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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Stätz Damiez Restaurant die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter unangemessen kritisieren oder Jeden Fehler kritisieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
normalerweise kein harter Ton unter dem Kolleg:innen, Chef war ne Nullnummer in Kommunikation, er war von den kleinsten Dingen überfordert
Arbeitszeiten waren mega fair - als Saisonkraft muss man sich aber im klaren sein, dass man oben auf dem Berg lebt - Ski fahren ist von Vorteil im Winter. Ansonsten musste ich immer ne Stunde vom Dorf hochlaufen, wenn ich etwas erledigen wollte.
Sie war so fair und wertschätzend wie sie konnte. Mit ihr konnte man sprechen. Er hat sich in jeglicher Hinsicht dauernd daneben benommen. Er war beleidigend, abwertend und besonders gegenüber jungen Mädels dauernd Machtspiele gespielt.
Klassischer Service in einem Bergrestaurant- mittags war meistens sehr viel los. Ich mag sowas.
unter Kolleg:innen super, die Gäste waren größtenteils sehr nett, sobald der Chef da war hatte niemand mehr Bock und er hat immer alles durcheinander gebracht wenn er “geholfen” hat