oftmals werden die Mitarbeiter erst dann in Projekte eingebunden, wenn diese bereits begonnen wurden und der Vorgesetzte das Interesse oder die Motivation verloren hat, sie zu Ende zu bringen. Diese ungleiche Verteilung der Aufgaben führt nicht nur zu Frustration und Demotivation innerhalb des Teams, sondern auch zu einem stagnierenden Arbeitsumfeld, in dem das Potenzial der Mitarbeiter ungenutzt bleibt. Darüber hinaus entsteht der Eindruck, dass strategisch wichtige Aufgaben vernachlässigt werden, was langfristig die Effektivität und Innovationskraft der gesamten Abteilung beeinträchtigt.
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Hier zu arbeiten ist freudvoll und auf Augenhöhe
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Stämpfli AG in Bern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sie oben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts und wenn, würde ich es im Team oder mit dem HR besprechen.
Ich verstehe den einen, der auf Kununu immer extrem schlechte Bewertungen nicht. Was die Person schreibt, ist überhaupt nicht wahr
Verbesserungsvorschläge
Wenn ich etwas hätte, würde ich das in meinem Team besprechen
Arbeitsatmosphäre
Ist entspannt und freudvoll
Image
Dank der Unternehmenskultur und dem Umgang mit Mitarbeiter*innen ist Stämpfli weit über Bern hinaus bekannt
Work-Life-Balance
Top! Es ist ein Geben und Nehmen zusammen mit der Teamleitung
Karriere/Weiterbildung
Ich wollte noch kein Kurs machen. Was ich von den Kolleg*innen höre ist gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit wird gelebt mehr als ich es mir gewohnt war
Kollegenzusammenhalt
Man hilft sich eigentlich immer. Unterschiede gibts. Wer will, kann an Teamanlässen mitmachen.
Umgang mit älteren Kollegen
Top! Es werden auch Mutarbeitende über 55 eingestellt.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte, so wie ich das an anderen Stellen erlebt habe, habe ich nicht. Wir haben viel Mitsprache und Entscheidungsfreiheiten
Kommunikation
Über das Wesentliche wird gut informiert. Ich kann jederzeit fragen, was ich wissen will
Gleichberechtigung
In jeder Beziehung gut
Interessante Aufgaben
Für mich stimmts
Gehalt/Benefits
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ein sehr guter Arbeitgeber mit tollen Werten.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Stämpfli AG in Bern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die offene du-Kultur, der soziale und respektvolle Umgang miteinander,
die Branche ist sehr spannend und man kann sich gut einbringen und etwas
bewegen. Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fällt mir gerade nichts ein. Weiter so!
Verbesserungsvorschläge
Fällt mir gerade nichts ein. Weiter so!
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung im Team und innerhalb der Firma ist sehr gut.
Image
Traditionelles Familienunternehmen mit einer tollen Führung und hohen Wertvorstellungen. Top!
Work-Life-Balance
Wir haben sehr flexible Arbeitszeiten, was einen grossen Spielraum offen lässt. Ich schätze das sehr. Ist auch immer Sache jedes einzelnen, wie er das nutzt. Aber gute Bedingungen sind gegeben.
Karriere/Weiterbildung
Wird jederzeit geprüft und auch gerne unterstützt.
Gehalt/Benefits
Es kann immer mehr sein. Aber es werden faire und gute Löhne bezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird grossen Wert auch Nachhaltigkeit gelegt. Auch in der Produktion.
Kollegenzusammenhalt
Top. Alle ziehen an einem Strang. Und man hilft einanander auch aus.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut. Es werden auch ältere Mitarbeitende eingestellt, wenn das Profil passt. Wir haben viele langjährige Mitarbeiter/innen und die Wertschätzung ist hoch.
Vorgesetztenverhalten
Sehr kollegial, unterstützend und fair. Enges Zusammenarbeiten auf Vertrauensbasis. Man wird gefördert aber auch gefordert. Für mich stimmt es so.
Arbeitsbedingungen
Fortschrittlich und modern.
Kommunikation
Wir pflegen einen direkten, offenen, ehrlichen Austausch auf Augenhöhe.
Die Kommunikation in House ist respektvoll und wertschätzend.
Gleichberechtigung
Spüre keinen Unterschied. Es haben alle die gleichen Chancen.
Interessante Aufgaben
Sehr vielseitiges Aufgabengebiet. Und es kommen auch immer wieder spannende Projekte und Aufgaben dazu.
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Mehr als nur ein Arbeitsplatz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Stämpfli AG in Bern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut finde ich die offene Arbeitsatmosphäre und transparente Kommunikation. Der starke Zusammenhalt unter Kollegen sowie die Unterstützung für Work-Life-Balance und berufliche Entwicklung sind besonders positiv. Zudem schätze ich das Engagement des Unternehmens für Vielfalt, Nachhaltigkeit und faire Arbeitsbedingungen.
Arbeitsatmosphäre
Unsere Unternehmenskultur basiert auf Respekt, Zusammenarbeit und einer ganzheitlichen Betrachtung jedes Einzelnen. Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von Offenheit, gegenseitiger Unterstützung und einem positiven Miteinander.
Image
Stämpfli hat einen guten Ruf und ist bekannt für ethische Grundsätze und die positive Unternehmenskultur.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist stark
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden bei uns für ihre Erfahrung geschätzt und sind ein wichtiger Bestandteil von Stämpfli.
Vorgesetztenverhalten
Stämpflis Führungskräfte agieren als Vorbilder und fördern eine offene Feedbackkultur sowie die berufliche Entwicklung ihrer Abteilungen.
Arbeitsbedingungen
Stämpfli bietet faire und transparente Arbeitsbedingungen, die auf die Bedürfnisse der Mitarbeitenden abgestimmt sind.
Kommunikation
Eine transparente und ehrliche Kommunikation wird grossgeschrieben
Interessante Aufgaben
Stämpfli bietet abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben, die zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung beitragen.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Familiäre Unternehmenskultur im Fokus
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Stämpfli AG in Bern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
An meinem Arbeitgeber schätze ich besonders die familiäre Atmosphäre und die spannende Unternehmungskultur. Besonders schätze ich die gute Zusammenarbeit in meinem Team.
Arbeitsatmosphäre
Die Unternehmenskultur ist geprägt von einem starken Gemeinschaftsgefühl und familiären Werten. Die Arbeitsatmosphäre ist stets angenehm und von gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt viele verschiedene Möglichkeiten zur Weiterbildung und beruflichen Weiterentwicklung.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr stark, es wird gegenseitig unterstützt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden mit grossem Respekt behandelt und ihre Erfahrung wird geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten agieren fair und unterstützen mich in allen Bereichen
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen ist offen und transparent, wodurch ein vertrauensvolles Miteinander gefördert wird.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird hier gelebt, jeder Mitarbeiter hat die gleichen Chancen und Möglichkeiten.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielseitig und bieten stets neue Herausforderungen und Lernmöglichkeiten.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Top Arbeitgeber mit sehr guter Unternehmenskultur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Stämpfli AG in Bern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Unternehmenskultur: Diese wird den Mitarbeitenden regelmässig nahegelegt und insgesamt im Alltag gelebt. Es ist ein modernes und innovatives Unternehmen, worin der Mensch im Vordergrund steht.
-Arbeitsumgebung: Die Arbeitsumgebung ist sehr freundlich. Es hat gute Arbeitsplätze mit viel Licht und einem Naherholungsgebiet. Dies trägt zur guten Arbeitsatmosphäre bei.
- Arbeit an sich: Die Aufgaben sind vielfältig und interessant. Dadurch, dass es im Haus selber eine Druckerei, einen Verlag sowie eine Kommunikationsagentur hat, hat man die Möglichkeit, mit dem in-House Wissen vieles zu bewirken.
Arbeitsatmosphäre
Die gute Unternehmenskultur wird von den Mitarbeitenden gelebt und wirkt sich auf die Atmosphäre aus.
Work-Life-Balance
Der Arbeitgeber schafft einen freundlichen Arbeitsort mit sehr guten Arbeitsbedingungen. Die Work-Life-Balance gelingt damit sehr schnell.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 61 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Stämpfli durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 67% der Bewertenden würden Stämpfli als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 61 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Umgang mit älteren Kollegen und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 61 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Stämpfli als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.