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Stätz 
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 2,3Gehalt/Benefits
    • 4,0Image
    • 2,5Karriere/Weiterbildung
    • 2,2Arbeitsatmosphäre
    • 1,8Kommunikation
    • 3,2Kollegenzusammenhalt
    • 2,4Work-Life-Balance
    • 2,0Vorgesetztenverhalten
    • 2,4Interessante Aufgaben
    • 2,4Arbeitsbedingungen
    • 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,3Gleichberechtigung
    • 2,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gastronomie (3,4 Punkte).

Alle 5 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • InternetnutzungInternetnutzung
    40%40
  • EssenszulageEssenszulage
    40%40
  • ParkplatzParkplatz
    20%20
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    20%20

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

leider nichts, wirklich nichts..
Bewertung lesen

Was Mitarbeitende schlecht finden

wie schlecht sie die Angestellten behandelten, wie sie die Angestellten anschrieen, wie militant sie waren, wie schlecht und dum sie versuchten, einem die ganze Zeit das Gefühl zu geben ... und wie sie keine oder angemessene Einführung in die Arbeit in der Anfang, und dann würden sie sauer auf dich sein, wenn du nicht wüsstest, wie man etwas macht oder nicht wusstest, wo etwas platziert ist, wonach sie gefragt haben (wie konntest du das wissen?!?). Und wenn du kein "richtiges ...
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Man zahlt 1000 Franken pro Monat für Verpflegung und Unterkunft. Dafür dass ich in einem 16er Zimmer bei den Hüttengästen schlafen musst und zum Beispiel zum Frühstück nur ein Weißbrot bekam, absolut "not worth it".
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

ihre Persönlichkeit und wie schlecht sie Mitarbeiter behandeln!
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Nichts versprechen was man dann nicht einhalten kann.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

1,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stätz Damiez Restaurant ist Kommunikation mit 1,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).

normalerweise kein harter Ton unter dem Kolleg:innen, Chef war ne Nullnummer in Kommunikation, er war von den kleinsten Dingen überfordert
2
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wirklich schlecht!
Wenn Sie versucht haben, Kontakte zu knüpfen und ein bisschen mit Ihren Kollegen zu reden, um gute Stimmung zu machen (auch wenn es um die Arbeit geht), wird Ihnen gesagt, dass Sie für Gespräche nicht bezahlt werden ... also gab es keine Chance, eine Beziehung zu den anderen Kollegen aufzubauen.
1
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nicht vorhanden. Personalgespräche werden gerne mal mit einer Beleidigung eingeleitet und man hört sich nur gerne selbst reden wie toll man ist. Fehler werden im laufenden Betrieb gerne mal bei den Kollegen in unmittelbarer Nähe der Angestellten schlecht geredet und gelästert.
1
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Es war keine ordentliche Einweisung geplant, sondern erfolgte lediglich nach gutem Willen anderer Aushilfskräften oder auch nicht.
1
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).

Es ist ein einfach Bergrestaurant da kann man nicht viel von Karriere und hohen Positionen erwarten
4
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ist ein Saisonbetrieb
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Stätz Damiez Restaurant wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gastronomie schneidet Stätz Damiez Restaurant schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Stätz Damiez Restaurant als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stätz Damiez Restaurant als eher traditionell.
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Unternehmenskultur

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Moderne
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Stätz Damiez Restaurant
Branchendurchschnitt: Gastronomie

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Jeden Fehler kritisieren.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Stätz Damiez Restaurant
Branchendurchschnitt: Gastronomie
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