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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Benefits
    • 4,4Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 61 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 61 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    75%75
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    70%70
  • ParkplatzParkplatz
    70%70
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    69%69
  • HomeofficeHomeoffice
    69%69
  • InternetnutzungInternetnutzung
    69%69
  • KantineKantine
    64%64
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    61%61
  • RabatteRabatte
    54%54
  • BarrierefreiBarrierefrei
    46%46
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    46%46
  • CoachingCoaching
    28%28
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    25%25
  • DiensthandyDiensthandy
    20%20
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    8%8
  • FirmenwagenFirmenwagen
    3%3
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    3%3
  • EssenszulageEssenszulage
    3%3
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Wo findet man in der Schweiz heute noch eine grosse Produktionsfirma, in der eine Familie selbst mitarbeitet, alle freundlich grüßt und präsent ist? Wenn mir jemand noch so eine Firma zeigt, muss ich lachen ich fand das einfach grossartig. Für mich war es etwas Einmaliges, so etwas in der Schweiz zu erleben: die Besitzerfamilie direkt vor Ort zu sehen. Die Familie verfügt über eine lange, historische Firmengeschichte in derselben Branche, die über viele Generationen hinweg aufgebaut wurde.
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Gut finde ich die offene Arbeitsatmosphäre und transparente Kommunikation. Der starke Zusammenhalt unter Kollegen sowie die Unterstützung für Work-Life-Balance und berufliche Entwicklung sind besonders positiv. Zudem schätze ich das Engagement des Unternehmens für Vielfalt, Nachhaltigkeit und faire Arbeitsbedingungen.
Die offene du-Kultur, der soziale und respektvolle Umgang miteinander,
die Branche ist sehr spannend und man kann sich gut einbringen und etwas
bewegen. Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege.
An meinem Arbeitgeber schätze ich besonders die familiäre Atmosphäre und die spannende Unternehmungskultur. Besonders schätze ich die gute Zusammenarbeit in meinem Team.
innovative Produkte, wertschätzendes Arbeitsumfeld, viele Mitarbeiteranlässe
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Kalte Atmosphäre, wie in einer geschlossenen Werkstatt. Keine Kommunikation, Missgunst und viele Lästereien. Vorgesetzte sehr egoistisch und nicht transparent. Das Unternehmen geht den Bach runter.
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Nichts und wenn, würde ich es im Team oder mit dem HR besprechen.
Ich verstehe den einen, der auf Kununu immer extrem schlechte Bewertungen nicht. Was die Person schreibt, ist überhaupt nicht wahr
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Alles es hat sich Radikal verschlechtert seit gewisse Personen als Vorgesetzte gelten.
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Das Firmenmotto "Arbeitsort ist Lebensort" muss doch jedem Normalsterblichen verdächtig vorkommen. Jedenfalls ich, lebe lieber zuhause als im Büro.
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Wer als Arbeitnehmer keine Eigenverantwortung übernimmt, wird zu lange mitgetragen.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Es gibt Dinge, die man verbessern kann, und andere, die man nicht verändern sollte. Grosse Veränderungen können grosse Risiken mit sich bringen. Deshalb sollte man sorgfältig überlegen, welche Änderungen sinnvoll sind und welche nicht. Entscheidungen zu treffen ist heute oft schwieriger als früher.
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Wenn ich etwas hätte, würde ich das in meinem Team besprechen
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Mit dem Markt gehen und innocvativer werden. Allgemein mal ausmisten.
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noch mehr ergonomische Arbeitsplätze schaffen
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Fällt mir gerade nichts ein. Weiter so!
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

4,4

Der am besten bewertete Faktor von Stämpfli ist Image mit 4,4 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).


Egal wo ich bisher war, wurde immer auch mal kritisch über eine Firma gesprochen. Das liegt daran, dass Menschen Dinge verbessern wollen und dadurch neue Ideen entstehen. Diese Kritik ist nicht negativ gemeint, sondern kann auch positiv sein.
5
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Dank der Unternehmenskultur und dem Umgang mit Mitarbeiter*innen ist Stämpfli weit über Bern hinaus bekannt
5
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Stämpfli hat einen guten Ruf und ist bekannt für ethische Grundsätze und die positive Unternehmenskultur.
5
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Traditionelles Familienunternehmen mit einer tollen Führung und hohen Wertvorstellungen. Top!
5
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Das Image ist Realität.
5
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Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stämpfli ist Gehalt/Benefits mit 3,3 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).


Nach langjähriger und engagierter Tätigkeit als Netzwerkadministrator bei der Stämpfli AG habe ich mich entschlossen, mein Arbeitsverhältnis zu beenden. Dieser Schritt wurde insbesondere durch die stagnierende Gehaltsentwicklung motiviert, die trotz mehrfacher Gespräche und Übernahme zusätzlicher Verantwortlichkeiten nicht meinen Erwartungen entsprach. Da meine Vorschläge für eine Gehaltsanpassung keine Berücksichtigung fanden und meine weitere berufliche Entwicklung behinderten, habe ich mich dazu entschlossen, neue berufliche Herausforderungen zu suchen.
1
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Gehalt könnte meiner Meinung nach besser sein, aber die Branche hat Mühe.
3
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Sozialleistungen und Benefits sind gut
3
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Schlechte, unterdurchschnittliche Löhne. Die Sozialleistungen sind annehmbar.
3
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 18 Bewertungen).


Man hat jederzeit die Möglichkeit, sich weiterzubilden. Es ist kein Muss, sondern freiwillig, und die Firma ist dafür offen und unterstützend.
5
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fachliche Entwicklung ist sehr gut, bezahlte Weiterbildungstage und finanzielle Unterstützung. Hierarchische Entwicklungsmöglichkeiten aufgrund Firmengrösse nicht überall gleich gross.
3
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Sie können aus meiner Erfahrung nicht alles unterstützen und aufsteigen ist nicht so einfach möglich. Aber innerhalb des Machbaren, wird es ermöglicht.
4
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Es gibt viele verschiedene Möglichkeiten zur Weiterbildung und beruflichen Weiterentwicklung.
Es kommen nur Weiterbildungen in Betracht, die für Stämpfli von Nutzen sein könnten. Andere Angebote werden nicht in Erwägung gezogen.
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Stämpfli wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Stämpfli besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 63% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Stämpfli als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 55 Bewertungen schätzen 58% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 43 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stämpfli als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen

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Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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