Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Stahlton Bauteile die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Jeden Fehler kritisieren oder Mitarbeiter kleinhalten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Gruppenbildung je nach Herkunft aber es gibt auch Ausnahmen
Fehlt es an Selbsteinschätzung stattdessen überschätzen sie sich was häufig zu Fehlern führt welche von den Mitarbeitern korrigiert werden muss. Sie übernehmen selten die Verantwortung für ihr Handeln, schieben es lieber jemanden anders zu nur damit sie gut aus der Situation kommen. Es sind immer die anderen die die Fehler machen. Respekt, Loyalität und Ehrlichkeit sind Fremdwörter.
Mangelnder Respekt gegenüber Mitarbeitern , sehr schlechte Kommunikation, mässige bis keine Motivation vorhanden, zum Teil sehr schlechte Qualität zurück zu führen auf Stress , unqualifizierten Personal sowie schlechter Führungsarbeit,hohe Personalfluktuation