25 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
25 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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25 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Hire & Fire
Hauptproblem
Arbeitszeiten / Teamgefüge
LOHN
Förderung der direkten Vorgesetzten
Arbeitsbedingungen generell.
Kommunikation.
Mehr Möglichkeiten für Frauen in Führungsfunktionen.
Bessere Kommunikation über Veränderungen.
Überwiegend Männer machen Karriere
Geschäftsleitung 100% Männlich. Kaderebene praktisch auch, mit nur einer Ausnahme (HR).
Überschaubares Portfolio und kein kontrollzwang
Mehr Homeoffice Möglichkeiten
Nette Kollegen, mit denen man durch dick und dünn gehen kann
Homeoffice sehr entspannt möglich
Man deckt sich den Rücken wenn mal etwas schief läuft
Eher unbefriedigend und herablassend
Jung und modern
Teilweise schwierig
Tolles Gehalt für überschaubare Arbeit
Man arbeitet sich schnell ein
Du kannst deine Arbeitszeit so gestalten, dass du produktiv und effektiv arbeiten kannst, während du gleichzeitig deine persönlichen Interessen und Verpflichtungen nicht vernachlässigst.
Es herrscht ein offenes und unterstützendes Arbeitsumfeld, in dem Teamarbeit und Zusammenarbeit gefördert werden.
Heute schon Top - die Reise geht weiter
Arbeitszeiten sind flexibel. Home Office ist möglich, 2 Tage pro Woche.
Sehr fair, allen gegenüber
Freundliche und respektvolle Kommunikation zwischen den Mitarbeitern und Vorgesetzten.
Es gibt eine steigende Anzahl von Spezialisten, die kooperativ zusammenarbeiten und dabei den Respekt in den Vordergrund stellen, anstatt sich in Statusspielen zu verlieren
Es gibt noch Herausforderungen aufgrund des schnellen Wachstums. Ich hoffe, dass die Lösungen nach gemeinsamen Transformationsphasen einfach, übersichtlich und für alle gerecht sein werden
Die Kantine auf das Niveau der Lounge anheben, den zentralen Parkplatz nach dem Umbau wieder herstellen und weiterhin wachsen, wie bisher
Positiv inspirierende Arbeitsumgebung, die ein persönliche Weiterentwicklung Unterstützt
Auf die ernste Verfolgung von Leitsätzen wird Wert gelegt
Gleitzeit, Urlaub, zusätzliche Feiertage, Homeoffice, moderne Arbeitskultur
Es gibt sowohl interne (digitale) als auch externe (live-) Programme. Der Bereich wächst derzeit auch und wird aktiv weiterentwickelt
Stäubli kümmert sich um eine gute Altersvorsorge
Aktuell werden Ideen zu Umwelt-/Sozialbewusstsein pro-aktiv entwickelt, gefördert und umgesetzt
Stäubli bietet viele Events fürs Kennenlernen. Im Alltag bringen einige Kollegen bewegende Ideen für motivierende Pausen ein
Bisher nur positiv erlebt
Offen und unterstützend
IT dürfte mit den stetig wachsenden Anforderungen noch grösser werden
Die Geschwindigkeit vom Austausch kann je nach Ansprechpartner und Zeitpunkt variieren. Mit dem eigenen Zutun kann man dies gut beeinflussen
Meines Wissens nach vorbildlich
Vielfältig durch weites Arbeitsumfeld
- Familiäre Atmosphäre
- Aufstrebende Branche
- Aufstiegsmöglichkeiten
- Super Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Gute Sozialleistungen
Mit der noch jungen ESG-Funktion (environment, social and governance) wird in naher Zukunft noch mehr umgesetzt, als heute schon der Fall ist.
Alter spielt hier eine untergeordnete Rolle.
Flexible Arbeitszeit, die den Namen Flexibel auch wirklich verdient.
Toller Lounge mit großartigen Kaffeemaschinen.
Gratis Kaffee, Tee und Früchte auf jedem Stockwerk.
Im neuen Gebäude ist die Klimaanlage nicht optimal eingestellt.
Kantine könnte gemütlicher sein. Verbesserung nach Verbauung wurde versprochen.
Etwas wenig Frauen in Key-Rollen. Dies könnte stärker gefördert werden.
Sehr viele Benefits: Bezahlte Pausen, gratis Früchte, Wasser und Kaffee, viele tolle Team-Events
Die IT dürfte sich etwas modernisieren im Sinne von Toleranz und zeitgemässes Handling. Noch immer werden sehr viele Webseiten geblockt, die für die tägliche Arbeit aber hilfreich wären, wie z.B. Foren, Youtube, Nachrichtenportale etc. Mehr Vertrauen in die Mitarbeiter!!!
Homeoffice sollte etwas mehr gelebt werden. Es wird zwar "toleriert", es sollte aber gefördert werden!
Arbeitszeit reduzieren, so dass der freie Freitagnachmittag wieder möglich ist, ohne Montag bis Donnerstag 9h zu arbeiten
Firma ist stark am investieren und das spürt man
Freitagnachmittag frei
Teamabhängig - grundsätzlich gut
Wenn die Arbeitszeit reduziert wird, gibt es 5 Sterne
könnte besser sein, ist aber schon besser als früher. Vor allem vom Mutterkonzern und anderen Standorten dürfte man mehr Transparenz erwarten.
Faire Lohnverhandlungen. Sozialleistungen sehr gut, Stäubli zahlt viel in PK ein.
- Freitagnachmittag ist frei
- Kaffee kostenlos
- Früchte kostenlos
- Wasser kostenlos
- Firmenfest
- Sonstige kleien Benefits
-> Mehr auf MA achten und befragen was gut ist
-> Feedbacks einholen und versuchen umzusetzen
Atmosphäre ist je nach Laune gewisser Mitarbeiter/Führungspersonen mal gut und teilweise leider Katastrophal -> Grundsätzlich okay für so ein grosses Team.
9h Schichten Mo-Do damit man am Freitag Mittag frei hat, weiss man aber vor Arbeitsantritt. Aber wehe man "stempelt" 1ne Minute zu früh oder zu spät. Dann bricht gleich Unmut aus.
Leider wird wenig auf die Umwelt geachtet, dürfte höher gewichtet werden.
Untereinander ist das "Kollegiale" durchschnittlich bis gut für solch ein Bereich, MA haben es lustig untereinander unternehmen auch gerne etwas zusammen.
Grundsätzlich durchschnittliche Führung. Eher Aufgabenorientiert.
Saubere Gebäude, Sanitäre Anlagen sind gut, Beleuchtung ist auch gut, teilweise Klimatisiert.
Quartalszahlen werden immer wieder mitgeteilt. Grössere Änderungen werden auch mitgeteilt. Oft leider erst als man es sonst schon mitbekommen hat.
Wenig Entfaltungsmöglichkeiten / Jede Woche der gleiche Ablauf.
So verdient kununu Geld.