Unternehmen top,Führung flop
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich habe die Hoffnung das man sich meiner Einschätzung annimmt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt keinen schlechten Arbeitgeber, nur schlechte Führung.
Verbesserungsvorschläge
Den Führungsstab komplett auszutauschen.
Ideen und Meinungen von Mitarbeitern annehmen. Sie sind diejenigen die den Job machen und wissen was zu verbessern ist.
Arbeitsatmosphäre
Mangelnder Respekt gegenüber Mitarbeitern , sehr schlechte Kommunikation, mässige bis keine Motivation vorhanden, zum Teil sehr schlechte Qualität zurück zu führen auf Stress , unqualifizierten Personal sowie schlechter Führungsarbeit,hohe Personalfluktuation
Kommunikation
miteinander reden und nicht übereinander
Kollegenzusammenhalt
Gruppenbildung je nach Herkunft aber es gibt auch Ausnahmen
Work-Life-Balance
zu wenig vorhanden
Vorgesetztenverhalten
Fehlt es an Selbsteinschätzung stattdessen überschätzen sie sich was häufig zu Fehlern führt welche von den Mitarbeitern korrigiert werden muss. Sie übernehmen selten die Verantwortung für ihr Handeln, schieben es lieber jemanden anders zu nur damit sie gut aus der Situation kommen. Es sind immer die anderen die die Fehler machen. Respekt, Loyalität und Ehrlichkeit sind Fremdwörter.
Interessante Aufgaben
Gibt es auf jeden Fall
Arbeitsbedingungen
Für ein innovatives Unternehmen, wie sie sich nach Aussen präsentieren möchten, zu veraltete Maschinen und Werkzeuge. Veränderungen dürfen nichts kosten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zum Teil sehr gute Ansätze vorhanden, ist allerdings noch ausbaufähig.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich konnte mich nicht beklagen allerdings bekommt die Mehrheit viel zu wenig für ihre Leistung. Dies ist auch der Grund für die hohe Personalfluktuation aber davon wollen die Herrschaften nichts hören.
Image
Leider ist das Image sehr angeschlagen. Die Gründer Brandestini,Ros und Birkenmaier würden sich im Grabe umdrehen wenn sie sehen könnten wie mit ihren Visionen und Erbe umgegangen wird.
Karriere/Weiterbildung
Kaum Chancen und Möglichkeiten